David H. Dupuy
CIK 1774285 · Ver en SEC EDGAR ↗
Primera presentación ante la SEC: 17 de mayo de 2019 · Último: 17 de mayo de 2019
En esta página
- Insider en Empresas de las que esta persona es un insider informante.
- Transacciones de información privilegiada Cada acción que esta persona compró o vendió, de las declaraciones del Formulario 4.
- Posiciones iniciales Las participaciones que esta persona tenía cuando comenzó a informar.
- Compensación Remuneración ejecutiva revelada en las declaraciones de representación de la empresa.
Insider en
Transacciones de información privilegiada
Cambio de precio frente a la cotización actual, ajustado por división para acciones corporativas desde la presentación, no comparado con índice de referencia, no anualizado, no ponderado por tamaño
| Fecha | Ticker | Código | Acciones | Precio | Valor | Poseído después | Δ propio | A/D | vs ahora |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 14 de agosto de 2026 | CHCT | P | 10 000 | $15,13 | $151 300 | 557 262 Directo | +1,83% | Adquirido | -2,4% (precio al 2026-08-21) |
P = Compra en mercado abierto · S = Venta · A = Concesión/premio · M = Ejercicio de opción · G = Regalo · F = Retención de impuestos
Las transacciones de información privilegiada no son una recomendación; las ventas a menudo se deben a motivos de liquidez o fiscales.
Propiedad inicial (Formulario 3) 2 tenencias
Valores poseídos al convertirse por primera vez en un insider, según el Formulario 3 de la SEC.
Compensación (DEF 14A)
Coincidido por nombre de las declaraciones de representación (DEF 14A) — verificar contra la presentación.
CHCT
CEO| Año fiscal | Salario | Bono | Premios de acciones | Premios de opciones | Incentivo no accionario | Cambio en la pensión | Otro | Total |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2025 | — | — | $1 147 502 | — | — | — | $14 000 | $2 448 171 |
| 2024 | — | — | $1 776 096 | — | — | — | $13 825 | $3 123 257 |
| 2023 | — | — | $2 125 913 | — | — | — | $13 300 | $3 533 747 |
Cifras de la Tabla de Compensación Resumida del informe anual (DEF 14A) de la empresa. La compensación no es una recomendación.