Jeffrey E Spethmann
CIK 1671232 · Ver en SEC EDGAR ↗
Primera presentación ante la SEC: 4 de abril de 2016 · Último: 26 de septiembre de 2022
En esta página
- Insider en Empresas de las que esta persona es un insider informante.
- Transacciones de información privilegiada Cada acción que esta persona compró o vendió, de las declaraciones del Formulario 4.
- Derivados Opciones y otras tenencias de derivados reportadas por esta persona.
- Posiciones iniciales Las participaciones que esta persona tenía cuando comenzó a informar.
- Compensación Remuneración ejecutiva revelada en las declaraciones de representación de la empresa.
Insider en
Transacciones de información privilegiada
Cambio de precio frente a la cotización actual, ajustado por división para acciones corporativas desde la presentación, no comparado con índice de referencia, no anualizado, no ponderado por tamaño
No hay operaciones de mercado abierto registradas; se muestran todas las presentaciones.
| Fecha | Ticker | Código | Acciones | Precio | Valor | Poseído después | Δ propio | A/D | vs ahora |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 29 de julio de 2026 | HWKN | A | 721 | — | — | 6 639 Directo | +12,18% | Adquirido | (precio al 2026-08-18) |
| 22 de septiembre de 2022 | DCI | F | 2 268 | $50,89 | $115 419 | 25 828 Directo | -8,07% | Enajenado | 85,5% (precio al 2026-08-18) |
| 22 de septiembre de 2022 | DCI | A | 5 105 | — | — | 28 096 Directo | +22,20% | Adquirido | (precio al 2026-08-18) |
| 27 de octubre de 2021 | HWKN | A | 1 005 | — | — | 1 005 Directo | — | Adquirido | (precio al 2026-08-18) |
| 24 de septiembre de 2020 | DCI | A | 36 900 | — | — | 36 900 Directo | — | Adquirido | (precio al 2026-08-18) |
| 24 de septiembre de 2020 | DCI | F | 3 375 | $46,06 | $155 452 | 22 627 Directo | -12,98% | Enajenado | 104,9% (precio al 2026-08-18) |
| 24 de septiembre de 2020 | DCI | A | 6 867 | — | — | 26 002 Directo | +35,89% | Adquirido | (precio al 2026-08-18) |
P = Compra en mercado abierto · S = Venta · A = Concesión/premio · M = Ejercicio de opción · G = Regalo · F = Retención de impuestos
Las transacciones de información privilegiada no son una recomendación; las ventas a menudo se deben a motivos de liquidez o fiscales.
Posesiones de derivados (Formulario 4 Tabla II)
Opciones, RSUs y valores convertibles reportados en el Formulario 4 Tabla II.
| Fecha | Ticker | Valor | Subyacente | Precio de ejercicio | Vencimiento | Acciones | A/D |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 24 de septiembre de 2020 | DCI | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (36 900) | $46,06 | 24 de septiembre de 2030 | 36 900 | Adquirido |
El precio de ejercicio/conversión está en blanco cuando no aplica (p. ej., RSUs).
Propiedad inicial (Formulario 3) 6 tenencias
Valores poseídos al convertirse por primera vez en un insider, según el Formulario 3 de la SEC.
| Fecha | Ticker | Valor | Acciones | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| 4 de abril de 2016 | DCI | Common Stock | 12 000 | Directo |
| 4 de abril de 2016 | DCI | Common Stock | 760 | Indirecto |
| 4 de abril de 2016 | DCI | Employee Stock Option (right to buy)→ Common Stock (7 500) | 7 500 | Directo |
| 4 de abril de 2016 | DCI | Employee Stock Option (right to buy)→ Common Stock (10 500) | 10 500 | Directo |
| 4 de abril de 2016 | DCI | Employee Stock Option (right to buy)→ Common Stock (12 000) | 12 000 | Directo |
| 4 de abril de 2016 | DCI | Employee Stock Option (right to buy)→ Common Stock (13 500) | 13 500 | Directo |
Compensación (DEF 14A)
Coincidido por nombre de las declaraciones de representación (DEF 14A) — verificar contra la presentación.
| Año fiscal | Salario | Bono | Premios de acciones | Premios de opciones | Incentivo no accionario | Cambio en la pensión | Otro | Total |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2022 | $463 462 | — | — | — | $392 569 | — | $88 984 | $1 693 746 |
| 2021 | $455 000 | — | — | — | $412 142 | $832 | $39 547 | $1 655 413 |
| 2020 | $469 615 | — | — | — | $69 290 | $17 332 | $48 025 | $1 391 006 |
Cifras de la Tabla de Compensación Resumida del informe anual (DEF 14A) de la empresa. La compensación no es una recomendación.