Charles E. Hopewell
CIK 1697928 · Ver en SEC EDGAR ↗
Primera presentación ante la SEC: 16 de octubre de 2023 · Último: 16 de octubre de 2023
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Transacciones de información privilegiada
Cambio de precio frente a la cotización actual, ajustado por división para acciones corporativas desde la presentación, no comparado con índice de referencia, no anualizado, no ponderado por tamaño
No hay operaciones de mercado abierto registradas; se muestran todas las presentaciones.
| Fecha | Ticker | Código | Acciones | Precio | Valor | Poseído después | Δ propio | A/D | vs ahora |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 20 de diciembre de 2024 | JCTC | A | 100 | $4,50 | $450 | 19 828 Directo | +0,51% | Adquirido | -34,7% (precio al 2026-08-20) |
| 8 de diciembre de 2023 | JCTC | A | 100 | $4,95 | $495 | 19 728 Directo | +0,51% | Adquirido | -40,6% (precio al 2026-08-20) |
| 31 de diciembre de 2020 | JCTC | A | 5 664 | $8,80 | $49 843 | 17 958 Directo | +46,07% | Adquirido | -66,6% (precio al 2026-08-20) |
| 29 de agosto de 2019 | JCTC | A | 2 294 | $8,04 | $18 444 | 12 294 Directo | +22,94% | Adquirido | -63,4% (precio al 2026-08-20) |
| 13 de octubre de 2017 | JCTC | G | 5 000 | $13,94 | $69 700 | 5 000 Directo | — | Adquirido | -57,8% (precio al 2026-08-20) |
P = Compra en mercado abierto · S = Venta · A = Concesión/premio · M = Ejercicio de opción · G = Regalo · F = Retención de impuestos
Las transacciones de información privilegiada no son una recomendación; las ventas a menudo se deben a motivos de liquidez o fiscales.
Compensación (DEF 14A)
Coincidido por nombre de las declaraciones de representación (DEF 14A) — verificar contra la presentación.
| Año fiscal | Salario | Bono | Premios de acciones | Premios de opciones | Incentivo no accionario | Cambio en la pensión | Otro | Total |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2024 | — | — | — | — | — | — | — | — |
| 2023 | — | — | — | — | — | — | — | — |
| 2022 | — | — | — | — | — | — | — | — |
Cifras de la Tabla de Compensación Resumida del informe anual (DEF 14A) de la empresa. La compensación no es una recomendación.