شركات تقدم 3000 جنيه إسترليني لتوظيف الشباب العاطلين دون سن 24 عامًا

<h1>شركات تقدم 3000 جنيه إسترليني لتوظيف الشباب العاطلين دون سن 24 عامًا</h1>
<p>ستدفع الحكومة المزيد من الشركات لتوظيف الشباب، وذلك بموجب أحدث خطط حزب العمال لمكافحة معدلات البطالة المتزايدة بين الشباب.</p>
<p>ستحصل الشركات على منحة قدرها 3000 جنيه إسترليني مقابل كل شخص يتم توظيفه من الفئة العمرية 18 إلى 24 عامًا والذين يتلقون إعانات ويقومون بالبحث عن وظيفة لمدة ستة أشهر أو أكثر.</p>
<p>سيتم أيضًا توسيع نطاق مخطط قائم يدفع للشركات مقابل توظيف أولئك الذين ظلوا خارج العمل لفترة أطول.</p>
<p>يأتي هذا في الوقت الذي تكافح فيه الحكومة مع أزمة بطالة بين الشباب، حيث يوجد أكثر من 950,000 شاب تتراوح أعمارهم بين 16 و 24 عامًا ليسوا في التعليم أو التوظيف أو التدريب، أي حوالي واحد من كل ثمانية أشخاص في تلك الفئة العمرية.</p>
<p>أعلن عن هذه الإجراءات في خطاب في شرق لندن، وصف وزير العمل والمعاشات التقاعدية بات McFadden القضية بأنها "متجذرة بعمق"، مشيرًا إلى ارتفاع معدلات البطالة بين الشباب في السنوات التي سبقت دخول حزب العمال إلى السلطة.</p>
<p>لكن هيلين Whately، زميلته المحافظة، قالت إن الوظائف الممولة من الدولة هي "جنون اقتصادي" و "ليست الحل".</p>
<p>لقد ألقت حزبها باللوم على ارتفاع معدلات البطالة على سياسات حزب العمال، بما في ذلك زيادة في تأمين الأجور الوطني لأصحاب العمل العام الماضي وقانون <a href="https://www.bbc.co.uk/news/articles/c2dz16jxjp1o">تم إقراره العام الماضي</a> الذي أنشأ سلسلة من الحقوق الجديدة في مجال التوظيف في بريطانيا.</p>
<p>يأمل सरकार في أن تدعم المنح الجديدة التي قدرها 3000 جنيه إسترليني "لوظائف الشباب" حوالي 60,000 شاب في التوظيف على مدى السنوات الثلاث القادمة. لم تحدد الحكومة بعد كيفية استيفاء أصحاب العمل لشروط الدفعات.</p>
<p>بالإضافة إلى ذلك، سيتم توسيع نطاق مخطط قائم يدعم الأجور الدنيا لمدة ستة أشهر للمستفيدين الذين يبحثون عن عمل لمدة 18 شهرًا هذا الخريف، ليشمل أولئك الذين تتراوح أعمارهم بين 24 عامًا بدلاً من 21 عامًا الآن.</p>
<p>ستتوسع برامج التدريب المهني المدعومة من الحكومة، حيث يتم دفع تعويضات لأصحاب العمل تصل إلى 2000 جنيه إسترليني على أقساط، لتشمل الضيافة والتجزئة اعتبارًا من أبريل.</p>
<p>تعني هذه التغييرات أن الدعم الحكومي للوظائف سيستهدف الآن فئة عمرية أقدم قليلاً من الشباب مقارنة بما كان عليه في السابق.</p>
<p>لا يتعين على أصحاب العمل حاليًا دفع تأمين وطني (NI) على رواتب الموظفين الذين تقل أعمارهم عن 21 عامًا إلا إذا كان دخلهم يزيد عن 50,270 جنيهًا إسترلينيًا.</p>
<p>كما وضعت الحكومة تغييرات في التدريب المهني في محاولة لإعادة تركيز المخططات على الشباب.</p>
<p>يتم إلغاء عدد من برامج التدريب الإداري، والتي يتخذها عادةً الأشخاص الذين تزيد أعمارهم عن 25 عامًا، وسيتم تحويل التمويل إلى دورات جديدة في مجالات مثل قيادة الذكاء الاصطناعي وتركيب نقاط شحن السيارات الكهربائية.</p>
<p>تم استدعاء ألان Milburn - وهو وزير سابق في حكومة حزب العمال الجديدة - لإجراء مراجعة رسمية للبطالة بين الشباب، ومن المقرر نشر الاستنتاجات في الصيف.</p>
<p>كما تفكر الحكومة <a href="https://www.bbc.co.uk/news/articles/c5y6g57j3meo">في إبطاء</a> الخطط لدفع الحد الأدنى من الأجور لنفس المبلغ لجميع الأعمار، وذلك بعد انتقادات من بعض أصحاب العمل، الذين قالوا إن ذلك سيجعل من المكلف للغاية توظيف الشباب.</p>
<p>ومع ذلك، أشارت مصادر حكومية سابقًا إلى أن الالتزام من غير المرجح أن يتم إلغاؤه تمامًا.</p>
<p><a href="https://www.bbc.co.uk/newsletters/z7hc239">اشترك في نشرة Politics Essential</a> للحصول على آخر المستجدات حول العمل الداخلي في ويستمنستر وما وراءه.</p>