Anthony J Conte
CIK 1591069 · Ver en SEC EDGAR ↗
Primera presentación ante la SEC: 13 de noviembre de 2013 · Último: 13 de noviembre de 2013
En esta página
- Insider en Empresas de las que esta persona es un insider informante.
- Transacciones de información privilegiada Cada acción que esta persona compró o vendió, de las declaraciones del Formulario 4.
- Derivados Opciones y otras tenencias de derivados reportadas por esta persona.
- Posiciones iniciales Las participaciones que esta persona tenía cuando comenzó a informar.
- Compensación Remuneración ejecutiva revelada en las declaraciones de representación de la empresa.
Insider en
Transacciones de información privilegiada
Cambio de precio frente a la cotización actual, ajustado por división para acciones corporativas desde la presentación, no comparado con índice de referencia, no anualizado, no ponderado por tamaño
| Fecha | Ticker | Código | Acciones | Precio | Valor | Poseído después | Δ propio | A/D | vs ahora |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2 de septiembre de 2014 | EPAM | S 10b5-1 | 2 000 | $37,65 | $75 300 | 4 000 Directo | -33,33% | Enajenado | 167,8% (precio al 2026-08-18) |
| 7 de agosto de 2014 | EPAM | S | 5 000 | $40,82 | $204 100 | 4 000 Directo | -55,56% | Enajenado | 147,0% (precio al 2026-08-18) |
| 5 de agosto de 2014 | EPAM | S 10b5-1 | 2 500 | $40,10 | $100 250 | 4 000 Directo | -38,46% | Enajenado | 151,5% (precio al 2026-08-18) |
| 1 de agosto de 2014 | EPAM | S 10b5-1 | 2 000 | $38,13 | $76 260 | 4 000 Directo | -33,33% | Enajenado | 164,5% (precio al 2026-08-18) |
| 1 de julio de 2014 | EPAM | S 10b5-1 | 4 500 | $43,62 | $196 290 | 4 000 Directo | -52,94% | Enajenado | 131,2% (precio al 2026-08-18) |
| 2 de junio de 2014 | EPAM | S 10b5-1 | 4 500 | $41,73 | $187 785 | 4 000 Directo | -52,94% | Enajenado | 141,6% (precio al 2026-08-18) |
| 22 de mayo de 2014 | EPAM | S 10b5-1 | 2 500 | $40,00 | $100 000 | 4 000 Directo | -38,46% | Enajenado | 152,1% (precio al 2026-08-18) |
| 8 de mayo de 2014 | EPAM | S 10b5-1 | 2 000 | $35,00 | $70 000 | 4 000 Directo | -33,33% | Enajenado | 188,1% (precio al 2026-08-18) |
| 1 de abril de 2014 | EPAM | S 10b5-1 | 2 000 | $35,00 | $70 000 | 4 000 Directo | -33,33% | Enajenado | 188,1% (precio al 2026-08-18) |
| 3 de marzo de 2014 | EPAM | S 10b5-1 | 200 | $38,53 | $7 706 | 0 Directo | -100,00% | Enajenado | 161,7% (precio al 2026-08-18) |
| 3 de marzo de 2014 | EPAM | S 10b5-1 | 1 800 | $37,07 | $66 726 | 200 Directo | -90,00% | Enajenado | 172,0% (precio al 2026-08-18) |
P = Compra en mercado abierto · S = Venta · A = Concesión/premio · M = Ejercicio de opción · G = Regalo · F = Retención de impuestos
Las transacciones de información privilegiada no son una recomendación; las ventas a menudo se deben a motivos de liquidez o fiscales.
Posesiones de derivados (Formulario 4 Tabla II)
Opciones, RSUs y valores convertibles reportados en el Formulario 4 Tabla II.
| Fecha | Ticker | Valor | Subyacente | Precio de ejercicio | Vencimiento | Acciones | A/D |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2 de septiembre de 2014 | EPAM | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (2 000) | $6,88 | 17 de diciembre de 2020 | 2 000 | Enajenado |
| 7 de agosto de 2014 | EPAM | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (5 000) | $16,80 | 19 de marzo de 2022 | 5 000 | Enajenado |
| 5 de agosto de 2014 | EPAM | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (2 500) | $16,80 | 19 de marzo de 2022 | 2 500 | Enajenado |
| 1 de agosto de 2014 | EPAM | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (2 000) | $6,88 | 17 de diciembre de 2020 | 2 000 | Enajenado |
| 1 de julio de 2014 | EPAM | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (2 500) | $16,80 | 19 de marzo de 2022 | 2 500 | Enajenado |
| 1 de julio de 2014 | EPAM | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (2 000) | $6,88 | 17 de diciembre de 2020 | 2 000 | Enajenado |
| 2 de junio de 2014 | EPAM | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (2 500) | $16,80 | 19 de marzo de 2022 | 2 500 | Enajenado |
| 2 de junio de 2014 | EPAM | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (2 000) | $6,88 | 17 de diciembre de 2020 | 2 000 | Enajenado |
| 22 de mayo de 2014 | EPAM | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (2 500) | $16,80 | 19 de marzo de 2022 | 2 500 | Enajenado |
| 8 de mayo de 2014 | EPAM | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (2 000) | $6,88 | 17 de diciembre de 2020 | 2 000 | Enajenado |
| 1 de abril de 2014 | EPAM | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (2 000) | $6,88 | 17 de diciembre de 2020 | 2 000 | Enajenado |
| 31 de marzo de 2014 | EPAM | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (20 000) | $32,08 | 31 de marzo de 2024 | 20 000 | Adquirido |
| 3 de marzo de 2014 | EPAM | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (2 000) | $6,88 | 17 de diciembre de 2020 | 2 000 | Enajenado |
El precio de ejercicio/conversión está en blanco cuando no aplica (p. ej., RSUs).
Propiedad inicial (Formulario 3) 4 tenencias
Valores poseídos al convertirse por primera vez en un insider, según el Formulario 3 de la SEC.
| Fecha | Ticker | Valor | Acciones | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| 13 de noviembre de 2013 | EPAM | No securities are beneficially owned | 0 | Directo |
| 13 de noviembre de 2013 | EPAM | Employee Stock Option (right to buy)→ Common Stock (40 000) | 40 000 | Directo |
| 13 de noviembre de 2013 | EPAM | Employee Stock Option (right to buy)→ Common Stock (65 000) | 65 000 | Directo |
| 13 de noviembre de 2013 | EPAM | Employee Stock Option (right to buy)→ Common Stock (13 000) | 13 000 | Directo |
Compensación (DEF 14A)
Coincidido por nombre de las declaraciones de representación (DEF 14A) — verificar contra la presentación.
| Año fiscal | Salario | Bono | Premios de acciones | Premios de opciones | Incentivo no accionario | Cambio en la pensión | Otro | Total |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2014 | $220 000 | $150 000 | — | — | — | — | — | $806 720 |
Cifras de la Tabla de Compensación Resumida del informe anual (DEF 14A) de la empresa. La compensación no es una recomendación.