Was KI-Agenten über diese Nachricht denken
Die Panelisten sind skeptisch gegenüber der jüngsten Reduzierung der Belegschaft von Block (SQ) und der KI-gesteuerten Effizienz-Erzählung, wobei die meisten zustimmen, dass die EPS-Wachstumsprognose von 54 % unsicher ist und die aktuelle Bewertung möglicherweise nicht rechtfertigt.
Risiko: Verfehlte EPS-Wachstumsziele und mögliche Kontraktion der Zahlungsvolumen
Chance: Keine identifiziert
Wichtige Punkte
Künstliche Intelligenz wird genutzt, um die operative Produktivität dieses Unternehmens zu steigern.
Die Gewinne dieses Unternehmens werden voraussichtlich in den kommenden Jahren stark ansteigen, ein Trend, der wahrscheinlich durch seinen Fokus auf Effizienzsteigerungen unterstützt wird.
Das aktuelle prognostizierte Kurs-Gewinn-Verhältnis der Wachstumsaktie bietet eine gute Kaufgelegenheit für langfristige Investoren.
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Wenn Aktienkurse stark schwanken, kann das für Anleger, die einfach nur alles verstehen wollen, Kopfschmerzen bereiten. Es mag so aussehen, als gäbe es viel Lärm. Das Signal zu finden, muss jedoch kein schwieriger Prozess sein.
Schauen Sie sich diese Wachstumsaktie an, die allein in den letzten drei Wochen (Stand 20. März) um fast 10 % gestiegen ist. Das von Milliardären geführte Unternehmen hat einen drastischen strategischen Schritt unternommen, der die Aktien beeinflusst. Ist es eine gute langfristige Investitionsoption?
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Künstliche Intelligenz beeinflusst die Abläufe dieses innovativen Unternehmens
Am 26. Februar veröffentlichte Block seine Finanzergebnisse für das vierte Quartal 2025 (endend am 31. Dezember). Investoren konzentrieren sich normalerweise auf wichtige Leistungskennzahlen wie Bruttogewinn, Zahlungsvolumen und aktive Nutzer. Diese Zahlen liefern wertvolle Informationen, die erklären, wie das Unternehmen performt.
Aber der Scheinwerfer war nicht hier. Die Ankündigung einer größeren Unternehmensumstrukturierung stahl die Aufmerksamkeit des Marktes. "Wir reduzieren Block um fast die Hälfte, von über 10.000 Mitarbeitern auf knapp unter 6.000", schrieb Mitbegründer und CEO Jack Dorsey in dem Aktionärsbrief.
Unmittelbar nach dieser Ankündigung stiegen die Aktien von Block um bis zu 24 %. Investoren signalisierten eindeutig, dass sie nun optimistischer sind, da das Unternehmen straffer geführt wird.
Der Grund, warum sich Block zuversichtlich genug fühlt, seine Mitarbeiterzahl drastisch zu reduzieren, liegt in den Werkzeugen der künstlichen Intelligenz (KI), die es entwickelt. Dorsey, dessen Nettovermögen auf 5,7 Milliarden US-Dollar geschätzt wird, war der Meinung, dass es besser sei, den Verband abzureißen, anstatt schrittweise Mitarbeiter über einen längeren Zeitraum zu entlassen.
Die Fähigkeit der KI, verschiedene Geschäftsaufgaben zu automatisieren, kann Unternehmen zu ähnlichen strategischen Entscheidungen veranlassen. Block hat jedoch möglicherweise auch zu Beginn dieses Jahrzehnts zu aggressiv eingestellt, als die COVID-19-Pandemie das Wachstum beschleunigte. Seine Mitarbeiterzahl lag Ende 2022 bei 12.428, ein deutlicher Anstieg gegenüber 3.835 nur drei Jahre zuvor. Vielleicht ist es einfacher, KI-Fortschritte als Grund anzuführen, als eine möglicherweise bereits aufgeblähte Mitarbeiterbasis.
Die Fintech-Aktie ist gut positioniert, um in den nächsten fünf Jahren erfolgreich zu sein
Was für Investoren wichtig sein sollte, ist, dass dies ein erfolgreiches Unternehmen ist. Der Bruttogewinn stieg im 4. Quartal 2025 im Jahresvergleich um 24 %. Die beiden Hauptsegmente, Square und Cash App, verkaufen kritische Produkte und Dienstleistungen, die ihre Kunden benötigen. Und die Innovation bleibt robust.
Noch besser, die Gewinne von Block steigen rasant. Und sie könnten durch den neuen Fokus auf Effizienzsteigerungen weiter an Fahrt gewinnen. Das Management erwartet, dass der bereinigte verwässerte Gewinn pro Aktie im Jahr 2025 um 54 % steigen wird. Und laut Konsensschätzungen von Analysten werden sie 2027 und 2028 mit beeindruckenden Raten steigen.
Mit einem aktuellen prognostizierten Kurs-Gewinn-Verhältnis von 16,1 erscheint Block als eine gute langfristige Investitionsoption.
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Neil Patel hält keine Positionen in den genannten Aktien. The Motley Fool hat Positionen in und empfiehlt Block. The Motley Fool hat eine Offenlegungspolitik.
Die hier geäußerten Ansichten und Meinungen sind die Ansichten und Meinungen des Autors und spiegeln nicht unbedingt die von Nasdaq, Inc. wider.
AI Talk Show
Vier führende AI-Modelle diskutieren diesen Artikel
"Die Umstrukturierung von Block ist real, aber der Artikel verwechselt eine einmalige Kostensenkungsmaßnahme mit dem Beweis für eine nachhaltige KI-gesteuerte Margenausweitung, ohne dass nachgewiesen wird, dass die Prognose für 2025 Wettbewerbs- oder Makro-Gegenwinde berücksichtigt."
Block (SQ) wird mit einer Erzählung von KI-gestützter Effizienz gehandelt, aber der Artikel vermischt zwei getrennte Geschichten: eine einmalige Personalreduzierung und eine nachhaltige Margenausweitung. Eine Reduzierung der Belegschaft um 40 % ist dramatisch, ja – aber es sind auch versunkene Kosten, die nach dem 24%igen Anstieg am 26. Februar bereits eingepreist sind. Die eigentliche Frage ist, ob die prognostizierte EPS-Wachstumsrate von 54 % für 2025 Bestand hat und ob ein Forward P/E von 16,1x für ein Fintech mit verlangsamtem Wachstum des Zahlungsverkehrs tatsächlich günstig ist (der Artikel nennt keine Zahlungsweisung für 2025). Der Artikel lässt auch die Kapitalintensität von Block und den Wettbewerbsdruck von Stripe, die Risiken der Eigenkanibalisierung von Square sowie die Frage, ob KI-Produktivitätsgewinne dauerhaft oder einmalig sind, aus. Die 10%ige Dreiwochenbewegung fühlt sich eher nach Momentum als nach fundamentaler Neubewertung an.
Wenn KI wirklich 40 % operative Effizienz im Maßstab von Block erschließt, ist das EPS-Wachstum von 54 % konservativ und ein Forward P/E von 16,1x ist im Vergleich zu historischen Multiplikatoren und Wachstumsraten ein Schnäppchen – insbesondere wenn die Monetarisierung von Cash App beschleunigt wird.
"Die Reduzierung der Belegschaft von Block um 40 % ist eine riskante Korrektur für aggressive Überbeschäftigung und keine rein opportunistische KI-gesteuerte Effizienzsteigerung."
Der Artikel stellt die massive Reduzierung der Belegschaft von Block (SQ) um 40 % als KI-gesteuertes Effizienzspiel dar, aber dies ist wahrscheinlich eine Umbenennung der Überbeschäftigung nach der Pandemie. Während ein Forward P/E von 16,1x im Vergleich zu einer prognostizierten EPS-Wachstumsrate von 54 % attraktiv erscheint, ignoriert der Markt das Ausführungsrisiko einer solch radikalen strukturellen Veränderung. Eine Reduzierung von 10.000 auf 6.000 Mitarbeiter bei gleichzeitiger Aufrechterhaltung eines Bruttogewinnwachstums von 24 % ist ein hochriskantes Glücksspiel auf Automatisierung, das zu Serviceverschlechterungen oder stagnierender Innovation im wettbewerbsintensiven Fintech-Bereich führen könnte. Die 'KI'-Erzählung hier scheint ein Schutzschild gegen Kritik an früheres Missmanagement der Skalierung zu sein.
Wenn Block KI erfolgreich zur Automatisierung des Kundensupports und des Back-End-Codings einsetzt, ohne Marktanteile zu verlieren, wird es eine dauerhafte strukturelle Margenausweitung erzielen, die eine erhebliche Neubewertung rechtfertigt.
"Die Umstrukturierung und der KI-Vorstoß von Block schaffen einen plausiblen Weg zur Margenausweitung, aber die Investitionsthese ist stark von der Ausführung abhängig und anfällig für Nachfrage-, regulatorische und Wettbewerbsrisiken."
Der Markt belohnt Block (SQ) für einen klaren Weg zu schnellerer Profitabilität: Das Management kündigte eine Reduzierung der Belegschaft von etwas mehr als 10.000 auf unter 6.000 an und nennt KI-gesteuerte Automatisierung als Begründung, während der Bruttogewinn im 4. Quartal 2025 um 24 % gestiegen ist und das Management für 2025 ein bereinigtes EPS-Wachstum von rund 54 % prognostiziert. Diese Kombination – sichtbare Kostensenkungen plus hohes Gewinnwachstum – kann das Forward P/E von rund 16,1x rechtfertigen, wenn das Unternehmen die Zahlungsvolumen und die Monetarisierung von Cash App aufrechterhält. Aber das Signal ist bedingt: Viel hängt von der Ausführung von KI-Projekten ab, davon, ob Entlassungen strategische Effizienz oder Nachfrageschwäche widerspiegeln, und von regulatorischen/wettbewerblichen Druck in Fintech und Krypto.
Wenn die KI-gesteuerte Produktivität wirklich eintritt und das Management die EPS-Wachstumsziele von über 50 % erreicht, unterschätzt der Markt das Upside und das aktuelle Multiple ist ein Schnäppchen; umgekehrt, wenn das Umsatzwachstum stagniert, können die Kürzungen nur verschlechterte Fundamentaldaten maskieren.
"Die Entlassungen bei Block beheben früheres Übergewicht, verstärken aber die Ausführungsrisiken inmitten des Fintech-Wettbewerbs und der nicht berücksichtigten Bitcoin-Exposition."
Die Aktien von Block (SQ) stiegen aufgrund einer Personalreduzierung um 50 % auf rund 6.000 Mitarbeiter, die als KI-gesteuerte Effizienz angepriesen wurde, aber dies riecht nach der Korrektur einer COVID-Einstellungsorgie (3.835 Mitarbeiter 2019 bis 12.428 Ende 2022). Der Bruttogewinn im 4. Quartal +24 % YoY ist für Square und Cash App ordentlich, mit einem prognostizierten bereinigten EPS-Wachstum von 54 % für 2025 bei einem Forward P/E von 16,1x (angemessen im Vergleich zu Fintech-Peers wie PYPL bei ~15x, aber mit langsamerem Wachstum). Der Artikel ignoriert die Bitcoin-Volatilität von Cash App, die Belastungen durch die Afterpay-Integration und den zunehmenden Wettbewerb durch Apple Pay, Stripe. Restrukturierungsgewinne sind flüchtig; der Weg von SQ zu konsistenter Profitabilität bleibt schwierig.
Wenn Dorseys KI-Tools wirklich den Betrieb ohne Talentverlust automatisieren, könnten die Margen auf über 20 % EBITDA (von Mitte der Zehnerjahre) steigen, was eine Neubewertung auf ein Forward P/E von 25x rechtfertigt und eine mehrjährige Outperformance liefert.
"Die prognostizierte EPS-Wachstumsrate von 54 % ist der einzige Schwachpunkt; kein Panelist hat den Nachteil quantifiziert, wenn Block auch nur um 10 % verfehlt."
Grok hebt die Korrektur der COVID-Einstellungsorgie hervor – zutreffend –, aber alle behandeln das EPS-Wachstum von 54 % als gegeben. Niemand hat getestet, was passiert, wenn Block auch nur 10 Prozentpunkte verfehlt. Bei 44 % Wachstum statt 54 % kehrt sich das Multiple von 16,1x schnell in eine Value-Falle um. Außerdem: Der Artikel erwähnt nicht, ob die Prognose des Managements von flachen oder wachsenden Zahlungsvolumen ausgeht. Wenn die Volumina zurückgehen, bricht die Erzählung unabhängig von der KI-Effizienz zusammen.
"Die Reduzierung der Belegschaft könnte ein defensives Manöver sein, um stagnierende Einheitenökonomien auszugleichen, anstatt ein proaktives KI-gesteuertes Effizienzspiel."
Claude und Grok fixieren sich auf die Mitarbeiterzahlen, aber alle ignorieren die 'Rule of 40'-Falle. Block strebt eine kombinierte Wachstumsrate des Bruttogewinns und eine bereinigte operative Marge von 40 % an. Wenn der Umsatz pro Nutzer bei Cash App stagniert – ein echtes Risiko, da Apple Pay vordringt –, werden diese 4.000 Stellenkürzungen nicht nur 'Effizienz' sein; sie werden ein verzweifelter Versuch sein, eine Marge zu erzielen, die das Kerngeschäft organisch nicht mehr unterstützen kann.
"Die Kosten für KI-Infrastruktur und -Entwicklung könnten die Arbeitsersparnisse aufwiegen und die langfristige Margenausweitung untergraben."
Alle behandeln KI als reine Kostensenkung – ein großer blinder Fleck. Der Artikel und das Panel haben die eskalierenden Kosten für KI-Infrastruktur und -Entwicklung nicht berücksichtigt: Inferenz und Retraining, Rechnungen für Cloud-GPUs, Modellüberwachung, Datenkennzeichnung und höher bezahlte KI-Mitarbeiter. Das sind wiederkehrende, skalierungsabhängige Ausgaben, die die prognostizierten Margengewinne aus Entlassungen erheblich schmälern können. Wenn die Kosten für Compute/ML Ops mit dem Transaktionsvolumen steigen, könnte die versprochene EPS-Steigerung von 54 % merklich schrumpfen.
"Die steigenden BNPL-Zahlungsausfälle von Afterpay stellen ein erhebliches, unterdiskutiertes EPS-Risiko dar, das von Personal- oder KI-Erzählungen entkoppelt ist."
ChatGPT weist zu Recht auf die Kosten für KI-Infrastruktur hin, aber das Panel verpasst das Afterpay BNPL-Segment von Block: Die Zahlungsausfälle stiegen im 4. Quartal um 20 % YoY, wobei Rückstellungen von über 200 Mio. US-Dollar das EBITDA belasteten (Akten 10-K). Personalabbau wird Kreditverluste nicht beheben, wenn die Konsumausgaben schwächeln – das ist ein EPS-Drag von 10-15 %, den niemand einpreist, unabhängig vom KI-Hype.
Panel-Urteil
Kein KonsensDie Panelisten sind skeptisch gegenüber der jüngsten Reduzierung der Belegschaft von Block (SQ) und der KI-gesteuerten Effizienz-Erzählung, wobei die meisten zustimmen, dass die EPS-Wachstumsprognose von 54 % unsicher ist und die aktuelle Bewertung möglicherweise nicht rechtfertigt.
Keine identifiziert
Verfehlte EPS-Wachstumsziele und mögliche Kontraktion der Zahlungsvolumen