Matthew M Mckenna
CIK 1183824 · Xem trên SEC EDGAR ↗
Tệp SEC đầu tiên: Ngày 11 tháng 2 năm 2005 · Mới nhất: Ngày 11 tháng 2 năm 2005
Trên trang này
- Người nội bộ tại Các công ty mà người này là nội bộ báo cáo.
- Giao dịch nội bộ Mọi cổ phiếu người này đã mua hoặc bán, từ các hồ sơ Mẫu 4.
- Các công cụ phái sinh Quyền chọn và các khoản nắm giữ công cụ phái sinh khác được báo cáo bởi người này.
- Lương thưởng Lương thưởng điều hành được công bố trong các bản công bố ủy quyền của công ty.
Người nội bộ tại
Giao dịch nội bộ
Thay đổi giá so với báo giá hiện tại, đã điều chỉnh theo chia tách cổ phiếu cho các hành động doanh nghiệp kể từ khi nộp hồ sơ — không so sánh với chỉ số tham chiếu, không tính theo năm, không có trọng số theo quy mô
| Ngày | Mã CK | Mã | Cổ phiếu | Giá | Giá trị | Sở hữu sau | Δ sở hữu | A/D | so với hiện tại |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Ngày 15 tháng 10 năm 2007 | PEP | S | 3000 | $71,10 | $213300 | 48017 Trực tiếp | -5,88% | Đã bán | 100,6% (giá tính đến ngày 2026-08-21) |
| Ngày 15 tháng 10 năm 2007 | PEP | S | 2674 | $71,09 | $190095 | 51017 Trực tiếp | -4,98% | Đã bán | 100,6% (giá tính đến ngày 2026-08-21) |
| Ngày 15 tháng 10 năm 2007 | PEP | S | 1200 | $71,08 | $85296 | 53691 Trực tiếp | -2,19% | Đã bán | 100,6% (giá tính đến ngày 2026-08-21) |
| Ngày 15 tháng 10 năm 2007 | PEP | S | 2100 | $71,07 | $149247 | 54891 Trực tiếp | -3,68% | Đã bán | 100,7% (giá tính đến ngày 2026-08-21) |
| Ngày 15 tháng 10 năm 2007 | PEP | S | 2400 | $71,06 | $170544 | 56991 Trực tiếp | -4,04% | Đã bán | 100,7% (giá tính đến ngày 2026-08-21) |
| Ngày 15 tháng 10 năm 2007 | PEP | S | 2400 | $71,05 | $170520 | 59391 Trực tiếp | -3,88% | Đã bán | 100,7% (giá tính đến ngày 2026-08-21) |
| Ngày 15 tháng 10 năm 2007 | PEP | S | 2700 | $71,04 | $191808 | 61791 Trực tiếp | -4,19% | Đã bán | 100,7% (giá tính đến ngày 2026-08-21) |
| Ngày 15 tháng 10 năm 2007 | PEP | S | 1500 | $71,03 | $106545 | 64491 Trực tiếp | -2,27% | Đã bán | 100,8% (giá tính đến ngày 2026-08-21) |
| Ngày 15 tháng 10 năm 2007 | PEP | S | 5400 | $71,02 | $383508 | 65991 Trực tiếp | -7,56% | Đã bán | 100,8% (giá tính đến ngày 2026-08-21) |
| Ngày 15 tháng 10 năm 2007 | PEP | S | 4400 | $71,01 | $312444 | 71391 Trực tiếp | -5,81% | Đã bán | 100,8% (giá tính đến ngày 2026-08-21) |
| Ngày 15 tháng 10 năm 2007 | PEP | S | 7100 | $71,00 | $504100 | 75791 Trực tiếp | -8,57% | Đã bán | 100,9% (giá tính đến ngày 2026-08-21) |
| Ngày 15 tháng 10 năm 2007 | PEP | S | 2500 | $71,33 | $178325 | 35714 Trực tiếp | -6,54% | Đã bán | 99,9% (giá tính đến ngày 2026-08-21) |
| Ngày 15 tháng 10 năm 2007 | PEP | S | 10700 | $71,32 | $763124 | 38214 Trực tiếp | -21,88% | Đã bán | 100,0% (giá tính đến ngày 2026-08-21) |
| Ngày 15 tháng 10 năm 2007 | PEP | S | 288 | $71,31 | $20537 | 48914 Trực tiếp | -0,59% | Đã bán | 100,0% (giá tính đến ngày 2026-08-21) |
| Ngày 13 tháng 2 năm 2007 | PEP | S | 4700 | — | — | 49202 Trực tiếp | -8,72% | Đã bán | (giá tính đến ngày 2026-08-21) |
| Ngày 13 tháng 2 năm 2007 | PEP | S | 42450 | — | — | 53902 Trực tiếp | -44,06% | Đã bán | (giá tính đến ngày 2026-08-21) |
| Ngày 13 tháng 2 năm 2007 | PEP | S | 15809 | — | — | 53902 Trực tiếp | -22,68% | Đã bán | (giá tính đến ngày 2026-08-21) |
| Ngày 09 tháng 11 năm 2006 | PEP | S | 7000 | $63,26 | $442820 | 49806 Trực tiếp | -12,32% | Đã bán | 125,4% (giá tính đến ngày 2026-08-21) |
| Ngày 09 tháng 11 năm 2006 | PEP | S | 700 | $63,28 | $44296 | 56806 Trực tiếp | -1,22% | Đã bán | 125,4% (giá tính đến ngày 2026-08-21) |
| Ngày 09 tháng 11 năm 2006 | PEP | S | 800 | $63,29 | $50632 | 57506 Trực tiếp | -1,37% | Đã bán | 125,3% (giá tính đến ngày 2026-08-21) |
| Ngày 09 tháng 11 năm 2006 | PEP | S | 2000 | $63,30 | $126600 | 58306 Trực tiếp | -3,32% | Đã bán | 125,3% (giá tính đến ngày 2026-08-21) |
| Ngày 07 tháng 3 năm 2006 | PEP | S | 3400 | $59,82 | $203388 | 49806 Trực tiếp | -6,39% | Đã bán | 138,4% (giá tính đến ngày 2026-08-21) |
| Ngày 07 tháng 3 năm 2006 | PEP | S | 5200 | $59,81 | $311012 | 53206 Trực tiếp | -8,90% | Đã bán | 138,4% (giá tính đến ngày 2026-08-21) |
| Ngày 07 tháng 3 năm 2006 | PEP | S | 5500 | $59,80 | $328900 | 58406 Trực tiếp | -8,61% | Đã bán | 138,5% (giá tính đến ngày 2026-08-21) |
| Ngày 07 tháng 3 năm 2006 | PEP | S | 5900 | $59,79 | $352761 | 63906 Trực tiếp | -8,45% | Đã bán | 138,5% (giá tính đến ngày 2026-08-21) |
| Ngày 07 tháng 3 năm 2006 | PEP | S | 1900 | $59,78 | $113582 | 69806 Trực tiếp | -2,65% | Đã bán | 138,6% (giá tính đến ngày 2026-08-21) |
| Ngày 07 tháng 3 năm 2006 | PEP | S | 9100 | $59,76 | $543816 | 71706 Trực tiếp | -11,26% | Đã bán | 138,6% (giá tính đến ngày 2026-08-21) |
| Ngày 07 tháng 3 năm 2006 | PEP | S | 1300 | $59,58 | $77454 | 80806 Trực tiếp | -1,58% | Đã bán | 139,4% (giá tính đến ngày 2026-08-21) |
| Ngày 07 tháng 3 năm 2006 | PEP | S | 1000 | $59,57 | $59570 | 82106 Trực tiếp | -1,20% | Đã bán | 139,4% (giá tính đến ngày 2026-08-21) |
| Ngày 07 tháng 3 năm 2006 | PEP | S | 1300 | $59,56 | $77428 | 83106 Trực tiếp | -1,54% | Đã bán | 139,4% (giá tính đến ngày 2026-08-21) |
| Ngày 07 tháng 3 năm 2006 | PEP | S | 5500 | $59,55 | $327525 | 84406 Trực tiếp | -6,12% | Đã bán | 139,5% (giá tính đến ngày 2026-08-21) |
| Ngày 07 tháng 3 năm 2006 | PEP | S | 900 | $59,54 | $53586 | 89906 Trực tiếp | -0,99% | Đã bán | 139,5% (giá tính đến ngày 2026-08-21) |
| Ngày 13 tháng 10 năm 2005 | PEP | S | 17393 | — | — | 38502 Trực tiếp | -31,12% | Đã bán | (giá tính đến ngày 2026-08-21) |
| Ngày 13 tháng 10 năm 2005 | PEP | S | 14810 | — | — | 34821 Trực tiếp | -29,84% | Đã bán | (giá tính đến ngày 2026-08-21) |
| Ngày 12 tháng 10 năm 2005 | PEP | S | 17800 | — | — | 31262 Trực tiếp | -36,28% | Đã bán | (giá tính đến ngày 2026-08-21) |
| Ngày 09 tháng 2 năm 2005 | PEP | S | 38600 | $54,92 | $2119912 | 32662 Trực tiếp | -54,17% | Đã bán | 159,7% (giá tính đến ngày 2026-08-21) |
| Ngày 09 tháng 2 năm 2005 | PEP | S | 1400 | $54,98 | $76972 | 31262 Trực tiếp | -4,29% | Đã bán | 159,4% (giá tính đến ngày 2026-08-21) |
| Ngày 04 tháng 11 năm 2004 | PEP | S | 6500 | $50,20 | $326300 | 13122 Trực tiếp | -33,13% | Đã bán | 184,1% (giá tính đến ngày 2026-08-21) |
| Ngày 11 tháng 2 năm 2004 | PEP | S | 33063 | $50,92 | $1683568 | 13122 Trực tiếp | -71,59% | Đã bán | 180,1% (giá tính đến ngày 2026-08-21) |
| Ngày 11 tháng 2 năm 2004 | PEP | S | 1057 | $50,92 | $53822 | 13122 Trực tiếp | -7,45% | Đã bán | 180,1% (giá tính đến ngày 2026-08-21) |
P = Mua trên thị trường mở · S = Bán · A = Cấp/thưởng · T = Thực hiện quyền chọn · G = Quà tặng · F = Khấu trừ thuế
Các giao dịch nội bộ không phải là lời khuyên; việc bán thường xuất phát từ lý do thanh khoản hoặc thuế.
Tài sản phái sinh (Bảng II Mẫu 4)
Quyền chọn, RSU và chứng khoán chuyển đổi được báo cáo trên Bảng II Mẫu 4.
| Ngày | Mã CK | Chứng khoán | Cơ sở | Giá thực hiện | Ngày hết hạn | Cổ phiếu | A/D |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Ngày 15 tháng 10 năm 2007 | PEP | Employee Stock Option (right to buy) | PepsiCo, Inc. Common Stock (7956) | $43,50 | Ngày 31 tháng 1 năm 2011 | 7956 | Đã bán |
| Ngày 15 tháng 10 năm 2007 | PEP | Employee Stock Option (right to buy) | PepsiCo, Inc. Common Stock (14170) | $34,00 | Ngày 31 tháng 1 năm 2010 | 14170 | Đã bán |
| Ngày 15 tháng 10 năm 2007 | PEP | Employee Stock Option (right to buy) | PepsiCo, Inc. Common Stock (25051) | $38,50 | Ngày 31 tháng 1 năm 2009 | 25051 | Đã bán |
| Ngày 13 tháng 2 năm 2007 | PEP | Employee Stock Option (right to buy) | PepsiCo, Inc. Common Stock (42450) | $34,00 | Ngày 31 tháng 1 năm 2010 | 42450 | Đã bán |
| Ngày 13 tháng 2 năm 2007 | PEP | Employee Stock Option (right to buy) | PepsiCo, Inc. Common Stock (15809) | $32,25 | Ngày 31 tháng 1 năm 2010 | 15809 | Đã bán |
| Ngày 02 tháng 2 năm 2007 | PEP | Employee Stock Option (right to buy) | PepsiCo, Inc. Common Stock (318) | $65,00 | Ngày 31 tháng 1 năm 2017 | 318 | Đã mua |
| Ngày 09 tháng 11 năm 2006 | PEP | Employee Stock Option (right to buy) | PepsiCo, Inc. Common Stock (10500) | $32,25 | Ngày 31 tháng 1 năm 2010 | 10500 | Đã bán |
| Ngày 07 tháng 3 năm 2006 | PEP | Employee Stock Option (right to buy) | PepsiCo, Inc. Common Stock (41000) | $32,25 | Ngày 31 tháng 1 năm 2010 | 41000 | Đã bán |
| Ngày 03 tháng 2 năm 2006 | PEP | Employee Stock Option (right to buy) | PepsiCo, Inc. Common Stock (360) | $57,50 | Ngày 31 tháng 1 năm 2016 | 360 | Đã mua |
| Ngày 13 tháng 10 năm 2005 | PEP | Employee Stock Option (right to buy) | PepsiCo, Inc. Common Stock (21074) | $38,50 | Ngày 31 tháng 1 năm 2009 | 21074 | Đã bán |
| Ngày 13 tháng 10 năm 2005 | PEP | Employee Stock Option (right to buy) | PepsiCo, Inc. Common Stock (18369) | $36,50 | Ngày 31 tháng 1 năm 2008 | 18369 | Đã bán |
| Ngày 12 tháng 10 năm 2005 | PEP | Employee Stock Option (right to buy) | PepsiCo, Inc. Common Stock (17800) | $36,50 | Ngày 31 tháng 1 năm 2008 | 17800 | Đã bán |
| Ngày 09 tháng 2 năm 2005 | PEP | Employee Stock Option (right to buy) | PepsiCo, Inc. Common Stock (40000) | $32,25 | Ngày 31 tháng 1 năm 2010 | 40000 | Đã bán |
| Ngày 01 tháng 2 năm 2005 | PEP | Employee Stock Option (right to buy) | PepsiCo, Inc. Common Stock (385) | $53,75 | Ngày 31 tháng 1 năm 2015 | 385 | Đã mua |
| Ngày 04 tháng 11 năm 2004 | PEP | Employee Stock Option (right to buy) | PepsiCo, Inc. Common Stock (6500) | $36,50 | Ngày 31 tháng 1 năm 2008 | 6500 | Đã bán |
| Ngày 11 tháng 2 năm 2004 | PEP | Employee Stock Option (right to buy) | PepsiCo, Inc. Common Stock (1057) | $32,98 | Ngày 30 tháng 6 năm 2006 | 1057 | Đã bán |
| Ngày 11 tháng 2 năm 2004 | PEP | Employee Stock Option (right to buy) | PepsiCo, Inc. Common Stock (33063) | $27,38 | Ngày 25 tháng 1 năm 2006 | 33063 | Đã bán |
| Ngày 01 tháng 2 năm 2004 | PEP | Employee Stock Option (right to buy) | PepsiCo, Inc. Common Stock (438) | $47,25 | Ngày 31 tháng 1 năm 2014 | 438 | Đã mua |
Giá thực hiện/chuyển đổi để trống khi không áp dụng (ví dụ: RSU).
Thù lao (DEF 14A)
Khớp theo tên từ các báo cáo ủy quyền (DEF 14A) — xác minh với hồ sơ.
| Năm tài chính | Lương | Thưởng | Giải thưởng cổ phiếu | Giải thưởng quyền chọn | Thưởng phi vốn cổ phần | Thay đổi lương hưu | Khác | Tổng cộng |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2000 | $352202 | $346170 | — | — | $0 | — | $0 | — |
Số liệu từ Bảng Lương Tóm tắt trong bản công bố thông tin của công ty (DEF 14A). Lương thưởng không phải là lời khuyên.