Cari Anne Renlund

CIK 1658362 · Ver en SEC EDGAR ↗

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Primera presentación ante la SEC: 13 de noviembre de 2015 · Último: 13 de noviembre de 2015

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Transacciones de información privilegiada

0 compras (P) 0 ventas (S) Neto: $0 + 9 transacciones fuera de mercado por debajo últimos 12 meses, basado en las transacciones que se muestran a continuación

Cambio de precio frente a la cotización actual, ajustado por división para acciones corporativas desde la presentación, no comparado con índice de referencia, no anualizado, no ponderado por tamaño

9 presentaciones adicionales ocultas
Fecha Ticker Código Acciones Precio Valor Poseído después Δ propio A/D vs ahora
15 de septiembre de 2020 MGEE P 4 $65,36 $261 4 Indirecto Adquirido 22,9% (precio al 2026-08-21)
15 de septiembre de 2020 MGEE P 153 $65,36 $10 000 169 Directo +956,25% Adquirido 22,9% (precio al 2026-08-21)
17 de junio de 2019 MGEE P 7 $69,40 $486 7 Indirecto Adquirido 15,8% (precio al 2026-08-21)
5 de junio de 2018 MGEE P 3 $57,94 $174 3 Indirecto Adquirido 38,7% (precio al 2026-08-21)
6 de junio de 2017 MGEE P 15 $66,12 $992 15 Directo Adquirido 21,5% (precio al 2026-08-21)

P = Compra en mercado abierto · S = Venta · A = Concesión/premio · M = Ejercicio de opción · G = Regalo · F = Retención de impuestos

Las transacciones de información privilegiada no son una recomendación; las ventas a menudo se deben a motivos de liquidez o fiscales.

Propiedad inicial (Formulario 3) 1 tenencia

Valores poseídos al convertirse por primera vez en un insider, según el Formulario 3 de la SEC.

Fecha Ticker Valor Acciones Propiedad
13 de noviembre de 2015 MGEE MGEE Common Stock 0 Directo

Compensación (DEF 14A)

Coincidido por nombre de las declaraciones de representación (DEF 14A) — verificar contra la presentación.

MGEE

General Counsel
Año fiscal Salario Bono Premios de acciones Premios de opciones Incentivo no accionario Cambio en la pensión Otro Total
2021 $344 135 $165 993 $43 437 $723 919

Cifras de la Tabla de Compensación Resumida del informe anual (DEF 14A) de la empresa. La compensación no es una recomendación.