Người nội bộ tại

04

Giao dịch nội bộ

05
0 mua (P) 0 bán (S) Ròng: $0 12 tháng qua, dựa trên các giao dịch được hiển thị bên dưới

Thay đổi giá so với báo giá hiện tại, đã điều chỉnh theo chia tách cổ phiếu cho các hành động doanh nghiệp kể từ khi nộp hồ sơ — không so sánh với chỉ số tham chiếu, không tính theo năm, không có trọng số theo quy mô

NgàyMã CKMãCổ phiếuGiáGiá trị Sở hữu sauΔ sở hữuA/Dso với hiện tại
Ngày 19 tháng 3 năm 2010 GSAT S 896 $1,29 $1156 5475 Trực tiếp -14,06% Đã bán 330,1% (giá tính đến ngày 2026-10-02)
Ngày 18 tháng 3 năm 2010 GSAT S 2805 $1,30 $3646 22813 Trực tiếp -10,95% Đã bán 326,8% (giá tính đến ngày 2026-10-02)
Ngày 18 tháng 3 năm 2010 GSAT S 16442 $1,31 $21539 6371 Trực tiếp -72,07% Đã bán 323,5% (giá tính đến ngày 2026-10-02)
Ngày 17 tháng 3 năm 2010 GSAT S 221 $1,33 $294 38289 Trực tiếp -0,57% Đã bán 317,1% (giá tính đến ngày 2026-10-02)
Ngày 17 tháng 3 năm 2010 GSAT S 14630 $1,33 $19458 23659 Trực tiếp -38,21% Đã bán 317,1% (giá tính đến ngày 2026-10-02)

P = Mua trên thị trường mở · S = Bán · A = Cấp/thưởng · T = Thực hiện quyền chọn · G = Quà tặng · F = Khấu trừ thuế

Các giao dịch nội bộ không phải là lời khuyên; việc bán thường xuất phát từ lý do thanh khoản hoặc thuế.

Quyền sở hữu ban đầu (Mẫu 3) 4 khoản nắm giữ

07

Chứng khoán nắm giữ khi lần đầu trở thành người nội bộ, theo Mẫu 3 của SEC.

NgàyMã CKChứng khoánCổ phiếuQuyền sở hữu
Ngày 20 tháng 5 năm 2010 GSAT Voting Common Stock 40469 Trực tiếp
Ngày 20 tháng 5 năm 2010 GSAT Stock Option (Right to Buy)→ Voting Common Stock (100000) 100000 Trực tiếp
Ngày 22 tháng 3 năm 2010 GSAT Voting Common Stock 40469 Trực tiếp
Ngày 18 tháng 3 năm 2010 GSAT Voting Common Stock 38510 Trực tiếp

Thù lao (DEF 14A)

08

Khớp theo tên từ các báo cáo ủy quyền (DEF 14A) — xác minh với hồ sơ.

Năm tài chínhLươngThưởngGiải thưởng cổ phiếu Giải thưởng quyền chọnThưởng phi vốn cổ phầnThay đổi lương hưuKhácTổng cộng
2010 $186405 · $4860 $81500 · · $3728 $276493

Số liệu từ Bảng Lương Tóm tắt trong bản công bố thông tin của công ty (DEF 14A). Lương thưởng không phải là lời khuyên.