Meta könnte den AI-Wettlauf gewinnen, und zwar nicht auf die Weise, die man erwarten würde

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<li>Meta hat vielleicht noch nicht die besten AI-Modelle, aber es könnte auf einem anderen entscheidenden Gebiet gewinnen.</li>
<li>Meta erwägt, Business Insider berichtete, größere Entlassungen im gesamten Unternehmen.</li>
<li>Ein Top-Analyst deutete darauf hin, dass diese Kürzungen ein Zeichen dafür sein könnten, dass Metas AI-Transformation im Gange ist.</li>
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<p>Könnten weitere <a href="https://www.businessinsider.com/meta-weighing-major-layoffs-as-it-pours-billions-into-ai-2026-3">Meta-Entlassungen</a> bedeuten, dass das Unternehmen immer noch Blähungen abbauen muss – oder könnte es ein Zeichen dafür sein, dass seine AI-Investitionen tatsächlich erste Früchte tragen?</p>
<p>Eine Notiz von einem Top-Analysten der Wall Street sagte am Montag, dass jede Reduzierung der Mitarbeiterzahl bei Meta tatsächlich ein Zeichen dafür sein könnte, dass es erfolgreich dabei ist, sich als ein "AI-orientiertes" Unternehmen neu aufzubauen.</p>
<p>Das könnte schlecht für seine Rivalen sein.</p>
<p>Während Metas tiefgreifende Investitionen in AI bisher keine führenden Modelle wie die von Google und OpenAI hervorgebracht haben, sagte Bernstein's Mark Shmulik, dass Metas aggressiver Versuch, sich zu einem AI-orientierten Unternehmen von oben bis unten umzugestalten, es vor der Konkurrenz positionieren und eine "Welle der Panik" auslösen könnte, während die Konkurrenten versuchen, es zu kopieren.</p>
<p>Meta pumpt Hunderte von Milliarden Dollar in den Aufbau von AI-Datenzentren und die Anwerbung von Talenten, um seine AI-Forschungsteams zu stärken. Letzte Woche berichtete <a href="https://www.businessinsider.com/meta-weighing-major-layoffs-as-it-pours-billions-into-ai-2026-3">Business Insider</a>, dass das Unternehmen Entlassungen in Erwägung zieht, wobei einige Manager aufgefordert wurden, Kostensenkungspläne zu erstellen.</p>
<p>Bernstein's Shmulik sagte, dies könnte ein Zeichen dafür sein, dass Meta auf einem entscheidenden Gebiet im AI-Krieg gewinnt. Während Unternehmen mit erstklassigen, fortschrittlichen Modellen gewinnen können, können sie die Konkurrenz auch schlagen, indem sie AI so tief in das Kerngeschäft integrieren, dass ihre Wettbewerbsvorteile "jenseits des Zweifels bestehen", schrieb Shmulik.</p>
<p>"Meta hat bereits überzeugende Renditen gezeigt, die sie aus der Bereitstellung von AI für Kernarbeitslasten erzielt, schrieb Shmulik. "Aber wenn das Unternehmen jetzt seine Abläufe von Grund auf neu gestalten kann, um AI-orientiert zu sein, könnte sein potenzieller Kosten- und Leistungsnachteil unüberwindbar sein."</p>
<p>Nach einer Metrik hat sich Zuckerbergs Effizienzstreben der letzten drei Jahre ausgezahlt. Der Umsatz pro Mitarbeiter ist in diesem Zeitraum stetig gestiegen, wobei das Unternehmen Amazon im letzten Jahr übertraf, so Daten, die diese Woche in der Bernstein-Notiz geteilt wurden. Pinterest hatte das höchste Verhältnis.</p>
<p>Gleichzeitig haben Metas Aufwendungen für Capex und Forschung und Entwicklung pro Mitarbeiter die der Konkurrenz deutlich übertroffen, so der Bernstein-Bericht, was ein Grund für die potenziellen Entlassungen sein könnte.</p>
<p>Investoren reagierten offenbar positiv auf die Erwägung weiterer Kürzungen durch Meta, wobei die Aktien des Unternehmens am frühen Montag um etwa 2 % stiegen.</p>
<h2>AI-Washing? Vielleicht nicht.</h2>
<p>Wie andere Big-Tech-Unternehmen hat sich Meta schnell auf die Verfolgung von AI gestürzt.</p>
<p>Es hat auch die Einführung von AI intern aggressiv vorangetrieben. Das Unternehmen sagte, es werde <a href="https://www.businessinsider.com/meta-ai-employee-performance-review-overhaul-2025-11">beginnen, Mitarbeiter</a> ab diesem Jahr in Leistungsbeurteilungen nach ihrem "AI-gesteuerten Einfluss" zu bewerten, <a href="https://www.businessinsider.com/meta-tracks-employees-ai-use-creates-game-to-boost-adoption-2025-10">und hat</a> verfolgt, wie einige Teams die Tools verwendet haben, berichtete Business Insider zuvor.</p>
<p>Unternehmen wie <a href="https://www.businessinsider.com/atlassian-layoff-global-workforce-attributes-it-to-the-ai-era-2026-3">Atlassian</a> und <a href="https://www.businessinsider.com/ceo-jack-dorsey-ai-impact-as-block-cuts-layoffs-workforce-2026-2">Block</a> haben AI als Grund für kürzliche Entlassungen genannt, was die Frage aufwirft, ob einige Führungskräfte <a href="https://www.businessinsider.com/sam-altman-ai-washing-layoffs-job-cuts-openai-india-summit-2026-2">"AI-Washing"</a> betreiben und die Technologie nutzen, um andere Gründe für Entlassungen zu verschleiern, wie z. B. finanzielle Probleme oder eine Überbeschäftigung während der COVID-Pandemie.</p>
<p>Bernstein's Shmulik sagte, dass es zwar möglich ist, dass Meta und andere Unternehmen AI-Washing betreiben, aber dass Entlassungen jetzt als ein Zeichen dafür gesehen werden könnten, dass das Unternehmen Effizienzgewinne erzielt.</p>
<p>Das Unternehmen eliminierte Ende 2022 und Anfang 2023 mehr als 20.000 Arbeitsplätze, als Zuckerberg ein <a href="https://www.businessinsider.com/mark-zuckerberg-year-of-efficiency-working-meta-ai-2023-7">"Effizienzjahr"</a> erklärte, wobei nicht-technische Rollen gestrichen, Managementebenen abgefacht und der zuvor schwankende Aktienkurs angehoben wurden.</p>
<p>Wenn Meta einen ähnlichen Zyklus für das AI-Zeitalter wiederholt, könnte es das Modell dafür vorgeben, wie ein wirklich AI-erstes Unternehmen aussehen könnte, sagte Shmulik.</p>
<p>"Wenn ein wichtiger Akteur in der Lage ist, den Bauplan für eine AI-gestützte Organisation neu zu zeichnen, werden andere versuchen, dies zu replizieren... und wir fragen uns, ob dies eine Kaskade aus gehetzten Umwälzungen, halbherzigen Strategien und reaktiven Restrukturierungen im gesamten Ökosystem auslösen könnte", schrieb er.</p>
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