Patrick O'Brien

CIK 1727885 · Xem trên SEC EDGAR ↗

Người nội bộ

Tệp SEC đầu tiên: Ngày 11 tháng 1 năm 2018 · Mới nhất: Ngày 11 tháng 1 năm 2018

Trên trang này

Người nội bộ tại

Giao dịch nội bộ

0 mua (P) 1 bán (S) Ròng: $-49505 + 11 giao dịch phi thị trường dưới đây 12 tháng qua, dựa trên các giao dịch được hiển thị bên dưới

Thay đổi giá so với báo giá hiện tại, đã điều chỉnh theo chia tách cổ phiếu cho các hành động doanh nghiệp kể từ khi nộp hồ sơ — không so sánh với chỉ số tham chiếu, không tính theo năm, không có trọng số theo quy mô

11 hồ sơ khác bị ẩn
Ngày Mã CK Cổ phiếu Giá Giá trị Sở hữu sau Δ sở hữu A/D so với hiện tại
Ngày 23 tháng 6 năm 2026 GLRE S 3026 $16,36 $49505 208633 Trực tiếp -1,43% Đã bán -5,8% (giá tính đến ngày 2026-08-18)
Ngày 14 tháng 5 năm 2025 GLRE S 5000 $13,22 $66100 170425 Trực tiếp -2,85% Đã bán 16,6% (giá tính đến ngày 2026-08-18)
Ngày 13 tháng 5 năm 2025 GLRE S 7500 $13,26 $99450 175425 Trực tiếp -4,10% Đã bán 16,2% (giá tính đến ngày 2026-08-18)
Ngày 12 tháng 5 năm 2025 GLRE S 7500 $13,48 $101100 182925 Trực tiếp -3,94% Đã bán 14,3% (giá tính đến ngày 2026-08-18)

P = Mua trên thị trường mở · S = Bán · A = Cấp/thưởng · T = Thực hiện quyền chọn · G = Quà tặng · F = Khấu trừ thuế

Các giao dịch nội bộ không phải là lời khuyên; việc bán thường xuất phát từ lý do thanh khoản hoặc thuế.

Quyền sở hữu ban đầu (Mẫu 3) 1 khoản nắm giữ

Chứng khoán nắm giữ khi lần đầu trở thành người nội bộ, theo Mẫu 3 của SEC.

Ngày Mã CK Chứng khoán Cổ phiếu Quyền sở hữu
Ngày 11 tháng 1 năm 2018 GLRE CLASS A ORDINARY SHARES 4976 Trực tiếp

Thù lao (DEF 14A)

Khớp theo tên từ các báo cáo ủy quyền (DEF 14A) — xác minh với hồ sơ.

GLRE

CEO
Năm tài chính Lương Thưởng Giải thưởng cổ phiếu Giải thưởng quyền chọn Thưởng phi vốn cổ phần Thay đổi lương hưu Khác Tổng cộng
2025 $508500 $374400 $500138 $112950 $1495988
2024 $486000 $8100 $304839 $72900 $127932 $999771
2023 $437400 $96390 $280954 $250237 $89100 $1154081

Số liệu từ Bảng Lương Tóm tắt trong bản công bố thông tin của công ty (DEF 14A). Lương thưởng không phải là lời khuyên.