Kevin Mcculloch

CIK 2031695 · Xem trên SEC EDGAR ↗

Người nội bộ

Tệp SEC đầu tiên: Ngày 02 tháng 8 năm 2024 · Mới nhất: Ngày 02 tháng 8 năm 2024

Trên trang này

Người nội bộ tại

Giao dịch nội bộ

0 mua (P) 2 bán (S) Ròng: $-843000 12 tháng qua, dựa trên các giao dịch được hiển thị bên dưới

Thay đổi giá so với báo giá hiện tại, đã điều chỉnh theo chia tách cổ phiếu cho các hành động doanh nghiệp kể từ khi nộp hồ sơ — không so sánh với chỉ số tham chiếu, không tính theo năm, không có trọng số theo quy mô

Ngày Mã CK Cổ phiếu Giá Giá trị Sở hữu sau Δ sở hữu A/D so với hiện tại
Ngày 03 tháng 8 năm 2026 XERS S 10b5-1 15000 $8,02 $120300 1676126 Trực tiếp -0,89% Đã bán 11,3% (giá tính đến ngày 2026-08-20)
Ngày 01 tháng 7 năm 2026 XERS S 10b5-1 90000 $8,03 $722700 1691126 Trực tiếp -5,05% Đã bán 11,2% (giá tính đến ngày 2026-08-20)

P = Mua trên thị trường mở · S = Bán · A = Cấp/thưởng · T = Thực hiện quyền chọn · G = Quà tặng · F = Khấu trừ thuế

Các giao dịch nội bộ không phải là lời khuyên; việc bán thường xuất phát từ lý do thanh khoản hoặc thuế.

Quyền sở hữu ban đầu (Mẫu 3) 5 khoản nắm giữ

Chứng khoán nắm giữ khi lần đầu trở thành người nội bộ, theo Mẫu 3 của SEC.

Ngày Mã CK Chứng khoán Cổ phiếu Quyền sở hữu
Ngày 02 tháng 8 năm 2024 XERS Common Stock 1451953 Trực tiếp
Ngày 02 tháng 8 năm 2024 XERS Common Stock 25000 Gián tiếp
Ngày 02 tháng 8 năm 2024 XERS Common Stock 2000 Gián tiếp
Ngày 02 tháng 8 năm 2024 XERS Stock Option (Right to Buy)→ Common Stock (92667) 92667 Trực tiếp
Ngày 02 tháng 8 năm 2024 XERS Stock Option (Right to Buy)→ Common Stock (80000) 80000 Trực tiếp

Thù lao (DEF 14A)

Khớp theo tên từ các báo cáo ủy quyền (DEF 14A) — xác minh với hồ sơ.

Năm tài chính Lương Thưởng Giải thưởng cổ phiếu Giải thưởng quyền chọn Thưởng phi vốn cổ phần Thay đổi lương hưu Khác Tổng cộng
2025 $543833 $658600 $698846 $342615 $27079 $2270973
2024 $490349 $1594500 $206024 $281201 $5498 $2577572

Số liệu từ Bảng Lương Tóm tắt trong bản công bố thông tin của công ty (DEF 14A). Lương thưởng không phải là lời khuyên.