Daniel E. Ryweck

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Primera presentación ante la SEC: 4 de octubre de 2022 · Último: 4 de octubre de 2022

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Transacciones de información privilegiada

0 compras (P) 0 ventas (S) Neto: $0 + 1 transacción fuera de mercado por debajo últimos 12 meses, basado en las transacciones que se muestran a continuación

Cambio de precio frente a la cotización actual, ajustado por división para acciones corporativas desde la presentación, no comparado con índice de referencia, no anualizado, no ponderado por tamaño

1 presentación adicional oculta
Fecha Ticker Código Acciones Precio Valor Poseído después Δ propio A/D vs ahora
26 de mayo de 2023 SILO P 1 000 $2,13 $2 130 5 000 Directo +25,00% Adquirido -91,5% (precio al 2026-08-19)

P = Compra en mercado abierto · S = Venta · A = Concesión/premio · M = Ejercicio de opción · G = Regalo · F = Retención de impuestos

Las transacciones de información privilegiada no son una recomendación; las ventas a menudo se deben a motivos de liquidez o fiscales.

Posesiones de derivados (Formulario 4 Tabla II)

Opciones, RSUs y valores convertibles reportados en el Formulario 4 Tabla II.

Fecha Ticker Valor Subyacente Precio de ejercicio Vencimiento Acciones A/D
23 de mayo de 2025 SILO Options (right to buy) Common Stock (50 000) $0,43 23 de mayo de 2035 50 000 Adquirido

El precio de ejercicio/conversión está en blanco cuando no aplica (p. ej., RSUs).

Propiedad inicial (Formulario 3) 1 tenencia

Valores poseídos al convertirse por primera vez en un insider, según el Formulario 3 de la SEC.

Fecha Ticker Valor Acciones Propiedad
4 de octubre de 2022 SILO Common Stock 4 000 Directo

Compensación (DEF 14A)

Coincidido por nombre de las declaraciones de representación (DEF 14A) — verificar contra la presentación.

Año fiscal Salario Bono Premios de acciones Premios de opciones Incentivo no accionario Cambio en la pensión Otro Total
2024 $60 000 $25 000 $3 600 $88 600
2023 $59 923 $62 692
2022 $15 000 $15 000

Cifras de la Tabla de Compensación Resumida del informe anual (DEF 14A) de la empresa. La compensación no es una recomendación.