Angelo Vitale

CIK 1816499 · Ver en SEC EDGAR ↗

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Primera presentación ante la SEC: 7 de agosto de 2020 · Último: 7 de agosto de 2020

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Transacciones de información privilegiada

0 compras (P) 0 ventas (S) Neto: $0 + 2 transacciones fuera de mercado por debajo últimos 12 meses, basado en las transacciones que se muestran a continuación

Cambio de precio frente a la cotización actual, ajustado por división para acciones corporativas desde la presentación, no comparado con índice de referencia, no anualizado, no ponderado por tamaño

No hay operaciones de mercado abierto registradas; se muestran todas las presentaciones.

Fecha Ticker Código Acciones Precio Valor Poseído después Δ propio A/D vs ahora
5 de agosto de 2020 RKT A 231 006 231 006 Directo Adquirido (precio al 2026-08-19)
5 de agosto de 2020 RKT A 187 500 187 500 Directo Adquirido (precio al 2026-08-19)

P = Compra en mercado abierto · S = Venta · A = Concesión/premio · M = Ejercicio de opción · G = Regalo · F = Retención de impuestos

Las transacciones de información privilegiada no son una recomendación; las ventas a menudo se deben a motivos de liquidez o fiscales.

Posesiones de derivados (Formulario 4 Tabla II)

Opciones, RSUs y valores convertibles reportados en el Formulario 4 Tabla II.

Fecha Ticker Valor Subyacente Precio de ejercicio Vencimiento Acciones A/D
5 de agosto de 2020 RKT Employee Stock Options (right to buy) Class A common stock (231 006) $18,00 5 de agosto de 2030 231 006 Adquirido

El precio de ejercicio/conversión está en blanco cuando no aplica (p. ej., RSUs).

Compensación (DEF 14A)

Coincidido por nombre de las declaraciones de representación (DEF 14A) — verificar contra la presentación.

RKT

General Counsel
Año fiscal Salario Bono Premios de acciones Premios de opciones Incentivo no accionario Cambio en la pensión Otro Total
2022 $363 699 $7 680 $1 994 546
2021 $450 000 $225 000 $3 954 $678 954
2020 $375 000 $450 000 $3 375 000 $1 124 999 $3 850 $5 328 849

Cifras de la Tabla de Compensación Resumida del informe anual (DEF 14A) de la empresa. La compensación no es una recomendación.