Massimo Monaco

CIK 2083490 · Xem trên SEC EDGAR ↗

Người nội bộ

Tệp SEC đầu tiên: Ngày 30 tháng 7 năm 2026 · Mới nhất: Ngày 30 tháng 7 năm 2026

Trên trang này

Giao dịch nội bộ

0 mua (P) 0 bán (S) Ròng: $0 + 3 giao dịch phi thị trường dưới đây 12 tháng qua, dựa trên các giao dịch được hiển thị bên dưới

Thay đổi giá so với báo giá hiện tại, đã điều chỉnh theo chia tách cổ phiếu cho các hành động doanh nghiệp kể từ khi nộp hồ sơ — không so sánh với chỉ số tham chiếu, không tính theo năm, không có trọng số theo quy mô

Không có giao dịch thị trường mở nào được ghi nhận; hiển thị tất cả các hồ sơ.

Ngày Mã CK Cổ phiếu Giá Giá trị Sở hữu sau Δ sở hữu A/D so với hiện tại
Ngày 30 tháng 7 năm 2026 LPRO D 207232 0 Trực tiếp -100,00% Đã bán
Ngày 30 tháng 7 năm 2026 LPRO A 207232 207232 Trực tiếp Đã mua
Ngày 30 tháng 7 năm 2026 LPRO D 428938 0 Trực tiếp -100,00% Đã bán

P = Mua trên thị trường mở · S = Bán · A = Cấp/thưởng · T = Thực hiện quyền chọn · G = Quà tặng · F = Khấu trừ thuế

Các giao dịch nội bộ không phải là lời khuyên; việc bán thường xuất phát từ lý do thanh khoản hoặc thuế.

Tài sản phái sinh (Bảng II Mẫu 4)

Quyền chọn, RSU và chứng khoán chuyển đổi được báo cáo trên Bảng II Mẫu 4.

Ngày Mã CK Chứng khoán Cơ sở Giá thực hiện Ngày hết hạn Cổ phiếu A/D
Ngày 30 tháng 7 năm 2026 LPRO Performance Stock Units Common Stock, par value $0.01 per share (207232) 207232 Đã bán
Ngày 30 tháng 7 năm 2026 LPRO Performance Stock Units Common Stock, par value $0.01 per share (207232) 207232 Đã mua
Ngày 30 tháng 7 năm 2026 LPRO Restricted Stock Units Common Stock, par value $0.01 per share (428938) 428938 Đã bán

Giá thực hiện/chuyển đổi để trống khi không áp dụng (ví dụ: RSU).

Thù lao (DEF 14A)

Khớp theo tên từ các báo cáo ủy quyền (DEF 14A) — xác minh với hồ sơ.

CIK 1806201

CFO
Năm tài chính Lương Thưởng Giải thưởng cổ phiếu Giải thưởng quyền chọn Thưởng phi vốn cổ phần Thay đổi lương hưu Khác Tổng cộng
2025 $153552 $300000 $165875 $2051 $1221476

Số liệu từ Bảng Lương Tóm tắt trong bản công bố thông tin của công ty (DEF 14A). Lương thưởng không phải là lời khuyên.