Carl N. Scibetta

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Primera presentación ante la SEC: 2 de abril de 2025 · Último: 2 de abril de 2025

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Transacciones de información privilegiada

0 compras (P) 0 ventas (S) Neto: $0 + 39 transacciones fuera de mercado por debajo últimos 12 meses, basado en las transacciones que se muestran a continuación

Cambio de precio frente a la cotización actual, ajustado por división para acciones corporativas desde la presentación, no comparado con índice de referencia, no anualizado, no ponderado por tamaño

39 presentaciones adicionales ocultas
Fecha Ticker Código Acciones Precio Valor Poseído después Δ propio A/D vs ahora
27 de marzo de 2024 SHOE S 9 585 $35,45 $339 788 108 492 Directo -8,12% Enajenado -56,1% (precio al 2026-08-21)
26 de marzo de 2024 SHOE S 5 415 $35,45 $191 962 118 077 Directo -4,38% Enajenado -56,1% (precio al 2026-08-21)
1 de junio de 2021 SHOE S 7 984 $70,03 $559 120 42 765 Directo -15,73% Enajenado -55,5% (precio al 2026-08-21)
12 de enero de 2021 SHOE S 15 000 $42,00 $630 000 51 849 Directo -22,44% Enajenado -25,9% (precio al 2026-08-21)
10 de septiembre de 2020 SHOE S 10 000 $37,12 $371 200 66 849 Directo -13,01% Enajenado -16,1% (precio al 2026-08-21)
15 de diciembre de 2015 SHOE S 2 865 $23,00 $65 895 47 963 Directo -5,64% Enajenado 35,3% (precio al 2026-08-21)

P = Compra en mercado abierto · S = Venta · A = Concesión/premio · M = Ejercicio de opción · G = Regalo · F = Retención de impuestos

Las transacciones de información privilegiada no son una recomendación; las ventas a menudo se deben a motivos de liquidez o fiscales.

Compensación (DEF 14A)

Coincidido por nombre de las declaraciones de representación (DEF 14A) — verificar contra la presentación.

SHOE

EVP
Año fiscal Salario Bono Premios de acciones Premios de opciones Incentivo no accionario Cambio en la pensión Otro Total
2022 $615 000 — $606 360 — $462 613 — — $1 744 517
2021 $575 000 — $499 922 — — — — $1 650 551
2020 $520 298 $28 647 $144 878 — — — — $947 028

Cifras de la Tabla de Compensación Resumida del informe anual (DEF 14A) de la empresa. La compensación no es una recomendación.