Ann Fandozzi
CIK 1570885 · Ver en SEC EDGAR ↗
Primera presentación ante la SEC: 23 de junio de 2023 · Último: 23 de junio de 2023
En esta página
- Insider en Empresas de las que esta persona es un insider informante.
- Transacciones de información privilegiada Cada acción que esta persona compró o vendió, de las declaraciones del Formulario 4.
- Derivados Opciones y otras tenencias de derivados reportadas por esta persona.
- Compensación Remuneración ejecutiva revelada en las declaraciones de representación de la empresa.
Insider en
Transacciones de información privilegiada
Cambio de precio frente a la cotización actual, ajustado por división para acciones corporativas desde la presentación, no comparado con índice de referencia, no anualizado, no ponderado por tamaño
| Fecha | Ticker | Código | Acciones | Precio | Valor | Poseído después | Δ propio | A/D | vs ahora |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 22 de noviembre de 2023 | RBA | S | 52 875 | $62,09 | $3 283 009 | 0 Directo | -100,00% | Enajenado | 40,2% (precio al 2026-08-20) |
| 22 de noviembre de 2023 | RBA | S | 96 968 | $62,24 | $6 035 288 | 0 Directo | -100,00% | Enajenado | 39,8% (precio al 2026-08-20) |
| 22 de noviembre de 2023 | RBA | S | 88 525 | $62,19 | $5 505 370 | 28 082 Directo | -75,92% | Enajenado | 40,0% (precio al 2026-08-20) |
| 20 de noviembre de 2023 | RBA | S | 12 610 | $62,11 | $783 207 | 0 Directo | -100,00% | Enajenado | 40,1% (precio al 2026-08-20) |
| 20 de noviembre de 2023 | RBA | S | 60 976 | $62,03 | $3 782 341 | 0 Directo | -100,00% | Enajenado | 40,3% (precio al 2026-08-20) |
| 18 de mayo de 2023 | RBA | P | 18 522 | $54,06 | $1 001 299 | 116 607 Directo | +18,88% | Adquirido | 61,0% (precio al 2026-08-20) |
| 28 de febrero de 2022 | RBA | P | 9 560 | $52,25 | $499 510 | 9 560 Directo | — | Adquirido | 66,6% (precio al 2026-08-20) |
P = Compra en mercado abierto · S = Venta · A = Concesión/premio · M = Ejercicio de opción · G = Regalo · F = Retención de impuestos
Las transacciones de información privilegiada no son una recomendación; las ventas a menudo se deben a motivos de liquidez o fiscales.
Posesiones de derivados (Formulario 4 Tabla II)
Opciones, RSUs y valores convertibles reportados en el Formulario 4 Tabla II.
| Fecha | Ticker | Valor | Subyacente | Precio de ejercicio | Vencimiento | Acciones | A/D |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 15 de febrero de 2024 | RBA | Performance Share Units (2021 PSUs) | Common Shares (70 219) | — | — | 70 219 | Adquirido |
| 15 de febrero de 2024 | RBA | Dividend Equivalent Rights (2021 PSUs) | Common Shares (4 759) | — | — | 4 759 | Adquirido |
| 22 de noviembre de 2023 | RBA | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Shares (52 875) | $57,70 | 14 de marzo de 2032 | 52 875 | Enajenado |
| 22 de noviembre de 2023 | RBA | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Shares (96 968) | $54,83 | 25 de febrero de 2031 | 96 968 | Enajenado |
| 20 de noviembre de 2023 | RBA | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Shares (12 610) | $54,83 | 25 de febrero de 2031 | 12 610 | Enajenado |
| 20 de noviembre de 2023 | RBA | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Shares (60 976) | $40,64 | 5 de marzo de 2030 | 60 976 | Enajenado |
| 1 de junio de 2023 | TRMB | Restricted Stock Unit | Common Stock (6 003) | — | 1 de junio de 2024 | 6 003 | Adquirido |
| 1 de junio de 2023 | TRMB | Restricted Stock Unit [F1] | Common Stock (6 106) | $0,00 | 1 de junio de 2024 | 6 106 | Adquirido |
| 25 de mayo de 2023 | TRMB | Restricted Stock Unit | Common Stock (4 364) | $0,00 | 25 de mayo de 2023 | 4 364 | Enajenado |
| 4 de marzo de 2023 | RBA | Dividend Equivalent Rights (2020 PSUs) | Common Shares (7 277) | — | — | 7 277 | Enajenado |
| 4 de marzo de 2023 | RBA | Performance Share Units (2020 PSUs) | Common Shares (146 175) | — | — | 146 175 | Enajenado |
| 3 de marzo de 2023 | RBA | Dividend Equivalent Rights (2020 PSUs) | Common Shares (665) | — | — | 665 | Adquirido |
| 15 de febrero de 2023 | RBA | Dividend Equivalent Rights (2020 PSUs) | Common Shares (6 612) | — | — | 6 612 | Adquirido |
| 15 de febrero de 2023 | RBA | Performance Share Units (2020 PSUs) | Common Shares (146 175) | — | — | 146 175 | Adquirido |
| 25 de mayo de 2022 | TRMB | Restricted Stock Unit [F1] | Common Stock (4 364) | $0,00 | 25 de mayo de 2023 | 4 364 | Adquirido |
| 12 de mayo de 2022 | TRMB | Restricted Stock Units | Common Stock (2 682) | $0,00 | 12 de mayo de 2022 | 2 682 | Enajenado |
| 15 de marzo de 2022 | RBA | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Shares (158 621) | $57,70 | — | 158 621 | Adquirido |
| 16 de agosto de 2021 | TRMB | Restricted Stock Units [F1] | Common Stock (2 682) | $0,00 | 12 de mayo de 2022 | 2 682 | Adquirido |
| 12 de agosto de 2021 | RBA | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Shares (112 877) | $100,00 | — | 112 877 | Adquirido |
| 12 de agosto de 2021 | RBA | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Shares (92 214) | $90,00 | — | 92 214 | Adquirido |
| 12 de agosto de 2021 | RBA | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Shares (74 669) | $80,00 | — | 74 669 | Adquirido |
| 25 de febrero de 2021 | RBA | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Shares (164 367) | $54,83 | — | 164 367 | Adquirido |
| 5 de marzo de 2020 | RBA | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Shares (60 976) | $40,64 | — | 60 976 | Adquirido |
El precio de ejercicio/conversión está en blanco cuando no aplica (p. ej., RSUs).
Compensación (DEF 14A)
Coincidido por nombre de las declaraciones de representación (DEF 14A) — verificar contra la presentación.
RBA
CEO| Año fiscal | Salario | Bono | Premios de acciones | Premios de opciones | Incentivo no accionario | Cambio en la pensión | Otro | Total |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2022 | $900 000 | — | $2 442 665 | $2 236 556 | $2 124 990 | — | $215 756 | $7 919 967 |
| 2021 | $900 000 | — | $4 264 545 | $4 050 020 | $1 017 782 | — | $149 383 | $10 381 730 |
| 2020 | $890 191 | — | $3 650 001 | $500 003 | $2 051 156 | — | $102 074 | $7 193 425 |
Cifras de la Tabla de Compensación Resumida del informe anual (DEF 14A) de la empresa. La compensación no es una recomendación.