Jeremy Rishel

CIK 1934200 · Ver en SEC EDGAR ↗

Insider

Primera presentación ante la SEC: 17 de junio de 2026 · Último: 17 de junio de 2026

En esta página

Insider en

Transacciones de información privilegiada

0 compras (P) 1 ventas (S) Neto: $-1 815 747 + 8 transacciones fuera de mercado por debajo últimos 12 meses, basado en las transacciones que se muestran a continuación

Cambio de precio frente a la cotización actual, ajustado por división para acciones corporativas desde la presentación, no comparado con índice de referencia, no anualizado, no ponderado por tamaño

8 presentaciones adicionales ocultas
Fecha Ticker Código Acciones Precio Valor Poseído después Δ propio A/D vs ahora
17 de junio de 2026 SOFI S 10b5-1 102 123 $17,78 $1 815 747 895 089 Directo -10,24% Enajenado 1,6% (precio al 2026-08-19)

P = Compra en mercado abierto · S = Venta · A = Concesión/premio · M = Ejercicio de opción · G = Regalo · F = Retención de impuestos

Las transacciones de información privilegiada no son una recomendación; las ventas a menudo se deben a motivos de liquidez o fiscales.

Posesiones de derivados (Formulario 4 Tabla II)

Opciones, RSUs y valores convertibles reportados en el Formulario 4 Tabla II.

Fecha Ticker Valor Subyacente Precio de ejercicio Vencimiento Acciones A/D
15 de junio de 2026 SOFI Restricted Stock Unit Common Stock (11 362) 11 362 Enajenado
15 de junio de 2026 SOFI Restricted Stock Unit Common Stock (28 749) 28 749 Enajenado
15 de junio de 2026 SOFI Restricted Stock Unit Common Stock (271 751) 271 751 Enajenado

El precio de ejercicio/conversión está en blanco cuando no aplica (p. ej., RSUs).

Compensación (DEF 14A)

Coincidido por nombre de las declaraciones de representación (DEF 14A) — verificar contra la presentación.

Año fiscal Salario Bono Premios de acciones Premios de opciones Incentivo no accionario Cambio en la pensión Otro Total
2025 $500 000 $618 000 $5 685 210
2022 $278 846 $2 000 000 $334 615 $26 380 476

Cifras de la Tabla de Compensación Resumida del informe anual (DEF 14A) de la empresa. La compensación no es una recomendación.