Người nội bộ tại

04

Giao dịch nội bộ

05
0 mua (P) 0 bán (S) Ròng: $0 + 12 giao dịch phi thị trường dưới đây 12 tháng qua, dựa trên các giao dịch được hiển thị bên dưới

Thay đổi giá so với báo giá hiện tại, đã điều chỉnh theo chia tách cổ phiếu cho các hành động doanh nghiệp kể từ khi nộp hồ sơ — không so sánh với chỉ số tham chiếu, không tính theo năm, không có trọng số theo quy mô

Không có giao dịch thị trường mở nào được ghi nhận; hiển thị tất cả các hồ sơ.

NgàyMã CKMãCổ phiếuGiáGiá trị Sở hữu sauΔ sở hữuA/Dso với hiện tại
Ngày 17 tháng 5 năm 2010 CMCO A 617 · · 3542 Trực tiếp +21,09% Đã mua (giá tính đến ngày 2026-10-02)
Ngày 18 tháng 5 năm 2009 CMCO D 1159 · · 754 Trực tiếp -60,59% Đã bán (giá tính đến ngày 2026-10-02)
Ngày 18 tháng 5 năm 2009 CMCO A 2171 · · 2925 Trực tiếp +287,93% Đã mua (giá tính đến ngày 2026-10-02)
Ngày 18 tháng 5 năm 2009 CMCO A 4067 · · 4067 Trực tiếp · Đã mua (giá tính đến ngày 2026-10-02)
Ngày 19 tháng 1 năm 2009 CMCO A 10000 · · 10000 Trực tiếp · Đã mua (giá tính đến ngày 2026-10-02)
Ngày 19 tháng 5 năm 2008 CMCO A 754 · · 754 Trực tiếp · Đã mua (giá tính đến ngày 2026-10-02)
Ngày 19 tháng 5 năm 2008 CMCO A 1159 · · 1913 Trực tiếp +153,71% Đã mua (giá tính đến ngày 2026-10-02)
Ngày 19 tháng 5 năm 2008 CMCO A 1428 · · 1428 Trực tiếp · Đã mua (giá tính đến ngày 2026-10-02)
Ngày 17 tháng 10 năm 2006 CMCO A 2500 · · 2500 Trực tiếp · Đã mua (giá tính đến ngày 2026-10-02)
Ngày 17 tháng 10 năm 2006 CMCO A 2500 · · 5000 Trực tiếp +100,00% Đã mua (giá tính đến ngày 2026-10-02)
Ngày 17 tháng 10 năm 2006 CMCO A 2500 · · 7500 Trực tiếp +50,00% Đã mua (giá tính đến ngày 2026-10-02)
Ngày 17 tháng 10 năm 2006 CMCO A 2500 · · 10000 Trực tiếp +33,33% Đã mua (giá tính đến ngày 2026-10-02)

P = Mua trên thị trường mở · S = Bán · A = Cấp/thưởng · T = Thực hiện quyền chọn · G = Quà tặng · F = Khấu trừ thuế

Các giao dịch nội bộ không phải là lời khuyên; việc bán thường xuất phát từ lý do thanh khoản hoặc thuế.

Tài sản phái sinh (Bảng II Mẫu 4) Quyền chọn, RSU và chứng khoán chuyển đổi được báo cáo trên Bảng II Mẫu 4.

06
NgàyMã CKChứng khoánCơ sở Giá thực hiệnNgày hết hạnCổ phiếuA/D
Ngày 18 tháng 5 năm 2009 CMCO Non-Qualified Stock Options (Right to Buy) Common Stock (4067) $13,27 Ngày 17 tháng 5 năm 2019 4067 Đã mua
Ngày 19 tháng 1 năm 2009 CMCO Non-Qualified Stock Options (Right to Buy) Common Stock (10000) $20,86 Ngày 17 tháng 10 năm 2016 10000 Đã mua
Ngày 19 tháng 5 năm 2008 CMCO Incentive Stock Options (Right to Buy) Common Stock (1428) $28,45 Ngày 18 tháng 5 năm 2018 1428 Đã mua
Ngày 17 tháng 10 năm 2006 CMCO Incentive Stock Options (Right to Buy) [F3] Common Stock (2500) $20,86 Ngày 16 tháng 10 năm 2016 2500 Đã mua
Ngày 17 tháng 10 năm 2006 CMCO Incentive Stock Options (Right to Buy) [F3] Common Stock (2500) $20,86 Ngày 16 tháng 10 năm 2016 2500 Đã mua
Ngày 17 tháng 10 năm 2006 CMCO Incentive Stock Options (Right to Buy) [F3] Common Stock (2500) $20,86 Ngày 16 tháng 10 năm 2016 2500 Đã mua
Ngày 17 tháng 10 năm 2006 CMCO Incentive Stock Options (Right to Buy) [F3] Common Stock (2500) $20,86 Ngày 16 tháng 10 năm 2016 2500 Đã mua

Giá thực hiện/chuyển đổi để trống khi không áp dụng (ví dụ: RSU).

Quyền sở hữu ban đầu (Mẫu 3) 4 khoản nắm giữ

07

Chứng khoán nắm giữ khi lần đầu trở thành người nội bộ, theo Mẫu 3 của SEC.

NgàyMã CKChứng khoánCổ phiếuQuyền sở hữu
Ngày 18 tháng 10 năm 2006 CMCO Incentive Stock Options (Right to Buy)→ Common Stock · Trực tiếp
Ngày 18 tháng 10 năm 2006 CMCO Non-Qualified Stock Options (Right to Buy)→ Common Stock · Trực tiếp
Ngày 18 tháng 10 năm 2006 CMCO Non-Qualified Stock Options (Right to Buy)→ Common Stock · Trực tiếp
Ngày 18 tháng 10 năm 2006 CMCO Incentive Stock Options (Right to Buy)→ Common Stock · Trực tiếp

Thù lao (DEF 14A)

08

Khớp theo tên từ các báo cáo ủy quyền (DEF 14A) — xác minh với hồ sơ.

Năm tài chínhLươngThưởngGiải thưởng cổ phiếu Giải thưởng quyền chọnThưởng phi vốn cổ phầnThay đổi lương hưuKhácTổng cộng
2010 $369818 · $78354 $28794 $272094 $691613 · $1440673

Số liệu từ Bảng Lương Tóm tắt trong bản công bố thông tin của công ty (DEF 14A). Lương thưởng không phải là lời khuyên.