Chinesische Staatsbanker sehen Bonusabschläge von mindestens 30 %

Chinesische Staatsbanker sehen Bonusabschläge von mindestens 30 %

Nach Angaben von Bloomberg bereiten sich leitende Bankangestellte bei in China staatlich unterstützten Finanzinstituten darauf vor, Bonusabschläge von mindestens 30 % hinzunehmen, da Peking mit weitreichenden Lohnreformen im gesamten Finanzsektor mit einem Volumen von 69 Billionen US-Dollar voranschreitet.

Bei zwei großen staatlichen Banken wurden die Boni von leitenden Führungskräften – einschließlich der Abteilungsleiter – im Jahr 2025 um 30 % bis 50 % reduziert, so Personen, die mit der Angelegenheit vertraut sind. Bei einem mittelgroßen nationalen Kreditinstitut erlebten Abteilungsleiter im vergangenen Jahr einen Rückgang des variablen Gehalts um etwa 40 %.

Die Kürzungen sind Teil einer breiteren Kampagne von Xi Jinping zur Förderung des „gemeinsamen Wohlstands“ und zur Eindämmung dessen, was Beamte als den extravaganten Lebensstil der Top-Banker bezeichnen.

Die Aufsichtsbehörden versuchen auch, ein Gehaltsungleichgewicht in der Branche zu beheben. In vielen chinesischen Finanzunternehmen haben mittlere Führungskräfte in der Vergangenheit mehr verdient als Top-Führungskräfte, deren Vergütung aufgrund ihres Status als Kommunistische Partei Beamte begrenzt ist.

Bloomberg schreibt, dass das Finanzministerium Ende letzten Jahres die großen staatlich unterstützten Institutionen aufforderte, Pläne zur Überarbeitung der Vergütungsstrukturen vorzulegen. Obwohl viele Unternehmen noch auf die Genehmigung warten, haben einige bereits rückwirkende Gehaltskürzungen umgesetzt. Boni sind das Hauptziel, da das variable Gehalt in der Regel 50 % bis 70 % der Gesamtvergütung der Manager ausmacht.

Gleichzeitig erhöhten internationale Banken mit einer starken Präsenz in Asien, wie HSBC Holdings und Standard Chartered, ihre Bonuspools um etwa 10 %.

Die Sparmaßnahmen beschränken sich nicht nur auf Banken. Ein großer staatlicher Versicherer reduzierte auch die Boni für mittlere Führungskräfte im Jahr 2024 um mindestens 30 %, so eine Person, die mit der Entscheidung vertraut ist.

Chinesische Banken erwirtschafteten im vergangenen Jahr kombiniert einen Gewinn von 2,38 Billionen Yuan (346 Milliarden US-Dollar), was einem Anstieg von 2,3 % entspricht, trotz schrumpfender Margen und weiterhin hoher notleidender Kredite.

Die Bonusabschläge spiegeln eine stärkere staatliche Kontrolle über einen Sektor wider, der einst für großzügige Gehälter bekannt war. Neben den Vergütungsreformen haben die Behörden die Korruptionsbekämpfung verstärkt, was zu mehreren hochkarätigen Ermittlungen und harten Strafen geführt hat.

Dennoch beginnen sich Teile der Branche zu stabilisieren. Ein jüngster Anstieg der Geschäftstätigkeit hat einige chinesische Investmentbanken dazu veranlasst, ihre Investmentbanking-Teams wieder aufzubauen, indem sie Dutzende von Junior- und Mittelständern einstellen. Einige Unternehmen haben auch versucht, die Grundgehälter wieder auf das Niveau vor der Razzia anzuheben, um wettbewerbsfähig zu bleiben, obwohl die Boni weiterhin von den Aufsichtsbehörden genau überwacht werden.

Tyler Durden
Mi, 18.03.2026 - 19:20