Paul E Hassler

CIK 1282569 · Xem trên SEC EDGAR ↗

Người nội bộ

Tệp SEC đầu tiên: Ngày 05 tháng 9 năm 2018 · Mới nhất: Ngày 05 tháng 9 năm 2018

Trên trang này

Người nội bộ tại

Giao dịch nội bộ

0 mua (P) 0 bán (S) Ròng: $0 + 26 giao dịch phi thị trường dưới đây 12 tháng qua, dựa trên các giao dịch được hiển thị bên dưới

Thay đổi giá so với báo giá hiện tại, đã điều chỉnh theo chia tách cổ phiếu cho các hành động doanh nghiệp kể từ khi nộp hồ sơ — không so sánh với chỉ số tham chiếu, không tính theo năm, không có trọng số theo quy mô

26 hồ sơ khác bị ẩn
Ngày Mã CK Cổ phiếu Giá Giá trị Sở hữu sau Δ sở hữu A/D so với hiện tại
Ngày 18 tháng 9 năm 2017 PATK S 10b5-1 10000 $77,00 $770000 32911 Trực tiếp -23,30% Đã bán 153,2% (giá tính đến ngày 2026-08-19)
Ngày 13 tháng 9 năm 2017 PATK S 10b5-1 4188 $75,00 $314100 42911 Trực tiếp -8,89% Đã bán 160,0% (giá tính đến ngày 2026-08-19)
Ngày 12 tháng 9 năm 2017 PATK S 10b5-1 812 $75,00 $60900 47099 Trực tiếp -1,69% Đã bán 160,0% (giá tính đến ngày 2026-08-19)
Ngày 31 tháng 8 năm 2017 PATK S 4900 $75,00 $367500 47911 Trực tiếp -9,28% Đã bán 160,0% (giá tính đến ngày 2026-08-19)
Ngày 30 tháng 8 năm 2017 PATK S 100 $75,00 $7500 52811 Trực tiếp -0,19% Đã bán 160,0% (giá tính đến ngày 2026-08-19)
Ngày 07 tháng 12 năm 2016 PATK S 3045 $73,76 $224599 51575 Trực tiếp -5,57% Đã bán 164,4% (giá tính đến ngày 2026-08-19)
Ngày 10 tháng 5 năm 2012 PATK S 6657 $13,00 $86541 31005 Trực tiếp -17,68% Đã bán 2150,0% (giá tính đến ngày 2026-08-19)
Ngày 08 tháng 5 năm 2012 PATK S 2550 $13,00 $33150 37662 Trực tiếp -6,34% Đã bán 2150,0% (giá tính đến ngày 2026-08-19)
Ngày 03 tháng 5 năm 2012 PATK S 793 $13,50 $10706 40212 Trực tiếp -1,93% Đã bán 2066,6% (giá tính đến ngày 2026-08-19)
Ngày 02 tháng 5 năm 2012 PATK S 2230 $13,00 $28990 41005 Trực tiếp -5,16% Đã bán 2150,0% (giá tính đến ngày 2026-08-19)
Ngày 01 tháng 5 năm 2012 PATK S 7770 $13,00 $101010 43235 Trực tiếp -15,23% Đã bán 2150,0% (giá tính đến ngày 2026-08-19)
Ngày 19 tháng 2 năm 2008 PATK P 800 $8,00 $6400 35419 Trực tiếp +2,31% Đã mua 3556,2% (giá tính đến ngày 2026-08-19)
Ngày 19 tháng 2 năm 2008 PATK P 700 $7,90 $5530 34619 Trực tiếp +2,06% Đã mua 3602,5% (giá tính đến ngày 2026-08-19)
Ngày 14 tháng 6 năm 2006 PATK P 500 $11,75 $5875 5780 Trực tiếp +9,47% Đã mua 2389,3% (giá tính đến ngày 2026-08-19)
Ngày 02 tháng 12 năm 2005 PATK S 6000 $10,60 $63600 0 Trực tiếp -100,00% Đã bán 2659,4% (giá tính đến ngày 2026-08-19)

P = Mua trên thị trường mở · S = Bán · A = Cấp/thưởng · T = Thực hiện quyền chọn · G = Quà tặng · F = Khấu trừ thuế

Các giao dịch nội bộ không phải là lời khuyên; việc bán thường xuất phát từ lý do thanh khoản hoặc thuế.

Tài sản phái sinh (Bảng II Mẫu 4)

Quyền chọn, RSU và chứng khoán chuyển đổi được báo cáo trên Bảng II Mẫu 4.

Ngày Mã CK Chứng khoán Cơ sở Giá thực hiện Ngày hết hạn Cổ phiếu A/D
Ngày 14 tháng 9 năm 2007 PATK Stock Options Common Stock (7500) $6,30 Ngày 31 tháng 10 năm 2007 7500 Đã bán
Ngày 02 tháng 12 năm 2005 PATK Stock Options Common Stock (6000) $6,12 Ngày 05 tháng 6 năm 2006 6000 Đã bán
Ngày 31 tháng 10 năm 2005 PATK Stock Options Common Stock (24500) $9,95 Ngày 30 tháng 10 năm 2011 24500 Đã mua
Ngày 22 tháng 6 năm 2004 PATK Stock Options Common Stock (25000) $10,01 Ngày 21 tháng 6 năm 2010 25000 Đã mua

Giá thực hiện/chuyển đổi để trống khi không áp dụng (ví dụ: RSU).

Quyền sở hữu ban đầu (Mẫu 3) 3 khoản nắm giữ

Chứng khoán nắm giữ khi lần đầu trở thành người nội bộ, theo Mẫu 3 của SEC.

Ngày Mã CK Chứng khoán Cổ phiếu Quyền sở hữu
Ngày 04 tháng 3 năm 2004 PATK Common Stock 1500 Trực tiếp
Ngày 04 tháng 3 năm 2004 PATK Stock Options→ Common Stock Trực tiếp
Ngày 04 tháng 3 năm 2004 PATK Stock Options→ Common Stock Trực tiếp

Thù lao (DEF 14A)

Khớp theo tên từ các báo cáo ủy quyền (DEF 14A) — xác minh với hồ sơ.

PATK

CEO
Năm tài chính Lương Thưởng Giải thưởng cổ phiếu Giải thưởng quyền chọn Thưởng phi vốn cổ phần Thay đổi lương hưu Khác Tổng cộng
2008
2006 $280020 $99080 $40241 $66560 $82123 $14144 $582168
2005

Số liệu từ Bảng Lương Tóm tắt trong bản công bố thông tin của công ty (DEF 14A). Lương thưởng không phải là lời khuyên.