Jeffrey Mooallem

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Primera presentación ante la SEC: 17 de enero de 2023 · Último: 17 de enero de 2023

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Transacciones de información privilegiada

0 compras (P) 0 ventas (S) Neto: $0 + 13 transacciones fuera de mercado por debajo últimos 12 meses, basado en las transacciones que se muestran a continuación

Cambio de precio frente a la cotización actual, ajustado por división para acciones corporativas desde la presentación, no comparado con índice de referencia, no anualizado, no ponderado por tamaño

No hay operaciones de mercado abierto registradas; se muestran todas las presentaciones.

Fecha Ticker Código Acciones Precio Valor Poseído después Δ propio A/D vs ahora
12 de marzo de 2026 UE A 64 720 64 720 Directo Adquirido (precio al 2026-08-21)
27 de enero de 2026 UE A 29 583 29 583 Directo Adquirido (precio al 2026-08-21)
27 de enero de 2026 UE A 16 984 16 984 Directo Adquirido (precio al 2026-08-21)
27 de enero de 2026 UE A 38 330 38 330 Directo Adquirido (precio al 2026-08-21)
31 de enero de 2025 UE A 64 011 64 011 Directo Adquirido (precio al 2026-08-21)
31 de enero de 2025 UE A 15 474 15 474 Directo Adquirido (precio al 2026-08-21)
31 de enero de 2025 UE A 35 526 35 526 Directo Adquirido (precio al 2026-08-21)
27 de agosto de 2024 UE D 415 $20,80 $8 632 0 Directo -100,00% Enajenado 3,3% (precio al 2026-08-21)
9 de febrero de 2024 UE A 128 817 128 817 Directo Adquirido (precio al 2026-08-21)
9 de febrero de 2024 UE A 16 908 16 908 Directo Adquirido (precio al 2026-08-21)
9 de febrero de 2024 UE A 41 925 41 925 Directo Adquirido (precio al 2026-08-21)
10 de febrero de 2023 UE A 15 311 15 311 Directo Adquirido (precio al 2026-08-21)
10 de febrero de 2023 UE A 43 859 43 859 Directo Adquirido (precio al 2026-08-21)

P = Compra en mercado abierto · S = Venta · A = Concesión/premio · M = Ejercicio de opción · G = Regalo · F = Retención de impuestos

Las transacciones de información privilegiada no son una recomendación; las ventas a menudo se deben a motivos de liquidez o fiscales.

Posesiones de derivados (Formulario 4 Tabla II)

Opciones, RSUs y valores convertibles reportados en el Formulario 4 Tabla II.

Fecha Ticker Valor Subyacente Precio de ejercicio Vencimiento Acciones A/D
12 de marzo de 2026 UE LTIP Units (2023 LTI Perf.) [F1] Common Shares (64 720) 64 720 Adquirido
27 de enero de 2026 UE 2025 LTIP Units [F1] Common Shares (29 583) 29 583 Adquirido
27 de enero de 2026 UE LTIP Units (2026 LTI Perf.) [F3] Common Shares (16 984) 16 984 Adquirido
27 de enero de 2026 UE LTIP Units (2026 LTI Time) [F3] Common Shares (38 330) 38 330 Adquirido
31 de enero de 2025 UE 2024 LTIP Units [F1] Common Shares (64 011) 64 011 Adquirido
31 de enero de 2025 UE LTIP Units (2025 LTI Perf.) [F3] Common Shares (15 474) 15 474 Adquirido
31 de enero de 2025 UE LTIP Units (2025 LTI Time) [F3] Common Shares (35 526) 35 526 Adquirido
9 de febrero de 2024 UE 2023 LTIPs [F1] Common Shares (128 817) 128 817 Adquirido
9 de febrero de 2024 UE LTIP Units (2024 LTI Perf.) [F4] Common Shares (16 908) 16 908 Adquirido
9 de febrero de 2024 UE LTIP Units (2024 LTI Time) [F4] Common Shares (41 925) 41 925 Adquirido
10 de febrero de 2023 UE LTIP Units (2023 LTI Perf.) [F1] Common Shares (15 311) 15 311 Adquirido
10 de febrero de 2023 UE LTIP Units (2023 LTI Time) [F1] Common Shares (43 859) 43 859 Adquirido

El precio de ejercicio/conversión está en blanco cuando no aplica (p. ej., RSUs).

Propiedad inicial (Formulario 3) 1 tenencia

Valores poseídos al convertirse por primera vez en un insider, según el Formulario 3 de la SEC.

Fecha Ticker Valor Acciones Propiedad
17 de enero de 2023 UE Common Shares 415 Directo

Compensación (DEF 14A)

Coincidido por nombre de las declaraciones de representación (DEF 14A) — verificar contra la presentación.

UE

COO
Año fiscal Salario Bono Premios de acciones Premios de opciones Incentivo no accionario Cambio en la pensión Otro Total
2025 $625 000 $1 552 678 $868 265 $22 500 $3 068 443
2024 $625 000 $2 399 032 $1 016 513 $22 500 $4 063 045

Cifras de la Tabla de Compensación Resumida del informe anual (DEF 14A) de la empresa. La compensación no es una recomendación.