John Szczepanski

CIK 2006687 · Ver en SEC EDGAR ↗

Insider

Primera presentación ante la SEC: 22 de agosto de 2025 · Último: 22 de agosto de 2025

En esta página

Insider en

Transacciones de información privilegiada

0 compras (P) 0 ventas (S) Neto: $0 + 4 transacciones fuera de mercado por debajo últimos 12 meses, basado en las transacciones que se muestran a continuación

Cambio de precio frente a la cotización actual, ajustado por división para acciones corporativas desde la presentación, no comparado con índice de referencia, no anualizado, no ponderado por tamaño

No hay operaciones de mercado abierto registradas; se muestran todas las presentaciones.

Fecha Ticker Código Acciones Precio Valor Poseído después Δ propio A/D vs ahora
20 de agosto de 2025 PLCE A 100 000 100 000 Directo Adquirido (precio al 2026-08-20)
22 de enero de 2025 VNCE F 14 727 $2,35 $34 608 30 364 Directo -32,66% Enajenado 159,1% (precio al 2026-08-20)
2 de enero de 2025 VNCE F 4 909 $3,89 $19 096 45 091 Directo -9,82% Enajenado 56,6% (precio al 2026-08-20)
2 de enero de 2024 VNCE A 50 000 50 000 Directo Adquirido (precio al 2026-08-20)

P = Compra en mercado abierto · S = Venta · A = Concesión/premio · M = Ejercicio de opción · G = Regalo · F = Retención de impuestos

Las transacciones de información privilegiada no son una recomendación; las ventas a menudo se deben a motivos de liquidez o fiscales.

Propiedad inicial (Formulario 3) 1 tenencia

Valores poseídos al convertirse por primera vez en un insider, según el Formulario 3 de la SEC.

Fecha Ticker Valor Acciones Propiedad
22 de agosto de 2025 PLCE Common Stock, par value $0.10 per share 0 Directo

Compensación (DEF 14A)

Coincidido por nombre de las declaraciones de representación (DEF 14A) — verificar contra la presentación.

PLCE

CFO
Año fiscal Salario Bono Premios de acciones Premios de opciones Incentivo no accionario Cambio en la pensión Otro Total
2025 $424 039 $423 000 $200 000 $1 179 $1 048 218

Cifras de la Tabla de Compensación Resumida del informe anual (DEF 14A) de la empresa. La compensación no es una recomendación.