John Xu
Primera presentación ante la SEC: 14 de junio de 2023 · Último: 14 de junio de 2023
Insider en
Transacciones de información privilegiada
Cambio de precio frente a la cotización actual, ajustado por división para acciones corporativas desde la presentación, no comparado con índice de referencia, no anualizado, no ponderado por tamaño
| Fecha | Ticker | Código | Acciones | Precio | Valor | Poseído después | Δ propio | A/D | vs ahora |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 22 de abril de 2026 | MSS | P | 8 400 | $0,12 | $1 008 | 11 827 400 Directo | +0,07% | Adquirido | -74,1% (precio al 2026-10-02) |
| 22 de abril de 2026 | MSS | P | 15 000 | $0,13 | $1 950 | 11 819 000 Directo | +0,13% | Adquirido | -76,1% (precio al 2026-10-02) |
| 2 de abril de 2026 | MSS | P | 24 000 | $0,15 | $3 600 | 11 804 000 Directo | +0,20% | Adquirido | -79,3% (precio al 2026-10-02) |
| 1 de abril de 2026 | MSS | P | 20 000 | $0,14 | $2 800 | 11 780 000 Directo | +0,17% | Adquirido | -77,8% (precio al 2026-10-02) |
P = Compra en mercado abierto · S = Venta · A = Concesión/premio · M = Ejercicio de opción · G = Regalo · F = Retención de impuestos
Las transacciones de información privilegiada no son una recomendación; las ventas a menudo se deben a motivos de liquidez o fiscales.
Propiedad inicial (Formulario 3) 1 tenencia
Valores poseídos al convertirse por primera vez en un insider, según el Formulario 3 de la SEC.
| Fecha | Ticker | Valor | Acciones | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| 14 de junio de 2023 | MSS | Class A Common Stock | 13 600 000 | Indirecto |
Compensación (DEF 14A)
Coincidido por nombre de las declaraciones de representación (DEF 14A) — verificar contra la presentación.
| Año fiscal | Salario | Bono | Premios de acciones | Premios de opciones | Incentivo no accionario | Cambio en la pensión | Otro | Total |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2025 | $180 000 | · | · | · | · | · | · | $180 000 |
| 2024 | $143 000 | · | · | · | · | · | · | · |
Cifras de la Tabla de Compensación Resumida del informe anual (DEF 14A) de la empresa. La compensación no es una recomendación.