Insider en

04

Transacciones de información privilegiada

05
1 compras (P) 0 ventas (S) Neto: $24 100 + 10 transacciones fuera de mercado por debajo Rendimiento medio de las compras abiertas vs ahora: 140,8% últimos 12 meses, basado en las transacciones que se muestran a continuación

Cambio de precio frente a la cotización actual, ajustado por división para acciones corporativas desde la presentación, no comparado con índice de referencia, no anualizado, no ponderado por tamaño

10 presentaciones adicionales ocultas
FechaTickerCódigoAccionesPrecioValor Poseído despuésΔ propioA/Dvs ahora
11 de marzo de 2026 NSP P 1 250 $19,28 $24 100 29 600 Directo +4,41% Adquirido 140,8% (precio al 2026-10-06)

P = Compra en mercado abierto · S = Venta · A = Concesión/premio · M = Ejercicio de opción · G = Regalo · F = Retención de impuestos

Las transacciones de información privilegiada no son una recomendación; las ventas a menudo se deben a motivos de liquidez o fiscales.

Posesiones de derivados (Formulario 4 Tabla II) Opciones, RSUs y valores convertibles reportados en el Formulario 4 Tabla II.

06
FechaTickerValorSubyacente Precio de ejercicioVencimientoAccionesA/D
7 de febrero de 2025 NSP Phantom Stock Performance Units (Stock Settled) Common Stock (1 239) · · 1 239 Adquirido

El precio de ejercicio/conversión está en blanco cuando no aplica (p. ej., RSUs).

Propiedad inicial (Formulario 3) 1 tenencia

07

Valores poseídos al convertirse por primera vez en un insider, según el Formulario 3 de la SEC.

FechaTickerValorAccionesPropiedad
10 de enero de 2024 NSP Common Stock 4 454 Directo

Compensación (DEF 14A)

08

Coincidido por nombre de las declaraciones de representación (DEF 14A) — verificar contra la presentación.

NSP

SVP
Año fiscalSalarioBonoPremios de acciones Premios de opcionesIncentivo no accionarioCambio en la pensiónOtroTotal
2025 $470 000 · $1 052 193 · $263 873 · $52 542 $1 838 608
2024 $440 000 · $840 074 · $385 009 · $66 649 $1 731 732

Cifras de la Tabla de Compensación Resumida del informe anual (DEF 14A) de la empresa. La compensación no es una recomendación.