Todd R Mcintyre
CIK 1243493 · Xem trên SEC EDGAR ↗
Tệp SEC đầu tiên: Ngày 09 tháng 8 năm 2006 · Mới nhất: Ngày 09 tháng 8 năm 2006
Trên trang này
- Người nội bộ tại Các công ty mà người này là nội bộ báo cáo.
- Giao dịch nội bộ Mọi cổ phiếu người này đã mua hoặc bán, từ các hồ sơ Mẫu 4.
- Các công cụ phái sinh Quyền chọn và các khoản nắm giữ công cụ phái sinh khác được báo cáo bởi người này.
- Lương thưởng Lương thưởng điều hành được công bố trong các bản công bố ủy quyền của công ty.
Người nội bộ tại
Giao dịch nội bộ
Thay đổi giá so với báo giá hiện tại, đã điều chỉnh theo chia tách cổ phiếu cho các hành động doanh nghiệp kể từ khi nộp hồ sơ — không so sánh với chỉ số tham chiếu, không tính theo năm, không có trọng số theo quy mô
| Ngày | Mã CK | Mã | Cổ phiếu | Giá | Giá trị | Sở hữu sau | Δ sở hữu | A/D | so với hiện tại |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Ngày 08 tháng 8 năm 2006 | MVIS | P | 1000 | $1,54 | $1540 | 2500 Trực tiếp | +66,67% | Đã mua | -99,1% (giá tính đến ngày 2026-08-20) |
| Ngày 08 tháng 8 năm 2006 | MVIS | P | 1000 | $1,50 | $1500 | 1500 Trực tiếp | +200,00% | Đã mua | -99,0% (giá tính đến ngày 2026-08-20) |
| Ngày 16 tháng 6 năm 2004 | MVIS | S | 1300 | $9,68 | $12584 | 500 Trực tiếp | -72,22% | Đã bán | -99,8% (giá tính đến ngày 2026-08-20) |
| Ngày 16 tháng 6 năm 2004 | MVIS | S | 700 | $9,70 | $6790 | 1800 Trực tiếp | -28,00% | Đã bán | -99,8% (giá tính đến ngày 2026-08-20) |
| Ngày 14 tháng 10 năm 2003 | MVIS | S | 2500 | $8,95 | $22375 | 2500 Trực tiếp | -50,00% | Đã bán | -99,8% (giá tính đến ngày 2026-08-20) |
P = Mua trên thị trường mở · S = Bán · A = Cấp/thưởng · T = Thực hiện quyền chọn · G = Quà tặng · F = Khấu trừ thuế
Các giao dịch nội bộ không phải là lời khuyên; việc bán thường xuất phát từ lý do thanh khoản hoặc thuế.
Tài sản phái sinh (Bảng II Mẫu 4)
Quyền chọn, RSU và chứng khoán chuyển đổi được báo cáo trên Bảng II Mẫu 4.
| Ngày | Mã CK | Chứng khoán | Cơ sở | Giá thực hiện | Ngày hết hạn | Cổ phiếu | A/D |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Ngày 05 tháng 4 năm 2006 | MVIS | Non-Qualified Stock Option (right to buy) | Common Stock (30000) | $3,43 | Ngày 05 tháng 4 năm 2016 | 30000 | Đã mua |
| Ngày 24 tháng 8 năm 2004 | MVIS | Stock Option (right to buy) | Common Stock (30000) | $6,12 | Ngày 24 tháng 8 năm 2014 | 30000 | Đã mua |
| Ngày 16 tháng 12 năm 2003 | MVIS | Incentive Stock Option (right to buy) | Common Stock (20833) | $7,20 | Ngày 31 tháng 12 năm 2003 | 20833 | Đã bán |
| Ngày 16 tháng 12 năm 2003 | MVIS | Incentive Stock Option (right to buy) | Common Stock (20833) | $7,20 | Ngày 31 tháng 12 năm 2008 | 20833 | Đã mua |
| Ngày 16 tháng 12 năm 2003 | MVIS | Non-Qualified Stock Option (right to buy) | Common Stock (4167) | $7,20 | Ngày 31 tháng 12 năm 2003 | 4167 | Đã bán |
| Ngày 16 tháng 12 năm 2003 | MVIS | Non-Qualified Stock Option (right to buy) | Common Stock (4167) | $7,20 | Ngày 31 tháng 12 năm 2008 | 4167 | Đã mua |
| Ngày 13 tháng 8 năm 2003 | MVIS | Non-Qualified Stock Option (right to buy) | Common Stock (19440) | $7,02 | Ngày 13 tháng 8 năm 2013 | 19440 | Đã mua |
| Ngày 13 tháng 8 năm 2003 | MVIS | Non-Qualified Stock Option (right to buy) | Common Stock (27000) | $7,02 | Ngày 13 tháng 8 năm 2013 | 27000 | Đã mua |
| Ngày 13 tháng 8 năm 2003 | MVIS | Non-Qualified Stock Option (right to buy) | Common Stock (27000) | $7,02 | Ngày 13 tháng 8 năm 2013 | 27000 | Đã mua |
Giá thực hiện/chuyển đổi để trống khi không áp dụng (ví dụ: RSU).
Thù lao (DEF 14A)
Khớp theo tên từ các báo cáo ủy quyền (DEF 14A) — xác minh với hồ sơ.
MVIS
President, Global Strategic Marketing and Business Development| Năm tài chính | Lương | Thưởng | Giải thưởng cổ phiếu | Giải thưởng quyền chọn | Thưởng phi vốn cổ phần | Thay đổi lương hưu | Khác | Tổng cộng |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2006 | $213750 | — | — | — | — | — | $9217 | $259936 |
| 2005 | $210000200000166048 | $700005000040000 | — | — | — | — | $600860214940 | — |
| 2004 | $200000 | $50000 | $50000 | — | — | — | $30000 | — |
Số liệu từ Bảng Lương Tóm tắt trong bản công bố thông tin của công ty (DEF 14A). Lương thưởng không phải là lời khuyên.