Es muss mehr Unterstützung für junge Menschen geben, die Arbeit suchen | Leserbriefe

Bezüglich Polly Toynbees Artikel (Junge Menschen wollen arbeiten: Jetzt gibt es vielleicht Arbeitsplätze für sie, 17. März) glaube ich als junger Mensch, dass die Regierung das Vertrauen in ihre Unterstützung wieder aufbauen muss, sonst werden junge Menschen weiterhin zurückgehalten. Ich arbeite jetzt, aber ich weiß, wie es ist, das Studium abzuschließen und mit Arbeitslosigkeit konfrontiert zu werden: ständige Ablehnung, Verwirrung und Angst vor dem, was als Nächstes kommt. Es ist beängstigend. Aber was Polly beschreibt, ist nicht ungewöhnlich; es ist die Realität für viele, und wiederholte Ablehnungen schlagen auf das Selbstvertrauen.
Die angebotene Unterstützung hat Mühe, mit den wachsenden Herausforderungen Schritt zu halten, denen sich junge Menschen gegenübersehen. Das Problem reicht tiefer als "anhaltende Stigmatisierung" – es ist im System verankert. Die ständige Androhung des Verlusts von Leistungen, wenn man die Anforderungen der Arbeitssuche nicht erfüllt, untergräbt Vertrauen und Engagement.
Wenn die Regierung den Wandel ernst meint, muss sie dieses Vertrauen wieder aufbauen. Das bedeutet, punitive Maßnahmen abzuschaffen und ein Jobcenter zu schaffen, das junge Menschen unterstützt, voranzukommen. Sie brauchen mehr als Lebenslauf-Workshops – sie brauchen Zeit, Unterstützung und Beziehungen zu Arbeitsvermittlern, die ihre Ambitionen verstehen und ihr Selbstvertrauen stärken.
Am wichtigsten ist, dass die Stimmen junger Menschen im Mittelpunkt der Gestaltung der für sie konzipierten Unterstützung stehen müssen.
Sam Millichamp
Tower Hamlets, London
Polly Toynbee spricht über die Jugendarbeitslosenkrise, ohne zum Kern des Problems vorzudringen. Die Art von Jobs, die meine Altersgenossen und ich vor 30 oder 40 Jahren als Teenager als Einstieg in den Arbeitsmarkt machten, werden von den heutigen Teenagern nicht besetzt. Besuchen Sie heute Cafés, Geschäfte, Supermärkte und Tankstellen, und Sie werden feststellen, dass sie größtenteils von über 30-jährigen Arbeitnehmern aus dem Ausland besetzt sind, nicht von Schulabgängern.
Dies liegt an einer völlig rationalen Entscheidungsfindung von Arbeitgebern, die von der Regierungspolitik getrieben wird. Anstiege der Sozialversicherungsbeiträge machen Arbeitnehmer teurer. Anstiege des Mindestlohns machen junge Menschen so teuer wie ältere Menschen, doch sie haben nicht die gleichen Fähigkeiten oder Erfahrungen. Ein ständiges Angebot an älteren Migranten mit Erfahrung bedeutet, dass Arbeitgeber kein Risiko eingehen müssen, wenn sie unerfahrene Arbeitskräfte einstellen. Folglich erhalten die heutigen Jugendlichen nicht die Chancen, die ihre Eltern und Großeltern hatten.
Diese Krise wird hauptsächlich durch politische Entscheidungen von Regierungen aller Couleur der letzten 30 Jahre verursacht. Die Umkehrung dieser Entscheidungen, um jungen Menschen die Chancen zu geben, die sie verdienen, erfordert politischen Mut. Ich hoffe, unsere Politiker haben ihn.
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Der Anstieg der jungen Menschen, die aufgrund von Krankheit arbeitslos sind, spiegelt mehr als ein Problem des Arbeitsmarktes wider (Sharp rise in young Britons saying ill health is reason they are jobless, study finds, 15. März). Er markiert eine tiefere Erosion der Stabilität. Für eine Generation, der gesagt wurde, dass Arbeit Sinn und Richtung geben würde, sind sowohl die Arbeit als auch die damit verbundene Bedeutung zunehmend unsicher geworden.
Wir diskutieren über wirtschaftliche Inaktivität, als ob es um individuelle Widerstandsfähigkeit ginge, doch viele werden innerhalb von Systemen krank, die ständige Anpassungsfähigkeit verlangen und wenig Sicherheit bieten. Wenn Arbeit prekär, unterbezahlt oder psychisch belastend ist, leidet unweigerlich die Gesundheit, und wenn die Gesundheit nachlässt, verengt sich der Weg zurück.
Seit Jahren wird Beschäftigung als Hauptquelle für Identität und sozialen Wert behandelt. Wenn dieses Fundament instabil wird, sind es auch die Menschen. Krankheit ist kein persönliches Versagen, sondern ein Symptom struktureller Vernachlässigung. Sichere, humane Arbeit ist kein optionales Extra. Sie ist eine Intervention im öffentlichen Gesundheitswesen.
Richard Eltringham
Leicester