Devdatt Kurdikar
CIK 1910621 · Ver en SEC EDGAR ↗
Primera presentación ante la SEC: 1 de diciembre de 2025 · Último: 1 de diciembre de 2025
En esta página
- Insider en Empresas de las que esta persona es un insider informante.
- Transacciones de información privilegiada Cada acción que esta persona compró o vendió, de las declaraciones del Formulario 4.
- Derivados Opciones y otras tenencias de derivados reportadas por esta persona.
- Compensación Remuneración ejecutiva revelada en las declaraciones de representación de la empresa.
Insider en
Transacciones de información privilegiada
Cambio de precio frente a la cotización actual, ajustado por división para acciones corporativas desde la presentación, no comparado con índice de referencia, no anualizado, no ponderado por tamaño
| Fecha | Ticker | Código | Acciones | Precio | Valor | Poseído después | Δ propio | A/D | vs ahora |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 12 de agosto de 2026 | EMBC | P | 30 000 | $4,70 | $141 000 | 804 919 Directo | +3,87% | Adquirido | 13,8% (precio al 2026-08-18) |
| 10 de agosto de 2023 | EMBC | P | 5 000 | $21,81 | $109 050 | 244 791 Directo | +2,09% | Adquirido | -75,5% (precio al 2026-08-18) |
P = Compra en mercado abierto · S = Venta · A = Concesión/premio · M = Ejercicio de opción · G = Regalo · F = Retención de impuestos
Las transacciones de información privilegiada no son una recomendación; las ventas a menudo se deben a motivos de liquidez o fiscales.
Posesiones de derivados (Formulario 4 Tabla II)
Opciones, RSUs y valores convertibles reportados en el Formulario 4 Tabla II.
| Fecha | Ticker | Valor | Subyacente | Precio de ejercicio | Vencimiento | Acciones | A/D |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 30 de junio de 2026 | ZBH | Phantom Stock Units [F1] | Common Stock (180) | — | — | 180 | Adquirido |
| 30 de junio de 2025 | ZBH | Phantom Stock Units [F1] | Common Stock (151) | — | — | 151 | Adquirido |
| 29 de mayo de 2025 | ZBH | Restricted Stock Units | Common Stock (1 405) | — | — | 1 405 | Adquirido |
| 29 de mayo de 2025 | ZBH | Phantom Stock Units [F1] | Common Stock (810) | — | — | 810 | Adquirido |
| 31 de marzo de 2025 | ZBH | Phantom Stock Units [F1] | Common Stock (122) | — | — | 122 | Adquirido |
| 31 de diciembre de 2024 | ZBH | Phantom Stock Units [F1] | Common Stock (130) | — | — | 130 | Adquirido |
| 30 de septiembre de 2024 | ZBH | Phantom Stock Units [F1] | Common Stock (128) | — | — | 128 | Adquirido |
| 30 de junio de 2024 | ZBH | Phantom Stock Units [F1] | Common Stock (127) | — | — | 127 | Adquirido |
| 4 de abril de 2022 | EMBC | Stock Appreciation Rights | Common Stock (132 004) | $31,40 | 4 de abril de 2032 | 132 004 | Adquirido |
| 4 de abril de 2022 | EMBC | Stock Appreciation Rights | Common Stock (217 799) | $31,40 | 4 de abril de 2032 | 217 799 | Adquirido |
| 4 de abril de 2022 | EMBC | Stock Appreciation Rights | Common Stock (39 074) | $31,40 | 4 de abril de 2032 | 39 074 | Adquirido |
| 4 de abril de 2022 | EMBC | Stock Appreciation Rights | Common Stock (65 122) | $31,40 | 4 de abril de 2032 | 65 122 | Adquirido |
| 1 de abril de 2022 | EMBC | Stock Appreciation Rights | Common Stock (208 293) | $28,31 | 26 de noviembre de 2031 | 208 293 | Adquirido |
| 1 de abril de 2022 | EMBC | Stock Appreciation Rights | Common Stock (132 871) | $29,27 | 12 de febrero de 2031 | 132 871 | Adquirido |
El precio de ejercicio/conversión está en blanco cuando no aplica (p. ej., RSUs).
Compensación (DEF 14A)
Coincidido por nombre de las declaraciones de representación (DEF 14A) — verificar contra la presentación.
EMBC
CEO| Año fiscal | Salario | Bono | Premios de acciones | Premios de opciones | Incentivo no accionario | Cambio en la pensión | Otro | Total |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2025 | $976 923 | — | $7 000 008 | — | $1 399 540 | — | $23 617 | $9 400 088 |
| 2024 | $894 231 | — | $6 250 017 | — | $1 369 314 | — | $73 911 | $8 587 473 |
| 2023 | $863 462 | — | $5 268 441 | — | $1 262 844 | — | $69 750 | $7 464 497 |
Cifras de la Tabla de Compensación Resumida del informe anual (DEF 14A) de la empresa. La compensación no es una recomendación.