10 carreras con altos salarios donde las mujeres representan la mayoría de los trabajadores: la mayoría paga más de $100,000

<p>Si bien el progreso hacia la <a href="https://www.cnbc.com/2022/10/26/gender-equity-at-work-stalls-after-mass-exodus-in-pandemic-research.html">paridad de género</a> sigue siendo lento, varios caminos profesionales ofrecen una representación por encima del promedio de mujeres, así como altos salarios, según un <a href="https://resumegenius.com/blog/job-hunting/best-jobs-for-women#10-jobs-that-are-closing-the-gender-pay-gap">informe</a> de Resume Genius publicado el 3 de marzo.</p>
<p>Resume Genius, una plataforma en línea para carreras y creación de currículums, identificó las 10 principales carreras con salarios medianos altos y un crecimiento proyectado de empleos en los que las mujeres representan el 50% o más de los trabajadores, utilizando datos de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU.</p>
<p>“Todos estos roles son muy bien remunerados y requieren conocimientos y habilidades especializados”, dice Eva Chan, experta en carreras de Resume Genius. “Para las mujeres que son muy ambiciosas [y] quieren ascender en la carrera, esos son roles muy buenos a los que aspirar”.</p>
<p>Chan señala que muchos de los trabajos están en la industria de la salud, incluidos roles como asistente médico y enfermera profesional. Históricamente, las mujeres se han sentido atraídas por los trabajos en la atención médica porque pueden ser un poco más flexibles con los horarios, según la orientadora profesional Colleen Paulson, lo que “ayuda a <a href="https://www.cnbc.com/2020/04/29/why-long-term-flexible-work-options-could-be-a-game-changer-for-women.html">mantener a las mujeres en la fuerza laboral</a> a través de cambios en la vida, como tener hijos”.</p>
<p>Los roles de atención médica a menudo vienen con oportunidades de ascenso bien definidas, así como salarios y beneficios atractivos, dice Chan, lo que facilita que las mujeres hagan planes a largo plazo. Estos trabajos también ofrecen caminos profesionales “muy estables” debido a la <a href="https://www.cnbc.com/2026/02/11/the-top-fastest-growing-jobs-in-healthcare-according-to-bls-data-.html">creciente demanda</a> de profesionales de la salud, dice ella.</p>
<p>Según Resume Genius, estas son las 10 carreras mejor remuneradas lideradas por mujeres, así como el salario medio de cada rol, el porcentaje de mujeres en el campo, su crecimiento estimado entre 2024 y 2034 y los requisitos educativos asociados.</p>
<h2><a href=""/>1. Administrador financiero</h2>
<p>Salario anual medio: $161,700</p>
<p>Proporción de mujeres: 53%</p>
<p>Crecimiento estimado de empleos 2024–2034: 15%</p>
<p>Educación: Título de licenciatura</p>
<h2><a href=""/>2. Gerente de recursos humanos</h2>
<p>Salario anual medio: $140,030</p>
<p>Proporción de mujeres: 76%</p>
<p>Crecimiento estimado de empleos 2024–2034: 5%</p>
<p>Educación: Título de licenciatura</p>
<h2><a href=""/>3. Farmacéutico</h2>
<p>Salario anual medio: $137,480</p>
<p>Proporción de mujeres: 60%</p>
<p>Crecimiento estimado de empleos 2024–2034: 5%</p>
<p>Educación: Doctor en Farmacia</p>
<h2><a href=""/>4. Asistente médico</h2>
<p>Salario anual medio: $133,260</p>
<p>Proporción de mujeres: 73%</p>
<p>Crecimiento estimado de empleos 2024–2034: 20%</p>
<p>Educación: Título de maestría</p>
<h2><a href=""/>5. Gerente de relaciones públicas y recaudación de fondos</h2>
<p>Salario anual medio: $132,870</p>
<p>Proporción de mujeres: 70%</p>
<p>Crecimiento estimado de empleos 2024–2034: 5%</p>
<p>Educación: Título de licenciatura</p>
<h2><a href=""/>6. Enfermera profesional</h2>
<p>Salario anual medio: $132,050</p>
<p>Proporción de mujeres: 88%</p>
<p>Crecimiento estimado de empleos 2024–2034: 35%</p>
<p>Educación: Título de maestría</p>
<h2><a href=""/>7. Veterinario</h2>
<p>Salario anual medio: $125,510</p>
<p>Proporción de mujeres: 69%</p>
<p>Crecimiento estimado de empleos 2024–2034: 10%</p>
<p>Educación: Doctor en Medicina Veterinaria</p>
<h2><a href=""/>8. Gerente de servicios médicos y de la salud</h2>
<p>Salario anual medio: $117,960</p>
<p>Proporción de mujeres: 74%</p>
<p>Crecimiento estimado de empleos 2024–2034: 23%</p>
<p>Educación: Título de licenciatura</p>
<h2><a href=""/>9. Terapeuta ocupacional</h2>
<p>Salario anual medio: $98,340</p>
<p>Proporción de mujeres: 88%</p>
<p>Crecimiento estimado de empleos 2024–2034: 14%</p>
<p>Educación: Título de maestría</p>
<h2><a href=""/>10. Logopeda</h2>
<p>Salario anual medio: $95,410</p>
<p>Proporción de mujeres: 95%</p>
<p>Crecimiento estimado de empleos 2024–2034: 15%</p>
<p>Educación: Título de maestría</p>
<h2><a href=""/>La representación está aumentando lentamente para algunos roles</h2>
<p>El informe también identificó varias carreras bien remuneradas en las que la representación de las mujeres es baja pero está aumentando, incluidos roles como ingeniero mecánico y cirujano. Sin embargo, la segregación ocupacional sigue siendo una preocupación, dice Paulson.</p>
<p>Por ejemplo, si bien el porcentaje de mujeres en ingeniería mecánica casi se ha duplicado, desde el 6% en la década de 1980 hasta el 11% en 2024, según los datos de Resume Genius, las mujeres siguen estando muy poco representadas en el campo, dice Paulson, que anteriormente trabajó como ingeniera mecánica.</p>
<p>En la experiencia de Paulson, a las mujeres a menudo se les disuade de seguir estos campos profesionales por la perspectiva de ser la única mujer en un <a href="https://www.cnbc.com/2022/02/15/these-women-are-investing-to-fix-cryptos-diversity-problem.html">entorno dominado por hombres</a>. "Si bien es bueno ver que <a href="https://www.cnbc.com/2024/09/17/sheryl-sandberg-on-new-women-in-the-workplace-report.html">la representación está aumentando</a>, todavía es probablemente no donde realmente queremos que esté", dice ella.</p>
<p>Parte de la solución es que las empresas prioricen una cultura laboral inclusiva, dice ella. Eso podría significar patrocinar pasantías para mujeres de principios de carrera, crear grupos de tutoría o organizar eventos de networking.</p>
<p>“Comienza con dar la bienvenida a mujeres más jóvenes de una manera real y hacer que quieran permanecer en el campo”, dice Paulson.</p>
<p>Chan se siente alentada al ver más “liderazgo, influencia y progreso” para las mujeres en estos roles bien remunerados pero históricamente dominados por hombres, dice ella. Pero “siempre habrá más trabajo por hacer”.</p>
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