Miles E. Everson
Tệp SEC đầu tiên: Ngày 02 tháng 10 năm 2025 · Mới nhất: Ngày 03 tháng 6 năm 2026
Người nội bộ tại
Giao dịch nội bộ
Thay đổi giá so với báo giá hiện tại, đã điều chỉnh theo chia tách cổ phiếu cho các hành động doanh nghiệp kể từ khi nộp hồ sơ — không so sánh với chỉ số tham chiếu, không tính theo năm, không có trọng số theo quy mô
| Ngày | Mã CK | Mã | Cổ phiếu | Giá | Giá trị | Sở hữu sau | Δ sở hữu | A/D | so với hiện tại |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Ngày 01 tháng 6 năm 2026 | FRMI | A | 35818 | · | · | 10005519 Trực tiếp | +0,36% | Đã mua | (giá tính đến ngày 2026-10-02) |
| Ngày 09 tháng 4 năm 2026 | FRMI | S | 427004 | $4,58 | $1955678 | 9969791 Trực tiếp | -4,11% | Đã bán | -12,0% (giá tính đến ngày 2026-10-02) |
| Ngày 08 tháng 4 năm 2026 | FRMI | S | 403205 | $4,91 | $1979737 | 10396795 Trực tiếp | -3,73% | Đã bán | -17,9% (giá tính đến ngày 2026-10-02) |
P = Mua trên thị trường mở · S = Bán · A = Cấp/thưởng · T = Thực hiện quyền chọn · G = Quà tặng · F = Khấu trừ thuế
Các giao dịch nội bộ không phải là lời khuyên; việc bán thường xuất phát từ lý do thanh khoản hoặc thuế.
Quyền sở hữu ban đầu (Mẫu 3) 2 khoản nắm giữ
Chứng khoán nắm giữ khi lần đầu trở thành người nội bộ, theo Mẫu 3 của SEC.
Thù lao (DEF 14A)
Khớp theo tên từ các báo cáo ủy quyền (DEF 14A) — xác minh với hồ sơ.
| Năm tài chính | Lương | Thưởng | Giải thưởng cổ phiếu | Giải thưởng quyền chọn | Thưởng phi vốn cổ phần | Thay đổi lương hưu | Khác | Tổng cộng |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2025 | $125000 | $1750000 | $132300000 | · | · | · | · | $134175000 |
Số liệu từ Bảng Lương Tóm tắt trong bản công bố thông tin của công ty (DEF 14A). Lương thưởng không phải là lời khuyên.