Fredric D Price

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Primera presentación ante la SEC: 7 de mayo de 2004 · Último: 7 de mayo de 2004

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Transacciones de información privilegiada

0 compras (P) 0 ventas (S) Neto: $0 + 2 transacciones fuera de mercado por debajo últimos 12 meses, basado en las transacciones que se muestran a continuación

Cambio de precio frente a la cotización actual, ajustado por división para acciones corporativas desde la presentación, no comparado con índice de referencia, no anualizado, no ponderado por tamaño

2 presentaciones adicionales ocultas
Fecha Ticker Código Acciones Precio Valor Poseído después Δ propio A/D vs ahora
6 de mayo de 2004 BMRN P 5 000 $6,37 $31 850 79 285 Directo +6,73% Adquirido 970,0% (precio al 2026-08-20)
6 de mayo de 2004 BMRN P 5 000 $6,33 $31 650 74 285 Directo +7,22% Adquirido 976,8% (precio al 2026-08-20)
6 de mayo de 2004 BMRN P 5 000 $6,27 $31 350 69 285 Directo +7,78% Adquirido 987,1% (precio al 2026-08-20)

P = Compra en mercado abierto · S = Venta · A = Concesión/premio · M = Ejercicio de opción · G = Regalo · F = Retención de impuestos

Las transacciones de información privilegiada no son una recomendación; las ventas a menudo se deben a motivos de liquidez o fiscales.

Posesiones de derivados (Formulario 4 Tabla II)

Opciones, RSUs y valores convertibles reportados en el Formulario 4 Tabla II.

Fecha Ticker Valor Subyacente Precio de ejercicio Vencimiento Acciones A/D
31 de octubre de 2003 BMRN Stock Options (right to buy) Common Stock (500 000) $7,00 30 de octubre de 2013 500 000 Adquirido

El precio de ejercicio/conversión está en blanco cuando no aplica (p. ej., RSUs).

Compensación (DEF 14A)

Coincidido por nombre de las declaraciones de representación (DEF 14A) — verificar contra la presentación.

BMRN

CEO
Año fiscal Salario Bono Premios de acciones Premios de opciones Incentivo no accionario Cambio en la pensión Otro Total
2003 $507 082 458 129 408 256 $400 000 225 000 278 528 $64 002 496 989
2002 $458 129 $2 496

Cifras de la Tabla de Compensación Resumida del informe anual (DEF 14A) de la empresa. La compensación no es una recomendación.