Ronald T Hundzinski
CIK 1488024 · Xem trên SEC EDGAR ↗
Tệp SEC đầu tiên: Ngày 05 tháng 4 năm 2010 · Mới nhất: Ngày 05 tháng 4 năm 2010
Trên trang này
- Người nội bộ tại Các công ty mà người này là nội bộ báo cáo.
- Giao dịch nội bộ Mọi cổ phiếu người này đã mua hoặc bán, từ các hồ sơ Mẫu 4.
- Các công cụ phái sinh Quyền chọn và các khoản nắm giữ công cụ phái sinh khác được báo cáo bởi người này.
- Các khoản nắm giữ ban đầu Các cổ phần người này nắm giữ khi họ bắt đầu báo cáo.
- Lương thưởng Lương thưởng điều hành được công bố trong các bản công bố ủy quyền của công ty.
Người nội bộ tại
Giao dịch nội bộ
Thay đổi giá so với báo giá hiện tại, đã điều chỉnh theo chia tách cổ phiếu cho các hành động doanh nghiệp kể từ khi nộp hồ sơ — không so sánh với chỉ số tham chiếu, không tính theo năm, không có trọng số theo quy mô
| Ngày | Mã CK | Mã | Cổ phiếu | Giá | Giá trị | Sở hữu sau | Δ sở hữu | A/D | so với hiện tại |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Ngày 08 tháng 5 năm 2025 | THRM | P | 5000 | $26,67 | $133350 | 18006 Trực tiếp | +38,44% | Đã mua | 52,4% (giá tính đến ngày 2026-08-20) |
| Ngày 03 tháng 8 năm 2018 | THRM | P | 1500 | $45,90 | $68850 | 9831 Trực tiếp | +18,01% | Đã mua | -11,4% (giá tính đến ngày 2026-08-20) |
| Ngày 05 tháng 5 năm 2017 | BWA | S | 3776 | $41,53 | $156817 | 141958 Trực tiếp | -2,59% | Đã bán | 79,9% (giá tính đến ngày 2026-08-20) |
| Ngày 04 tháng 5 năm 2016 | BWA | S | 3721 | $35,06 | $130458 | 132947 Trực tiếp | -2,72% | Đã bán | 113,1% (giá tính đến ngày 2026-08-20) |
| Ngày 14 tháng 3 năm 2016 | BWA | S | 20344 | $35,68 | $725874 | 139790 Trực tiếp | -12,70% | Đã bán | 109,4% (giá tính đến ngày 2026-08-20) |
| Ngày 19 tháng 11 năm 2013 | BWA | S | 25200 | $103,06 | $2597112 | 29941 Trực tiếp | -45,70% | Đã bán | 45,0% (giá tính đến ngày 2026-08-20) |
| Ngày 19 tháng 11 năm 2013 | BWA | S | 350 | $103,70 | $36295 | 55141 Trực tiếp | -0,63% | Đã bán | 44,1% (giá tính đến ngày 2026-08-20) |
P = Mua trên thị trường mở · S = Bán · A = Cấp/thưởng · T = Thực hiện quyền chọn · G = Quà tặng · F = Khấu trừ thuế
Các giao dịch nội bộ không phải là lời khuyên; việc bán thường xuất phát từ lý do thanh khoản hoặc thuế.
Tài sản phái sinh (Bảng II Mẫu 4)
Quyền chọn, RSU và chứng khoán chuyển đổi được báo cáo trên Bảng II Mẫu 4.
| Ngày | Mã CK | Chứng khoán | Cơ sở | Giá thực hiện | Ngày hết hạn | Cổ phiếu | A/D |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Ngày 14 tháng 3 năm 2016 | BWA | Stock option | Common Stock (28000) | $34,94 | Ngày 06 tháng 2 năm 2017 | 28000 | Đã bán |
| Ngày 19 tháng 11 năm 2013 | BWA | Stock option | Common Stock (9450) | $29,04 | Ngày 27 tháng 7 năm 2015 | 9450 | Đã bán |
| Ngày 19 tháng 11 năm 2013 | BWA | Stock option | Common Stock (14600) | $29,09 | Ngày 26 tháng 7 năm 2016 | 14600 | Đã bán |
| Ngày 19 tháng 11 năm 2013 | BWA | Stock option | Common Stock (1500) | $34,94 | Ngày 06 tháng 2 năm 2017 | 1500 | Đã bán |
Giá thực hiện/chuyển đổi để trống khi không áp dụng (ví dụ: RSU).
Quyền sở hữu ban đầu (Mẫu 3) 4 khoản nắm giữ
Chứng khoán nắm giữ khi lần đầu trở thành người nội bộ, theo Mẫu 3 của SEC.
| Ngày | Mã CK | Chứng khoán | Cổ phiếu | Quyền sở hữu |
|---|---|---|---|---|
| Ngày 05 tháng 4 năm 2010 | BWA | Common Stock | 13904 | Trực tiếp |
| Ngày 05 tháng 4 năm 2010 | BWA | Stock option→ Common Stock (9450) | 9450 | Trực tiếp |
| Ngày 05 tháng 4 năm 2010 | BWA | Stock option→ Common Stock (14600) | 14600 | Trực tiếp |
| Ngày 05 tháng 4 năm 2010 | BWA | Stock option→ Common Stock (15500) | 15500 | Trực tiếp |
Thù lao (DEF 14A)
Khớp theo tên từ các báo cáo ủy quyền (DEF 14A) — xác minh với hồ sơ.
| Năm tài chính | Lương | Thưởng | Giải thưởng cổ phiếu | Giải thưởng quyền chọn | Thưởng phi vốn cổ phần | Thay đổi lương hưu | Khác | Tổng cộng |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2015 | $612250 | — | $4167731 | — | $1276000 | — | $240477 | $6296458 |
| 2014 | $526250 | — | $1526659 | — | $1016500 | — | $199792 | $3269201 |
| 2013 | $500000 | — | $1310501 | — | $900000 | — | $157553 | $2868054 |
Số liệu từ Bảng Lương Tóm tắt trong bản công bố thông tin của công ty (DEF 14A). Lương thưởng không phải là lời khuyên.