Charles Brandon Smith
Primera presentación ante la SEC: 10 de enero de 2022 · Último: 10 de enero de 2022
Insider en
Transacciones de información privilegiada
Cambio de precio frente a la cotización actual, ajustado por división para acciones corporativas desde la presentación, no comparado con índice de referencia, no anualizado, no ponderado por tamaño
| Fecha | Ticker | Código | Acciones | Precio | Valor | Poseído después | Δ propio | A/D | vs ahora |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 4 de marzo de 2026 | ALOY | S | 5 000 | $26,00 | $130 000 | 25 513 Directo | -16,39% | Enajenado | -68,8% (precio al 2026-10-02) |
| 3 de marzo de 2026 | ALOY | S | 1 000 | $20,86 | $20 860 | 30 513 Directo | -3,17% | Enajenado | -61,1% (precio al 2026-10-02) |
| 27 de febrero de 2026 | ALOY | S | 7 500 | $15,00 | $112 500 | 31 513 Directo | -19,22% | Enajenado | -45,9% (precio al 2026-10-02) |
| 27 de febrero de 2026 | ALOY | S | 1 000 | $19,00 | $19 000 | 31 513 Directo | -3,08% | Enajenado | -57,3% (precio al 2026-10-02) |
| 23 de octubre de 2025 | ALOY | S | 9 167 | $9,08 | $83 236 | 27 513 Directo | -24,99% | Enajenado | -10,6% (precio al 2026-10-02) |
| 7 de junio de 2022 | ALOY | J | 19 999 | · | · | 146 718 Directo | -12,00% | Enajenado | (precio al 2026-10-02) |
P = Compra en mercado abierto · S = Venta · A = Concesión/premio · M = Ejercicio de opción · G = Regalo · F = Retención de impuestos
Las transacciones de información privilegiada no son una recomendación; las ventas a menudo se deben a motivos de liquidez o fiscales.
Propiedad inicial (Formulario 3) 3 tenencias
Valores poseídos al convertirse por primera vez en un insider, según el Formulario 3 de la SEC.
Compensación (DEF 14A)
Coincidido por nombre de las declaraciones de representación (DEF 14A) — verificar contra la presentación.
| Año fiscal | Salario | Bono | Premios de acciones | Premios de opciones | Incentivo no accionario | Cambio en la pensión | Otro | Total |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2024 | $180 000 | · | · | · | · | · | · | $180 000 |
| 2023 | $180 000 | · | · | · | · | · | · | $180 000 |
| 2022 | $180 000 | · | · | · | · | · | · | $180 000 |
Cifras de la Tabla de Compensación Resumida del informe anual (DEF 14A) de la empresa. La compensación no es una recomendación.