Jan F Salit
CIK 1244675 · Ver en SEC EDGAR ↗
Primera presentación ante la SEC: 27 de noviembre de 2019 · Último: 27 de noviembre de 2019
En esta página
- Insider en Empresas de las que esta persona es un insider informante.
- Transacciones de información privilegiada Cada acción que esta persona compró o vendió, de las declaraciones del Formulario 4.
- Derivados Opciones y otras tenencias de derivados reportadas por esta persona.
- Compensación Remuneración ejecutiva revelada en las declaraciones de representación de la empresa.
Insider en
Transacciones de información privilegiada
Cambio de precio frente a la cotización actual, ajustado por división para acciones corporativas desde la presentación, no comparado con índice de referencia, no anualizado, no ponderado por tamaño
| Fecha | Ticker | Código | Acciones | Precio | Valor | Poseído después | Δ propio | A/D | vs ahora |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 27 de noviembre de 2019 | CMCT | P | 7 507 | $14,56 | $109 302 | 30 040 Directo | +33,32% | Adquirido | -100,0% (precio al 2026-08-21) |
| 27 de noviembre de 2019 | CMCT | P | 5 000 | $14,60 | $73 000 | 22 533 Directo | +28,52% | Adquirido | -100,0% (precio al 2026-08-21) |
| 30 de marzo de 2007 | CMCT | S | 4 500 | $14,75 | $66 375 | 11 842 Directo | +61,29% | Adquirido | -100,0% (precio al 2026-08-21) |
| 15 de noviembre de 2005 | CMCT | P | 250 | $11,40 | $2 850 | 612 Directo | +69,06% | Adquirido | -100,0% (precio al 2026-08-21) |
P = Compra en mercado abierto · S = Venta · A = Concesión/premio · M = Ejercicio de opción · G = Regalo · F = Retención de impuestos
Las transacciones de información privilegiada no son una recomendación; las ventas a menudo se deben a motivos de liquidez o fiscales.
Posesiones de derivados (Formulario 4 Tabla II)
Opciones, RSUs y valores convertibles reportados en el Formulario 4 Tabla II.
| Fecha | Ticker | Valor | Subyacente | Precio de ejercicio | Vencimiento | Acciones | A/D |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 16 de noviembre de 2006 | CMCT | Common Shares of Beneficial Interest | Common Shares of Beneficial Interest (7 500) | $13,12 | 13 de diciembre de 2006 | 7 500 | Enajenado |
| 12 de junio de 2006 | CMCT | Employee Stock Option | Common Shares of Beneficial Interest (4 500) | $12,72 | 12 de junio de 2011 | 4 500 | Adquirido |
| 13 de junio de 2005 | CMCT | Employee Stock Option (right to buy) | Common Shares of Beneficial Interest (4 200) | $14,54 | 13 de junio de 2010 | 4 200 | Adquirido |
| 25 de junio de 2004 | CMCT | Employee Stock Option (right to buy) | Common Shares of Beneficial Interest (8 500) | $11,19 | 8 de diciembre de 2004 | 8 500 | Enajenado |
| 1 de marzo de 2004 | CMCT | Employee Stock Option (right to buy) | Common Shares of Beneficial Interest | — | 14 de junio de 2004 | 2 516 | Adquirido |
| 1 de marzo de 2004 | CMCT | Employee Stock Option (right to buy) | Common Shares of Beneficial Interest | — | 6 de junio de 2005 | 2 590 | Adquirido |
| 1 de marzo de 2004 | CMCT | Employee Stock Option (right to buy) | Common Shares of Beneficial Interest | — | 15 de junio de 2006 | 2 590 | Adquirido |
| 1 de marzo de 2004 | CMCT | Employee stock Option (right to buy) | Common Shares of Beneficial Interest | — | 13 de junio de 2007 | 2 960 | Adquirido |
| 1 de marzo de 2004 | CMCT | Employee Stock Option (right to buy) | Common Shares of Beneficial Interest | — | 11 de septiembre de 2008 | 3 330 | Adquirido |
El precio de ejercicio/conversión está en blanco cuando no aplica (p. ej., RSUs).
Compensación (DEF 14A)
Coincidido por nombre de las declaraciones de representación (DEF 14A) — verificar contra la presentación.
| Año fiscal | Salario | Bono | Premios de acciones | Premios de opciones | Incentivo no accionario | Cambio en la pensión | Otro | Total |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020 | $318 750 | — | — | — | — | — | $533 700 | $852 450 |
| 2019 | $450 000 | $250 000 | — | — | — | — | $54 886 | $754 886 |
| 2018 | $450 000 | $250 000 | — | — | — | — | $54 525 | $754 525 |
Cifras de la Tabla de Compensación Resumida del informe anual (DEF 14A) de la empresa. La compensación no es una recomendación.