Frank Mottola
CIK 1804567 · Ver en SEC EDGAR ↗
Primera presentación ante la SEC: 25 de febrero de 2020 · Último: 25 de febrero de 2020
En esta página
- Insider en Empresas de las que esta persona es un insider informante.
- Transacciones de información privilegiada Cada acción que esta persona compró o vendió, de las declaraciones del Formulario 4.
- Derivados Opciones y otras tenencias de derivados reportadas por esta persona.
- Posiciones iniciales Las participaciones que esta persona tenía cuando comenzó a informar.
- Compensación Remuneración ejecutiva revelada en las declaraciones de representación de la empresa.
Insider en
Transacciones de información privilegiada
Cambio de precio frente a la cotización actual, ajustado por división para acciones corporativas desde la presentación, no comparado con índice de referencia, no anualizado, no ponderado por tamaño
| Fecha | Ticker | Código | Acciones | Precio | Valor | Poseído después | Δ propio | A/D | vs ahora |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 14 de noviembre de 2023 | SUPN | S | 1 110 | $28,13 | $31 224 | 5 681 Directo | -16,35% | Enajenado | 70,1% (precio al 2026-08-20) |
| 14 de marzo de 2023 | SUPN | S | 4 780 | $35,99 | $172 032 | 4 737 Directo | -50,23% | Enajenado | 33,0% (precio al 2026-08-20) |
P = Compra en mercado abierto · S = Venta · A = Concesión/premio · M = Ejercicio de opción · G = Regalo · F = Retención de impuestos
Las transacciones de información privilegiada no son una recomendación; las ventas a menudo se deben a motivos de liquidez o fiscales.
Posesiones de derivados (Formulario 4 Tabla II)
Opciones, RSUs y valores convertibles reportados en el Formulario 4 Tabla II.
| Fecha | Ticker | Valor | Subyacente | Precio de ejercicio | Vencimiento | Acciones | A/D |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 12 de agosto de 2026 | SUPN | Performance Share Unit | Common Stock (1 650) | $0,00 | — | 1 650 | Enajenado |
| 29 de julio de 2026 | SUPN | Performance Share Unit | Common Stock (1 650) | $0,00 | — | 1 650 | Adquirido |
| 28 de febrero de 2024 | SUPN | Performance Share Unit | Common Stock (990) | $0,00 | — | 990 | Enajenado |
| 23 de febrero de 2024 | SUPN | Restricted Stock Unit | Common Stock (1 875) | — | — | 1 875 | Enajenado |
| 22 de febrero de 2024 | SUPN | Performance Share Unit | Common Stock (990) | $0,00 | — | 990 | Adquirido |
| 22 de febrero de 2024 | SUPN | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (25 000) | $27,94 | 22 de febrero de 2034 | 25 000 | Adquirido |
| 22 de febrero de 2024 | SUPN | Restricted Stock Unit | Common Stock (5 000) | — | — | 5 000 | Adquirido |
| 22 de febrero de 2024 | SUPN | Restricted Stock Unit | Common Stock (750) | — | — | 750 | Enajenado |
| 14 de noviembre de 2023 | SUPN | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (2 000) | $9,24 | 21 de enero de 2024 | 2 000 | Enajenado |
| 23 de febrero de 2023 | SUPN | Restricted Stock Units | Common Stock (7 500) | — | — | 7 500 | Adquirido |
| 23 de febrero de 2023 | SUPN | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (30 000) | $38,60 | 23 de febrero de 2033 | 30 000 | Adquirido |
| 22 de febrero de 2023 | SUPN | Restricted Stock Units | Common Stock (750) | — | — | 750 | Enajenado |
| 22 de febrero de 2023 | SUPN | Restricted Stock Units | Common Stock (750) | — | — | 750 | Enajenado |
| 16 de febrero de 2023 | SUPN | Performance Share Unit | Common Stock (1 500) | $0,00 | 30 de abril de 2031 | 1 500 | Enajenado |
| 12 de enero de 2023 | SUPN | Performance Share Unit | Common Stock (1 500) | $0,00 | 30 de abril de 2031 | 1 500 | Adquirido |
| 22 de febrero de 2022 | SUPN | Restricted Stock Units | Common Stock (3 000) | — | — | 3 000 | Adquirido |
| 22 de febrero de 2022 | SUPN | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (18 000) | $32,20 | 22 de febrero de 2032 | 18 000 | Adquirido |
| 22 de febrero de 2022 | SUPN | Restricted Stock Units | Common Stock (3 000) | — | — | 3 000 | Adquirido |
| 22 de febrero de 2022 | SUPN | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (18 000) | $32,20 | 22 de febrero de 2032 | 18 000 | Adquirido |
| 19 de febrero de 2021 | SUPN | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (17 000) | $29,61 | 19 de febrero de 2031 | 17 000 | Adquirido |
| 21 de febrero de 2020 | SUPN | Employee Stock Option (Right to Buy) | Common Stock (22 000) | $23,99 | 21 de febrero de 2030 | 22 000 | Adquirido |
El precio de ejercicio/conversión está en blanco cuando no aplica (p. ej., RSUs).
Propiedad inicial (Formulario 3) 7 tenencias
Valores poseídos al convertirse por primera vez en un insider, según el Formulario 3 de la SEC.
| Fecha | Ticker | Valor | Acciones | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| 25 de febrero de 2020 | SUPN | Common Stock | 6 242 | Directo |
| 25 de febrero de 2020 | SUPN | Employee Stock Option (Right to Buy)→ Common Stock (2 000) | 2 000 | Directo |
| 25 de febrero de 2020 | SUPN | Employee Stock Option (Right to Buy)→ Common Stock (15 000) | 15 000 | Directo |
| 25 de febrero de 2020 | SUPN | Employee Stock Option (Right to Buy)→ Common Stock (14 000) | 14 000 | Directo |
| 25 de febrero de 2020 | SUPN | Employee Stock Option (Right to Buy)→ Common Stock (15 000) | 15 000 | Directo |
| 25 de febrero de 2020 | SUPN | Employee Stock Option (Right to Buy)→ Common Stock (10 000) | 10 000 | Directo |
| 25 de febrero de 2020 | SUPN | Employee Stock Option (Right to Buy)→ Common Stock (14 000) | 14 000 | Directo |
Compensación (DEF 14A)
Coincidido por nombre de las declaraciones de representación (DEF 14A) — verificar contra la presentación.
SUPN
Chief Technical Operations Officer| Año fiscal | Salario | Bono | Premios de acciones | Premios de opciones | Incentivo no accionario | Cambio en la pensión | Otro | Total |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2024 | $377 400 | — | $341 525 | $432 254 | $140 001 | — | $43 765 | $1 334 945 |
| 2023 | $352 700 | — | $544 500 | $715 200 | $129 361 | — | $44 418 | $1 786 179 |
| 2022 | $342 400 | — | $183 390 | $343 260 | $109 080 | — | $39 393 | $1 029 939 |
Cifras de la Tabla de Compensación Resumida del informe anual (DEF 14A) de la empresa. La compensación no es una recomendación.