Người nội bộ tại

04

Giao dịch nội bộ

05
0 mua (P) 0 bán (S) Ròng: $0 + 8 giao dịch phi thị trường dưới đây 12 tháng qua, dựa trên các giao dịch được hiển thị bên dưới

Thay đổi giá so với báo giá hiện tại, đã điều chỉnh theo chia tách cổ phiếu cho các hành động doanh nghiệp kể từ khi nộp hồ sơ — không so sánh với chỉ số tham chiếu, không tính theo năm, không có trọng số theo quy mô

Không có giao dịch thị trường mở nào được ghi nhận; hiển thị tất cả các hồ sơ.

NgàyMã CKMãCổ phiếuGiáGiá trị Sở hữu sauΔ sở hữuA/Dso với hiện tại
Ngày 30 tháng 9 năm 2025 CEPL F 3653 $2,68 $9790 171347 Trực tiếp -2,09% Đã bán 57,5% (giá tính đến ngày 2026-10-05)
Ngày 03 tháng 4 năm 2025 CEPL A 45000 $0,73 $32850 175000 Trực tiếp +34,62% Đã mua 478,1% (giá tính đến ngày 2026-10-05)
Ngày 01 tháng 4 năm 2025 CEPL A 125000 $0,70 $87500 170000 Trực tiếp +277,78% Đã mua 502,9% (giá tính đến ngày 2026-10-05)
Ngày 01 tháng 4 năm 2025 CEPL F 40000 $0,70 $28000 130000 Trực tiếp -23,53% Đã bán 502,9% (giá tính đến ngày 2026-10-05)
Ngày 09 tháng 9 năm 2024 CEPL A 45000 · · 45000 Trực tiếp · Đã mua (giá tính đến ngày 2026-10-05)
Ngày 07 tháng 12 năm 2023 CEPL J 265625 · · 0 Trực tiếp -100,00% Đã bán (giá tính đến ngày 2026-10-05)
Ngày 11 tháng 4 năm 2023 CEPL A 140625 · · 265625 Trực tiếp +112,50% Đã mua (giá tính đến ngày 2026-10-05)
Ngày 06 tháng 3 năm 2023 CEPL A 125000 · · 125000 Trực tiếp · Đã mua (giá tính đến ngày 2026-10-05)

P = Mua trên thị trường mở · S = Bán · A = Cấp/thưởng · T = Thực hiện quyền chọn · G = Quà tặng · F = Khấu trừ thuế

Các giao dịch nội bộ không phải là lời khuyên; việc bán thường xuất phát từ lý do thanh khoản hoặc thuế.

Thù lao (DEF 14A)

08

Khớp theo tên từ các báo cáo ủy quyền (DEF 14A) — xác minh với hồ sơ.

Năm tài chínhLươngThưởngGiải thưởng cổ phiếu Giải thưởng quyền chọnThưởng phi vốn cổ phầnThay đổi lương hưuKhácTổng cộng
2025 $400000 · · · · · · $826337
2024 $375000 · · · · · · $765743

Số liệu từ Bảng Lương Tóm tắt trong bản công bố thông tin của công ty (DEF 14A). Lương thưởng không phải là lời khuyên.