Bernard Ravina
Primera presentación ante la SEC: 15 de octubre de 2020 · Último: 15 de octubre de 2020
Insider en
Transacciones de información privilegiada
Cambio de precio frente a la cotización actual, ajustado por división para acciones corporativas desde la presentación, no comparado con índice de referencia, no anualizado, no ponderado por tamaño
| Fecha | Ticker | Código | Acciones | Precio | Valor | Poseído después | Δ propio | A/D | vs ahora |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 22 de junio de 2022 | PRAX | A | 65 000 | · | · | 65 000 Directo | · | Adquirido | (precio al 2026-10-05) |
| 12 de febrero de 2022 | PRAX | F | 3 057 | $12,85 | $39 282 | 99 476 Directo | -2,98% | Enajenado | 51,9% (precio al 2026-10-05) |
| 7 de enero de 2022 | PRAX | A | 77 000 | · | · | 77 000 Directo | · | Adquirido | (precio al 2026-10-05) |
| 7 de enero de 2022 | PRAX | A | 22 000 | · | · | 102 533 Directo | +27,32% | Adquirido | (precio al 2026-10-05) |
| 12 de febrero de 2021 | PRAX | A | 24 512 | · | · | 80 533 Directo | +43,76% | Adquirido | (precio al 2026-10-05) |
| 12 de febrero de 2021 | PRAX | A | 65 800 | · | · | 65 800 Directo | · | Adquirido | (precio al 2026-10-05) |
| 4 de enero de 2021 | PRAX | M | 45 000 | $2,27 | $102 150 | 56 021 Directo | +408,31% | Adquirido | 759,9% (precio al 2026-10-05) |
| 4 de enero de 2021 | PRAX | M | 45 000 | $2,27 | $102 150 | 139 479 Directo | -24,39% | Enajenado | 759,9% (precio al 2026-10-05) |
| 10 de abril de 2018 | VYGR | S 10b5-1 | 2 451 | $18,38 | $45 049 | 0 Directo | -100,00% | Enajenado | -86,5% (precio al 2026-10-05) |
| 12 de marzo de 2018 | VYGR | S 10b5-1 | 2 451 | $25,16 | $61 667 | 2 451 Directo | -50,00% | Enajenado | -90,1% (precio al 2026-10-05) |
| 7 de marzo de 2018 | VYGR | A | 65 000 | · | · | 65 000 Directo | · | Adquirido | (precio al 2026-10-05) |
| 12 de febrero de 2018 | VYGR | S 10b5-1 | 2 451 | $18,24 | $44 706 | 4 902 Directo | -33,33% | Enajenado | -86,4% (precio al 2026-10-05) |
| 10 de enero de 2018 | VYGR | S 10b5-1 | 3 630 | $16,40 | $59 532 | 7 353 Directo | -33,05% | Enajenado | -84,9% (precio al 2026-10-05) |
| 11 de diciembre de 2017 | VYGR | S 10b5-1 | 5 490 | $13,63 | $74 829 | 10 983 Directo | -33,33% | Enajenado | -81,8% (precio al 2026-10-05) |
| 10 de noviembre de 2017 | VYGR | S 10b5-1 | 5 490 | $13,26 | $72 797 | 16 473 Directo | -25,00% | Enajenado | -81,3% (precio al 2026-10-05) |
| 10 de octubre de 2017 | VYGR | S 10b5-1 | 10 980 | $20,33 | $223 223 | 21 963 Directo | -33,33% | Enajenado | -87,8% (precio al 2026-10-05) |
| 11 de septiembre de 2017 | VYGR | S 10b5-1 | 10 980 | $14,30 | $157 014 | 32 943 Directo | -25,00% | Enajenado | -82,6% (precio al 2026-10-05) |
| 5 de septiembre de 2017 | VYGR | S 10b5-1 | 5 490 | $10,00 | $54 900 | 17 157 Directo | -24,24% | Enajenado | -75,2% (precio al 2026-10-05) |
| 20 de julio de 2017 | VYGR | S 10b5-1 | 5 490 | $10,00 | $54 900 | 49 413 Directo | -10,00% | Enajenado | -75,2% (precio al 2026-10-05) |
P = Compra en mercado abierto · S = Venta · A = Concesión/premio · M = Ejercicio de opción · G = Regalo · F = Retención de impuestos
Las transacciones de información privilegiada no son una recomendación; las ventas a menudo se deben a motivos de liquidez o fiscales.
Posesiones de derivados (Formulario 4 Tabla II) Opciones, RSUs y valores convertibles reportados en el Formulario 4 Tabla II.
| Fecha | Ticker | Valor | Subyacente | Precio de ejercicio | Vencimiento | Acciones | A/D |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 22 de junio de 2022 | PRAX | Stock Option (Right to Buy) | Common Stock | $2,12 | 22 de junio de 2032 | 65 000 | Adquirido |
| 7 de enero de 2022 | PRAX | Stock Option (Right to Buy) | Common Stock | $18,11 | 7 de enero de 2032 | 77 000 | Adquirido |
| 12 de febrero de 2021 | PRAX | Stock Option (Right to Buy) | Common Stock | $52,53 | 12 de febrero de 2031 | 65 800 | Adquirido |
| 4 de enero de 2021 | PRAX | Stock Option (Right to Buy) | Common Stock | $2,27 | 18 de octubre de 2028 | 45 000 | Enajenado |
| 7 de marzo de 2018 | VYGR | Stock Option (Right to Buy) | Common Stock | $28,72 | 7 de marzo de 2028 | 65 000 | Adquirido |
El precio de ejercicio/conversión está en blanco cuando no aplica (p. ej., RSUs).
Propiedad inicial (Formulario 3) 11 tenencias
Valores poseídos al convertirse por primera vez en un insider, según el Formulario 3 de la SEC.
| Fecha | Ticker | Valor | Acciones | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| 15 de octubre de 2020 | PRAX | Common Stock | 11 021 | Directo |
| 15 de octubre de 2020 | PRAX | Stock Option (Right to Buy) | 184 479 | Directo |
| 15 de octubre de 2020 | PRAX | Stock Option (Right to Buy) | 80 507 | Directo |
| 15 de octubre de 2020 | PRAX | Stock Option (Right to Buy) | 93 457 | Directo |
| 7 de julio de 2017 | VYGR | Common Stock | 117 647 | Directo |
| 7 de julio de 2017 | VYGR | Stock Options (Right to Buy) | 11 364 | Directo |
| 7 de julio de 2017 | VYGR | Stock Options (Right to Buy) | 5 882 | Directo |
| 7 de julio de 2017 | VYGR | Stock Options (Right to Buy) | 401 | Directo |
| 7 de julio de 2017 | VYGR | Stock Options (Right to Buy) | 24 599 | Directo |
| 7 de julio de 2017 | VYGR | Stock Options (Right to Buy) | 11 942 | Directo |
| 7 de julio de 2017 | VYGR | Stock Options (Right to Buy) | 53 058 | Directo |
Compensación (DEF 14A)
Coincidido por nombre de las declaraciones de representación (DEF 14A) — verificar contra la presentación.
| Año fiscal | Salario | Bono | Premios de acciones | Premios de opciones | Incentivo no accionario | Cambio en la pensión | Otro | Total |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2015 | $309 000 | $35 000 | · | $88 513 | $77 250 | · | · | $474 763 |
| Año fiscal | Salario | Bono | Premios de acciones | Premios de opciones | Incentivo no accionario | Cambio en la pensión | Otro | Total |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2022 | $287 249 | $416 667 | · | · | · | · | $402 314 | $2 763 754 |
| 2021 | $466 667 | · | · | · | $285 000 | · | $18 838 | $4 509 171 |
| 2020 | $425 000 | · | · | · | $357 000 | · | $17 813 | $1 711 010 |
Cifras de la Tabla de Compensación Resumida del informe anual (DEF 14A) de la empresa. La compensación no es una recomendación.