10 وظائف ذات رواتب عالية حيث تشكل النساء الغالبية العظمى من العاملين - معظمها يدفع أكثر من 100000 دولار

<p>في حين أن التقدم نحو <a href="https://www.cnbc.com/2022/10/26/gender-equity-at-work-stalls-after-mass-exodus-in-pandemic-research.html">المساواة بين الجنسين</a> لا يزال بطيئًا، تقدم عدة مسارات وظيفية تمثيلاً متوسطًا للنساء بالإضافة إلى رواتب عالية، وفقًا لـ <a href="https://resumegenius.com/blog/job-hunting/best-jobs-for-women#10-jobs-that-are-closing-the-gender-pay-gap">تقرير</a> من Resume Genius نشر في 3 مارس.</p>
<p>حددت Resume Genius، وهي منصة مهنية عبر الإنترنت ومنشئ سير ذاتي، أفضل 10 وظائف ذات رواتب متوسطة عالية ونمو وظيفي متوقع حيث تشكل النساء 50٪ أو أكثر من العاملين، وذلك باستخدام بيانات من مكتب إحصاءات العمل الأمريكي.</p>
<p>"كل هذه الأدوار ذات رواتب عالية جدًا، وتتطلب معرفة ومهارات متخصصة"، تقول إيفا تشان، خبيرة التوظيف في Resume Genius. "بالنسبة للنساء اللواتي طموحات للغاية [وريدن] التقدم في <a href="https://www.cnbc.com/2025/12/09/lean-in-x-mckinsey-report-growing-ambition-gap-between-men-and-women-at-work.html">سلم الحياة المهنية</a>، فإنها أدوار جيدة جدًا للطموح إليها."</p>
<p>تلاحظ تشان أن العديد من الوظائف تقع في قطاع الرعاية الصحية، بما في ذلك أدوار مثل مساعد طبيب وممارس تمريض. تاريخيًا، انجذبت النساء إلى وظائف الرعاية الصحية لأنها يمكن أن تكون "أكثر مرونة قليلاً" فيما يتعلق بالجداول الزمنية، وفقًا لمدربة مهنية كولين بولسون، مما "يساعد في <a href="https://www.cnbc.com/2020/04/29/why-long-term-flexible-work-options-could-be-a-game-changer-for-women.html">إبقاء النساء في القوى العاملة</a> من خلال تغييرات الحياة مثل إنجاب الأطفال."</p>
<p>غالبًا ما تأتي أدوار الرعاية الصحية مع فرص تقدم محددة جيدًا ورواتب ومزايا جذابة، تقول تشان، مما يسهل على النساء وضع خطط طويلة الأجل. توفر هذه الوظائف أيضًا مسارات مهنية "مستقرة جدًا" بسبب <a href="https://www.cnbc.com/2026/02/11/the-top-fastest-growing-jobs-in-healthcare-according-to-bls-data-.html">الطلب المتزايد</a> على متخصصي الرعاية الصحية، تقول.</p>
<p>وفقًا لـ Resume Genius، هذه هي أعلى 10 وظائف ذات رواتب عالية يقودها النساء، بالإضافة إلى الراتب المتوسط ​​لكل دور، والنسبة المئوية للنساء في هذا المجال، ونموه المقدر بين عامي 2024 و 2034 والمتطلبات التعليمية المرتبطة به.</p>
<h2><a href=""/>1. مدير مالي</h2>
<p>الراتب السنوي المتوسط: 161700 دولار</p>
<p>النسبة المئوية للنساء: 53٪</p>
<p>النمو الوظيفي المقدر 2024-2034: 15٪</p>
<p>التعليم: درجة البكالوريوس</p>
<h2><a href=""/>2. مدير الموارد البشرية</h2>
<p>الراتب السنوي المتوسط: 140030 دولار</p>
<p>النسبة المئوية للنساء: 76٪</p>
<p>النمو الوظيفي المقدر 2024-2034: 5٪</p>
<p>التعليم: درجة البكالوريوس</p>
<h2><a href=""/>3. صيدلي</h2>
<p>الراتب السنوي المتوسط: 137480 دولار</p>
<p>النسبة المئوية للنساء: 60٪</p>
<p>النمو الوظيفي المقدر 2024-2034: 5٪</p>
<p>التعليم: دكتور في الصيدلة</p>
<h2><a href=""/>4. مساعد طبيب</h2>
<p>الراتب السنوي المتوسط: 133260 دولار</p>
<p>النسبة المئوية للنساء: 73٪</p>
<p>النمو الوظيفي المقدر 2024-2034: 20٪</p>
<p>التعليم: درجة الماجستير</p>
<h2><a href=""/>5. مدير العلاقات العامة وجمع التبرعات</h2>
<p>الراتب السنوي المتوسط: 132870 دولار</p>
<p>النسبة المئوية للنساء: 70٪</p>
<p>النمو الوظيفي المقدر 2024-2034: 5٪</p>
<p>التعليم: درجة البكالوريوس</p>
<h2><a href=""/>6. ممارس تمريض</h2>
<p>الراتب السنوي المتوسط: 132050 دولار</p>
<p>النسبة المئوية للنساء: 88٪</p>
<p>النمو الوظيفي المقدر 2024-2034: 35٪</p>
<p>التعليم: درجة الماجستير</p>
<h2><a href=""/>7. طبيب بيطري</h2>
<p>الراتب السنوي المتوسط: 125510 دولار</p>
<p>النسبة المئوية للنساء: 69٪</p>
<p>النمو الوظيفي المقدر 2024-2034: 10٪</p>
<p>التعليم: دكتور في الطب البيطري</p>
<h2><a href=""/>8. مدير الخدمات الطبية والصحية</h2>
<p>الراتب السنوي المتوسط: 117960 دولار</p>
<p>النسبة المئوية للنساء: 74٪</p>
<p>النمو الوظيفي المقدر 2024-2034: 23٪</p>
<p>التعليم: درجة البكالوريوس</p>
<h2><a href=""/>9. معالج وظيفي</h2>
<p>الراتب السنوي المتوسط: 98340 دولار</p>
<p>النسبة المئوية للنساء: 88٪</p>
<p>النمو الوظيفي المقدر 2024-2034: 14٪</p>
<p>التعليم: درجة الماجستير</p>
<h2><a href=""/>10. أخصائي أمراض النطق واللغة</h2>
<p>الراتب السنوي المتوسط: 95410 دولار</p>
<p>النسبة المئوية للنساء: 95٪</p>
<p>النمو الوظيفي المقدر 2024-2034: 15٪</p>
<p>التعليم: درجة الماجستير</p>
<h2><a href=""/>تميل تمثيلية النساء إلى الارتفاع ببطء في بعض الأدوار</h2>
<p>كما حدد التقرير العديد من الوظائف ذات الدخل المرتفع التي تكون فيها تمثيلية المرأة منخفضة ولكنها في ازدياد، بما في ذلك أدوار مثل مهندس ميكانيكي وجراح. ومع ذلك، لا يزال التمييز المهني يمثل مصدر قلق، تقول بولسون.</p>
<p>على سبيل المثال، في حين أن النسبة المئوية للنساء في الهندسة الميكانيكية قد تضاعفت تقريبًا - من 6٪ في الثمانينيات إلى 11٪ في عام 2024، وفقًا لبيانات Resume Genius - لا تزال النساء ممثلات تمثيلاً ناقصًا في هذا المجال، تقول بولسون، التي عملت سابقًا كمهندسة ميكانيكية.</p>
<p>في تجربة بولسون، غالبًا ما تُثبط النساء عن متابعة هذه المجالات المهنية بسبب احتمال أن تكونن الوحيدة في بيئة <a href="https://www.cnbc.com/2022/02/15/these-women-are-investing-to-fix-cryptos-diversity-problem.html">مهيمنة على الذكور</a>. "في حين أنه من الرائع أن نرى أن <a href="https://www.cnbc.com/2024/09/17/sheryl-sandberg-on-new-women-in-the-workplace-report.html">التمثيل آخذ في الازدياد</a>، فإنه لا يزال على الأرجح ليس حيث نريد أن نكون حقًا"، تقول.</p>
<p>جزء من الحل هو أن تعطي الشركات الأولوية لثقافة مكان العمل الشاملة، تقول. يمكن أن يعني ذلك رعاية التدريب الداخلي للنساء في بداية حياتهن المهنية، أو إنشاء مجموعات إرشادية أو استضافة فعاليات تواصل.</p>
<p>"يبدأ الأمر باستقبال النساء الأصغر سناً بطريقة حقيقية وجعلها يرغبن في البقاء في هذا المجال"، تقول بولسون.</p>
<p>تشجع تشان رؤية المزيد من "القيادة والتأثير والتقدم" للنساء في هذه الأدوار ذات الدخل المرتفع ولكن المهيمنة تاريخيًا على الذكور، وتقول. لكن "هناك دائمًا المزيد من العمل الذي يتعين القيام به".</p>
<p>هل ترغب في تحسين مهاراتك في التواصل والثقة والنجاح في العمل؟ خذ الدورة التدريبية الجديدة عبر الإنترنت من CNBC، <a href="https://smarter.cnbcmakeit.com/p/body-language-to-boost-your-influence?utm_source=cnbc&amp;amp;utm_medium=makeitarticle&amp;amp;utm_campaign=bottom">أتقن لغة جسدك لتعزيز تأثيرك</a>.</p>