Las mujeres de la Generación Z se inclinan hacia roles familiares tradicionales

Las mujeres de la Generación Z están cambiando sus prioridades hacia roles familiares tradicionales, desafiando narrativas feministas de décadas.

Las mujeres de la Generación Z, nacidas entre 1997 y 2012, están adoptando cada vez más roles familiares tradicionales, priorizando el matrimonio y los hijos por encima de la carrera profesional o la 'fama' y la 'independencia'. Una encuesta de EduBirdie encontró que el 47% de las mujeres de la Generación Z aspiran a estar felizmente casadas con hijos y un trabajo estable. Esta tendencia, apodada 'tradwife', se aparta de la cultura 'girlboss' que dominó el feminismo millennial.

Este cambio podría impactar sectores como bienes de consumo, vivienda y educación. Las empresas que atienden a familias jóvenes, como proveedores de entretenimiento familiar o servicios educativos, pueden ver un aumento en la demanda. Por el contrario, los sectores dirigidos a mujeres solteras y orientadas a la carrera profesional podrían enfrentar una disminución en la demanda. Las valoraciones de las empresas alineadas con la cultura 'girlboss' podrían ajustarse a medida que se desarrolle esta narrativa.

Para ver a continuación: Mantente atento a los resultados del próximo estudio del Pew Research Center sobre las opiniones de la Generación Z sobre el equilibrio entre el trabajo y la vida personal y la familia, previsto para el Q2 2023. Además, observa los informes de ganancias de empresas como Mattel y Hasbro, que atienden a familias, en el Q1 y Q2 2023. Estos proporcionarán información sobre los comportamientos de compra de las mujeres de la Generación Z.