Nachrichten über BBC-Stellenstreichungen sind „echte Besorgnis“, sagt der britische Kultursekretär

Die plötzliche Ankündigung der BBC über 2.000 Stellenstreichungen habe „eine sehr starke Wirkung“ auf die Mitarbeiter gehabt, sagte Lisa Nandy, die britische Kultursekretärin, da Mitarbeiter ihre Frustration darüber äußerten, dass hochbezahlte Moderatoren und leitende Angestellte nicht die Hauptziele der Kürzungen sein würden.

Nandy, die Gespräche mit BBC-Mitarbeitern während der Diskussionen über die Erneuerung der Konzession des Senders geführt hat, möchte offenbar, dass die Mitarbeiter in die Ausarbeitung des Kostensenkungsprogramms einbezogen werden, das bis zu 10 % der 21.000 Mitarbeiter des Senders in den nächsten drei Jahren betreffen wird.

BBC-Mitarbeitern wurde mitgeteilt, dass sie die Einzelheiten darüber, wer von den Kürzungen betroffen sein wird, erst im September erfahren würden, so das „Guardian“, was einen demoralisierenden Sommer bedeutet.

Nandy sagte am Donnerstag vor den Abgeordneten: „Kollegen wissen, dass die BBC gestern den interimsweisen Geschäftsführer bekannt gab, dass es zu erheblichen Kürzungen der Belegschaft kommen wird, was ich weiß, eine sehr, sehr starke Wirkung auf die Mitarbeiter selbst hatte und für die Menschen im Land echte Besorgnis darstellt.“

BBC-Mitarbeiter wurden am Mittwochnachmittag bei einer Online-Mitarbeiterversammlung unter der Leitung des interimsweisen Geschäftsführers der BBC, Rhodri Talfan Davies, über die Kürzungen informiert. Mehr als 500 Mitarbeiter sollen Fragen gestellt und Kommentare abgegeben haben.

Jüngere Mitarbeiter äußerten insbesondere Bedenken hinsichtlich ihrer Zukunft und sagten, sie hätten das Gefühl, dass die Reaktion der Führung „hart ist, reißt euch zusammen“ sei und dass sie am stärksten von den Kürzungen betroffen sein würden.

„Die Antwort für junge Leute in der BBC ist also ‚Pech gehabt‘“, postete ein Mitarbeiter während der Mitarbeiterversammlung online. „Denken Sie, dass diese Antwort die Moral bei denen stärken wird, die angeblich die ‚Zukunft der BBC‘ sein sollen?“

Ein anderer Mitarbeiter sagte, dass die scheinbar kontinuierlichen Runden von Kürzungen dazu geführt hätten, dass Menschen sich fragten, ob eine Zukunft bei der BBC eine praktikable Option sei. „Ich bin seit fast zwei Jahren bei der BBC, das ist die zweite Runde von Stellenabbau seit meinem Beginn“, postete der Mitarbeiter. „Ich bin Mitte 20 und liebe die BBC, aber es wird immer mehr so, dass ich als Nächster dran bin. Ich möchte meine Karriere vorantreiben und etwas Arbeitsplatzsicherheit haben.“

Ein wiederkehrendes Thema war das Gefühl, dass hochbezahlte Moderatoren und Mitarbeiter, von denen viele jährlich mehrere hunderttausend Pfund erhalten, nicht die Hauptziele der Kürzungen sein würden.

„Wir, die erst seit kurzem der BBC beigetreten sind, werden zuerst abgebaut und die alten Garde behalten, wie es schon zuvor geschehen ist“, sagte ein Mitarbeiter. Ein anderer schlug vor: „Ich liebe unsere Moderatoren, aber einige von ihnen bekommen eine verrückte Menge Geld, würden einige bereit sein, einen Gehaltsverzicht in Kauf zu nehmen?“

„Ich habe das Gefühl, dass viele von uns gerade erst die letzten zwei Runden von Kürzungen emotional überwunden haben“, postete ein Mitarbeiter im Forum der Mitarbeiterversammlung. „Ich persönlich habe es sehr schwer gefunden, mich motiviert zu fühlen, in einer Firma weiterzuarbeiten, die scheinbar nicht weiß, wie man verhindert, dass unsere hart erarbeiteten Arbeitsplätze alle paar Jahre gefährdet werden.“

Die Frustrationen erstreckten sich auf die Kritik am neuen Geschäftsführer Matt Brittin, einem ehemaligen leitenden Manager bei Google, mit dem Nandy nach der Bekanntgabe der Kürzungen Gespräche führte, während der sie die Bedeutung betonte, die BBC auf eine „starke finanzielle Basis“ zu stellen.

„Warum wurde in einer Organisation, die Geld sparen will, die Position des Geschäftsführers und sein Gehalt von 500.000 Pfund an jemanden vergeben, der keine Erfahrung im Rundfunkbereich hat?“, fragte ein anderer Mitarbeiter.

Nach der Sitzung sagte der interimsweise Geschäftsführer der BBC in einer E-Mail an die Mitarbeiter, dass der Sender mit „erheblichen finanziellen Belastungen“ konfrontiert sei, auf die „zügig“ reagiert werden müsse, und fügte hinzu: „Unweigerlich bedeuten diese Pläne auch, dass die Anzahl der Arbeitsplätze reduziert wird. Wir müssen die Details noch durcharbeiten, aber wir gehen davon aus, dass die Gesamtzahl der Arbeitsplätze um 1.800 bis 2.000 sinken wird. Ich weiß, dass dies zu echter Unsicherheit führt, aber wir wollten offen über die Herausforderung sprechen.“

Ministerien sind vorsichtig, sich in interne Personalangelegenheiten einzumischen, bleiben aber darauf bedacht, dass die jüngste Ankündigung von Kürzungen zu einer Zeit der Turbulenzen erfolgt und möchten sicherstellen, dass die Mitarbeiter in den Prozess einbezogen werden.