Thomas Michael Perone

CIK 1771761 · Xem trên SEC EDGAR ↗

Người nội bộ

Tệp SEC đầu tiên: Ngày 02 tháng 1 năm 2020 · Mới nhất: Ngày 02 tháng 1 năm 2020

Trên trang này

Người nội bộ tại

Giao dịch nội bộ

0 mua (P) 0 bán (S) Ròng: $0 + 12 giao dịch phi thị trường dưới đây 12 tháng qua, dựa trên các giao dịch được hiển thị bên dưới

Thay đổi giá so với báo giá hiện tại, đã điều chỉnh theo chia tách cổ phiếu cho các hành động doanh nghiệp kể từ khi nộp hồ sơ — không so sánh với chỉ số tham chiếu, không tính theo năm, không có trọng số theo quy mô

Không có giao dịch thị trường mở nào được ghi nhận; hiển thị tất cả các hồ sơ.

Ngày Mã CK Cổ phiếu Giá Giá trị Sở hữu sau Δ sở hữu A/D so với hiện tại
Ngày 22 tháng 2 năm 2024 OVID A 168750 168750 Trực tiếp Đã mua (giá tính đến ngày 2026-08-19)
Ngày 22 tháng 2 năm 2024 OVID A 28125 28125 Trực tiếp Đã mua (giá tính đến ngày 2026-08-19)
Ngày 23 tháng 2 năm 2023 OVID A 175000 175000 Trực tiếp Đã mua (giá tính đến ngày 2026-08-19)
Ngày 08 tháng 4 năm 2022 OVID A 10000 10000 Trực tiếp Đã mua (giá tính đến ngày 2026-08-19)
Ngày 08 tháng 4 năm 2022 OVID A 25399 25399 Trực tiếp Đã mua (giá tính đến ngày 2026-08-19)
Ngày 03 tháng 2 năm 2022 OVID A 175000 175000 Trực tiếp Đã mua (giá tính đến ngày 2026-08-19)
Ngày 17 tháng 12 năm 2020 OVID A 175000 175000 Trực tiếp Đã mua (giá tính đến ngày 2026-08-19)
Ngày 25 tháng 11 năm 2020 OVID A 44000 44000 Trực tiếp Đã mua (giá tính đến ngày 2026-08-19)
Ngày 11 tháng 10 năm 2020 OVID A 20000 20000 Trực tiếp Đã mua (giá tính đến ngày 2026-08-19)
Ngày 01 tháng 1 năm 2020 OVID A 75000 75000 Trực tiếp Đã mua (giá tính đến ngày 2026-08-19)
Ngày 18 tháng 12 năm 2019 OVID A 100000 100000 Trực tiếp Đã mua (giá tính đến ngày 2026-08-19)
Ngày 03 tháng 4 năm 2019 OVID A 125000 125000 Trực tiếp Đã mua (giá tính đến ngày 2026-08-19)

P = Mua trên thị trường mở · S = Bán · A = Cấp/thưởng · T = Thực hiện quyền chọn · G = Quà tặng · F = Khấu trừ thuế

Các giao dịch nội bộ không phải là lời khuyên; việc bán thường xuất phát từ lý do thanh khoản hoặc thuế.

Tài sản phái sinh (Bảng II Mẫu 4)

Quyền chọn, RSU và chứng khoán chuyển đổi được báo cáo trên Bảng II Mẫu 4.

Ngày Mã CK Chứng khoán Cơ sở Giá thực hiện Ngày hết hạn Cổ phiếu A/D
Ngày 22 tháng 2 năm 2024 OVID Stock Option (Right to Buy) Common Stock (168750) $3,68 Ngày 21 tháng 2 năm 2034 168750 Đã mua
Ngày 23 tháng 2 năm 2023 OVID Stock Option (Right to Buy) Common Stock (175000) $2,50 Ngày 22 tháng 2 năm 2033 175000 Đã mua
Ngày 08 tháng 4 năm 2022 OVID Stock Option (Right to Buy) Common Stock (10000) $3,22 Ngày 07 tháng 4 năm 2032 10000 Đã mua
Ngày 08 tháng 4 năm 2022 OVID Stock Option (Right to Buy) Common Stock (25399) $3,22 Ngày 07 tháng 4 năm 2032 25399 Đã mua
Ngày 03 tháng 2 năm 2022 OVID Stock Option (Right to Buy) Common Stock (175000) $2,72 Ngày 02 tháng 2 năm 2032 175000 Đã mua
Ngày 17 tháng 12 năm 2020 OVID Stock Option (Right to Buy) Common Stock (175000) $2,82 Ngày 16 tháng 12 năm 2030 175000 Đã mua
Ngày 25 tháng 11 năm 2020 OVID Stock Option (Right to Buy) Common Stock (44000) $3,66 Ngày 04 tháng 5 năm 2030 44000 Đã mua
Ngày 11 tháng 10 năm 2020 OVID Stock Option (Right to Buy) Common Stock (20000) $5,65 Ngày 10 tháng 10 năm 2030 20000 Đã mua
Ngày 01 tháng 1 năm 2020 OVID Stock Option (Right to Buy) Common Stock (75000) $4,15 Ngày 31 tháng 12 năm 2030 75000 Đã mua
Ngày 18 tháng 12 năm 2019 OVID Stock Option (Right to Buy) Common Stock (100000) $4,42 Ngày 17 tháng 12 năm 2029 100000 Đã mua
Ngày 03 tháng 4 năm 2019 OVID Employee Stock Option (Right to Buy) Common Stock (125000) $1,92 Ngày 24 tháng 3 năm 2029 125000 Đã mua

Giá thực hiện/chuyển đổi để trống khi không áp dụng (ví dụ: RSU).

Thù lao (DEF 14A)

Khớp theo tên từ các báo cáo ủy quyền (DEF 14A) — xác minh với hồ sơ.

Năm tài chính Lương Thưởng Giải thưởng cổ phiếu Giải thưởng quyền chọn Thưởng phi vốn cổ phần Thay đổi lương hưu Khác Tổng cộng
2023 $494940 $237571 $13200 $1068446
2021 $457600 $162906 $11600 $638077
2020 $440000 $842145 $176000 $17371 $1475516

Số liệu từ Bảng Lương Tóm tắt trong bản công bố thông tin của công ty (DEF 14A). Lương thưởng không phải là lời khuyên.