Người nội bộ tại

04

Giao dịch nội bộ

05
0 mua (P) 0 bán (S) Ròng: $0 + 13 giao dịch phi thị trường dưới đây 12 tháng qua, dựa trên các giao dịch được hiển thị bên dưới

Thay đổi giá so với báo giá hiện tại, đã điều chỉnh theo chia tách cổ phiếu cho các hành động doanh nghiệp kể từ khi nộp hồ sơ — không so sánh với chỉ số tham chiếu, không tính theo năm, không có trọng số theo quy mô

13 hồ sơ khác bị ẩn
NgàyMã CKMãCổ phiếuGiáGiá trị Sở hữu sauΔ sở hữuA/Dso với hiện tại
Ngày 22 tháng 2 năm 2008 MDU S 400 $26,17 $10468 100000 Trực tiếp -0,40% Đã bán 87,8% (giá tính đến ngày 2026-10-05)
Ngày 22 tháng 2 năm 2008 MDU S 200 $26,16 $5232 100400 Trực tiếp -0,20% Đã bán 87,9% (giá tính đến ngày 2026-10-05)
Ngày 22 tháng 2 năm 2008 MDU S 500 $26,16 $13080 100600 Trực tiếp -0,49% Đã bán 87,9% (giá tính đến ngày 2026-10-05)
Ngày 22 tháng 2 năm 2008 MDU S 800 $26,15 $20920 101100 Trực tiếp -0,79% Đã bán 88,0% (giá tính đến ngày 2026-10-05)
Ngày 22 tháng 2 năm 2008 MDU S 7784 $26,14 $203474 101900 Trực tiếp -7,10% Đã bán 88,0% (giá tính đến ngày 2026-10-05)

P = Mua trên thị trường mở · S = Bán · A = Cấp/thưởng · T = Thực hiện quyền chọn · G = Quà tặng · F = Khấu trừ thuế

Các giao dịch nội bộ không phải là lời khuyên; việc bán thường xuất phát từ lý do thanh khoản hoặc thuế.

Quyền sở hữu ban đầu (Mẫu 3) 2 khoản nắm giữ

07

Chứng khoán nắm giữ khi lần đầu trở thành người nội bộ, theo Mẫu 3 của SEC.

NgàyMã CKChứng khoánCổ phiếuQuyền sở hữu
Ngày 22 tháng 11 năm 2006 MDU Common Stock 100000 Trực tiếp
Ngày 22 tháng 11 năm 2006 MDU Common Stock - (401-k) 492 Gián tiếp

Thù lao (DEF 14A)

08

Khớp theo tên từ các báo cáo ủy quyền (DEF 14A) — xác minh với hồ sơ.

MDU

Năm tài chínhLươngThưởngGiải thưởng cổ phiếu Giải thưởng quyền chọnThưởng phi vốn cổ phầnThay đổi lương hưuKhácTổng cộng
2010 $450000 · $298845 · $438750 · $48545 $1544075
2008 $400000 · · · $720000 $338774 $23230 $1783789
2007 $341000 · · · $341000 $47334 $23080 $1030343

Số liệu từ Bảng Lương Tóm tắt trong bản công bố thông tin của công ty (DEF 14A). Lương thưởng không phải là lời khuyên.