Larry M Mark

CIK 1605832 · Xem trên SEC EDGAR ↗

Người nội bộ

Tệp SEC đầu tiên: Ngày 02 tháng 5 năm 2014 · Mới nhất: Ngày 02 tháng 5 năm 2014

Trên trang này

Người nội bộ tại

Giao dịch nội bộ

0 mua (P) 0 bán (S) Ròng: $0 + 25 giao dịch phi thị trường dưới đây 12 tháng qua, dựa trên các giao dịch được hiển thị bên dưới

Thay đổi giá so với báo giá hiện tại, đã điều chỉnh theo chia tách cổ phiếu cho các hành động doanh nghiệp kể từ khi nộp hồ sơ — không so sánh với chỉ số tham chiếu, không tính theo năm, không có trọng số theo quy mô

25 hồ sơ khác bị ẩn
Ngày Mã CK Cổ phiếu Giá Giá trị Sở hữu sau Δ sở hữu A/D so với hiện tại
Ngày 20 tháng 12 năm 2019 KO S 10b5-1 90289 $54,92 $4958672 57927 Trực tiếp -60,92% Đã bán 63,7% (giá tính đến ngày 2026-08-19)
Ngày 09 tháng 11 năm 2018 KO S 75538 $49,51 $3739886 48781 Trực tiếp -60,76% Đã bán 81,6% (giá tính đến ngày 2026-08-19)
Ngày 25 tháng 4 năm 2016 KO S 28000 $44,52 $1246560 24465 Trực tiếp -53,37% Đã bán 101,9% (giá tính đến ngày 2026-08-19)

P = Mua trên thị trường mở · S = Bán · A = Cấp/thưởng · T = Thực hiện quyền chọn · G = Quà tặng · F = Khấu trừ thuế

Các giao dịch nội bộ không phải là lời khuyên; việc bán thường xuất phát từ lý do thanh khoản hoặc thuế.

Tài sản phái sinh (Bảng II Mẫu 4)

Quyền chọn, RSU và chứng khoán chuyển đổi được báo cáo trên Bảng II Mẫu 4.

Ngày Mã CK Chứng khoán Cơ sở Giá thực hiện Ngày hết hạn Cổ phiếu A/D
Ngày 20 tháng 2 năm 2020 KO Employee Stock Option (Right to Buy) Common Stock, $.25 Par Value (27577) $59,48 Ngày 20 tháng 2 năm 2030 27577 Đã mua
Ngày 20 tháng 12 năm 2019 KO Employee Stock Option (Right to Buy) Common Stock, $.25 Par Value (54742) $37,20 Ngày 19 tháng 2 năm 2024 54742 Đã bán
Ngày 20 tháng 12 năm 2019 KO Employee Stock Option (Right to Buy) Common Stock, $.25 Par Value (38977) $37,61 Ngày 20 tháng 2 năm 2023 38977 Đã bán
Ngày 21 tháng 2 năm 2019 KO Employee Stock Option (Right to Buy) Common Stock, $.25 Par Value (26881) $45,44 Ngày 21 tháng 2 năm 2029 26881 Đã mua
Ngày 09 tháng 11 năm 2018 KO Employee Stock Option (Right to Buy) Common Stock, $.25 Par Value (38564) $34,35 Ngày 15 tháng 2 năm 2022 38564 Đã bán
Ngày 09 tháng 11 năm 2018 KO Employee Stock Option (Right to Buy) Common Stock, $.25 Par Value (36974) $32,00 Ngày 16 tháng 2 năm 2021 36974 Đã bán
Ngày 15 tháng 2 năm 2018 KO Employee Stock Option (Right to Buy) Common Stock, $.25 Par Value (21149) $44,48 Ngày 15 tháng 2 năm 2028 21149 Đã mua
Ngày 16 tháng 2 năm 2017 KO Employee Stock Option (Right to Buy) Common Stock, $.25 Par Value (38970) $40,89 Ngày 15 tháng 2 năm 2027 38970 Đã mua
Ngày 25 tháng 4 năm 2016 KO Employee Stock Option (Right to Buy) Common Stock, $.25 Par Value (28000) $27,77 Ngày 17 tháng 2 năm 2020 28000 Đã bán
Ngày 18 tháng 2 năm 2016 KO Employee Stock Option (Right to Buy) Common Stock, $.25 Par Value (40436) $43,52 Ngày 17 tháng 2 năm 2026 40436 Đã mua
Ngày 19 tháng 2 năm 2015 KO Employee Stock Option (Right to Buy) Common Stock, $.25 Par Value (74736) $41,88 Ngày 18 tháng 2 năm 2025 74736 Đã mua

Giá thực hiện/chuyển đổi để trống khi không áp dụng (ví dụ: RSU).

Quyền sở hữu ban đầu (Mẫu 3) 8 khoản nắm giữ

Chứng khoán nắm giữ khi lần đầu trở thành người nội bộ, theo Mẫu 3 của SEC.

Ngày Mã CK Chứng khoán Cổ phiếu Quyền sở hữu
Ngày 02 tháng 5 năm 2014 KO Common Stock, $.25 Par Value 6743 Gián tiếp
Ngày 02 tháng 5 năm 2014 KO Common Stock, $.25 Par Value 727 Gián tiếp
Ngày 02 tháng 5 năm 2014 KO Employee Stock Option (Right to Buy)→ Common Stock, $.25 Par Value (28000) 28000 Trực tiếp
Ngày 02 tháng 5 năm 2014 KO Employee Stock Option (Right to Buy)→ Common Stock, $.25 Par Value (36974) 36974 Trực tiếp
Ngày 02 tháng 5 năm 2014 KO Employee Stock Option (Right to Buy)→ Common Stock, $.25 Par Value (38564) 38564 Trực tiếp
Ngày 02 tháng 5 năm 2014 KO Employee Stock Option (Right to Buy)→ Common Stock, $.25 Par Value (38977) 38977 Trực tiếp
Ngày 02 tháng 5 năm 2014 KO Employee Stock Option (Right to Buy)→ Common Stock, $.25 Par Value (54742) 54742 Trực tiếp
Ngày 02 tháng 5 năm 2014 KO Hypothetical Shares→ Common Stock, $.25 Par Value (3435) 3435 Gián tiếp