Robert J Larner

CIK 1242502 · Xem trên SEC EDGAR ↗

Người nội bộ

Tệp SEC đầu tiên: Ngày 01 tháng 7 năm 2005 · Mới nhất: Ngày 01 tháng 7 năm 2005

Trên trang này

Người nội bộ tại

Giao dịch nội bộ

0 mua (P) 0 bán (S) Ròng: $0 + 28 giao dịch phi thị trường dưới đây 12 tháng qua, dựa trên các giao dịch được hiển thị bên dưới

Thay đổi giá so với báo giá hiện tại, đã điều chỉnh theo chia tách cổ phiếu cho các hành động doanh nghiệp kể từ khi nộp hồ sơ — không so sánh với chỉ số tham chiếu, không tính theo năm, không có trọng số theo quy mô

28 hồ sơ khác bị ẩn
Ngày Mã CK Cổ phiếu Giá Giá trị Sở hữu sau Δ sở hữu A/D so với hiện tại
Ngày 29 tháng 6 năm 2005 CRAI S 16440 $51,20 $841728 10470 Trực tiếp -61,09% Đã bán 235,5% (giá tính đến ngày 2026-08-19)
Ngày 29 tháng 6 năm 2005 CRAI S 5386 $53,75 $289498 26910 Trực tiếp -16,68% Đã bán 219,6% (giá tính đến ngày 2026-08-19)
Ngày 15 tháng 8 năm 2003 CRAI S 7840 $31,75 $248920 26910 Trực tiếp -22,56% Đã bán 441,0% (giá tính đến ngày 2026-08-19)
Ngày 15 tháng 8 năm 2003 CRAI S 7840 $31,75 $248920 26910 Trực tiếp -22,56% Đã bán 441,0% (giá tính đến ngày 2026-08-19)
Ngày 11 tháng 8 năm 2003 CRAI S 22270 $30,00 $668100 26910 Trực tiếp -45,28% Đã bán 472,6% (giá tính đến ngày 2026-08-19)
Ngày 11 tháng 8 năm 2003 CRAI S 5430 $31,75 $172402 49180 Trực tiếp -9,94% Đã bán 441,0% (giá tính đến ngày 2026-08-19)

P = Mua trên thị trường mở · S = Bán · A = Cấp/thưởng · T = Thực hiện quyền chọn · G = Quà tặng · F = Khấu trừ thuế

Các giao dịch nội bộ không phải là lời khuyên; việc bán thường xuất phát từ lý do thanh khoản hoặc thuế.

Tài sản phái sinh (Bảng II Mẫu 4)

Quyền chọn, RSU và chứng khoán chuyển đổi được báo cáo trên Bảng II Mẫu 4.

Ngày Mã CK Chứng khoán Cơ sở Giá thực hiện Ngày hết hạn Cổ phiếu A/D
Ngày 29 tháng 6 năm 2005 CRAI Incentive Stock Option (right to buy) Common Stock (6500) $22,81 Ngày 05 tháng 6 năm 2013 1636 Đã bán
Ngày 29 tháng 6 năm 2005 CRAI Incentive Stock Option (right to buy) Common Stock (2500) $10,85 Ngày 02 tháng 5 năm 2011 2500 Đã bán
Ngày 29 tháng 6 năm 2005 CRAI Incentive Stock Option (right to buy) Common Stock (1250) $10,69 Ngày 11 tháng 9 năm 2010 1250 Đã bán
Ngày 25 tháng 3 năm 2005 CRAI Nonqualified Stock Option (right to buy) Common Stock (26) $50,84 Ngày 25 tháng 3 năm 2015 26 Đã mua
Ngày 25 tháng 3 năm 2005 CRAI Incentive Stock Option (right to buy) Common Stock (4974) $50,84 Ngày 25 tháng 3 năm 2015 4974 Đã mua
Ngày 10 tháng 5 năm 2004 CRAI Nonqualified Stock Option (right to buy) Common Stock (8470) $32,26 Ngày 10 tháng 5 năm 2014 8470 Đã mua
Ngày 10 tháng 5 năm 2004 CRAI Incentive Stock Option (right to buy) Common Stock (1530) $32,26 Ngày 10 tháng 5 năm 2014 1530 Đã mua
Ngày 15 tháng 8 năm 2003 CRAI Incentive Stock Option (right to buy) Common Stock (4090) $13,75 Ngày 30 tháng 5 năm 2012 4090 Đã bán
Ngày 15 tháng 8 năm 2003 CRAI Incentive Stock Option (right to buy) Common Stock (5000) $10,85 Ngày 02 tháng 5 năm 2011 2500 Đã bán
Ngày 15 tháng 8 năm 2003 CRAI Incentive Stock Option (right to buy) Common Stock (2500) $10,69 Ngày 11 tháng 9 năm 2010 1250 Đã bán
Ngày 15 tháng 8 năm 2003 CRAI Incentive Stock Option (right to buy) Common Stock (4090) $13,75 Ngày 30 tháng 5 năm 2012 4090 Đã bán
Ngày 15 tháng 8 năm 2003 CRAI Incentive Stock Option (right to buy) Common Stock (5000) $10,85 Ngày 02 tháng 5 năm 2011 2500 Đã bán
Ngày 15 tháng 8 năm 2003 CRAI Incentive Stock Option (right to buy) Common Stock (2500) $10,69 Ngày 11 tháng 9 năm 2010 1250 Đã bán
Ngày 11 tháng 8 năm 2003 CRAI Incentive Stock Option (right to buy) Common Stock (4520) $13,75 Ngày 30 tháng 5 năm 2012 430 Đã bán
Ngày 11 tháng 8 năm 2003 CRAI Incentive Stock Option (right to buy) Common Stock (5000) $18,50 Ngày 23 tháng 4 năm 2008 5000 Đã bán

Giá thực hiện/chuyển đổi để trống khi không áp dụng (ví dụ: RSU).

Thù lao (DEF 14A)

Khớp theo tên từ các báo cáo ủy quyền (DEF 14A) — xác minh với hồ sơ.

Năm tài chính Lương Thưởng Giải thưởng cổ phiếu Giải thưởng quyền chọn Thưởng phi vốn cổ phần Thay đổi lương hưu Khác Tổng cộng
2005
2004
2003

Số liệu từ Bảng Lương Tóm tắt trong bản công bố thông tin của công ty (DEF 14A). Lương thưởng không phải là lời khuyên.