Desaceleración del crecimiento salarial en el Reino Unido

¿Qué pasó: El crecimiento de los salarios del Reino Unido se desaceleró a su ritmo más bajo en más de cinco años, con un crecimiento anual de los ingresos que se redujo al 3,8% en el período de noviembre a enero. Esta desaceleración se produjo a pesar de que el salario mínimo nacional aumentó a £12.71 para mayores de 21 años, beneficiando a alrededor de 2.7 millones de trabajadores. Mientras tanto, casi 400 empleadores fueron multados por no pagar el salario mínimo, lo que supuso más de £7.3 millones en reembolsos a alrededor de 60,000 trabajadores. Sin embargo, la inflación se mantiene por encima del objetivo del 2% del Banco de Inglaterra, situándose en el 3% en el año hasta enero.

Impacto en el mercado: La desaceleración del crecimiento salarial podría afectar al gasto de los consumidores, que representa más del 60% del PIB del Reino Unido. Un menor crecimiento salarial podría provocar una menor confianza y gasto de los consumidores, afectando potencialmente a los sectores minoristas y de cara al consumidor. Por otro lado, las empresas que dependen en gran medida de los trabajadores con salario mínimo podrían ver aumentados los costes laborales, lo que afectaría a su rentabilidad.

Qué observar a continuación: Los inversores deben controlar el informe del mercado laboral de febrero del Reino Unido (programado para su publicación en marzo) para evaluar el impacto del conflicto Rusia-Ucrania en el desempleo. Además, la decisión del Banco de Inglaterra sobre los tipos de interés en mayo será crucial, ya que podría ajustar la política monetaria en respuesta a las tendencias de la inflación y el crecimiento salarial. Por último, el próximo anuncio presupuestario a finales de marzo podría proporcionar información sobre la postura fiscal del gobierno y el posible apoyo a las empresas y los trabajadores.