Desaceleración del mercado laboral en EE. UU.

Qué sucedió: El mercado laboral de EE. UU. experimentó una desaceleración repentina en marzo, con una caída de las ofertas de empleo de 200K a 6.546MM, revirtiendo un aumento de 400K en enero. Las contrataciones y las renuncias también se desplomaron a mínimos de seis años. Mientras tanto, la tasa de desempleo del Reino Unido cayó al 4.9% en febrero, pero el mercado laboral se mantuvo frágil. Los recién graduados universitarios se enfrentan a un mercado laboral desafiante, y el CEO de BlackRock, Larry Fink, advierte de un alto desempleo para los graduados de este año.

Impacto en el mercado: La desaceleración del mercado laboral de EE. UU. podría afectar el gasto de los consumidores, que representa más de dos tercios del PIB. La contratación más lenta también puede aliviar las presiones salariales, afectando los costos laborales de las empresas. En el Reino Unido, el frágil mercado laboral podría obstaculizar la recuperación, y las empresas podrían dudar en invertir o expandirse. Para los recién graduados, un mercado laboral difícil puede retrasar las contrataciones de nivel inicial y posponer los aumentos salariales, afectando el poder de gasto de los consumidores.

Qué observar a continuación: Los inversores deben monitorear el informe JOLTS de abril (3 de mayo) para confirmar la desaceleración del mercado laboral de EE. UU. Los datos del mercado laboral de marzo del Reino Unido (11 de mayo) proporcionarán una mayor información sobre el impacto de la guerra de Irán en el mercado laboral. Además, preste atención a las ganancias corporativas (resultados del primer trimestre en curso) para comentarios sobre los planes de contratación y los costos laborales.