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Transacciones de información privilegiada

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0 compras (P) 2 ventas (S) Neto: $-473 244 + 5 transacciones fuera de mercado por debajo últimos 12 meses, basado en las transacciones que se muestran a continuación

Cambio de precio frente a la cotización actual, ajustado por división para acciones corporativas desde la presentación, no comparado con índice de referencia, no anualizado, no ponderado por tamaño

5 presentaciones adicionales ocultas
FechaTickerCódigoAccionesPrecioValor Poseído despuésΔ propioA/Dvs ahora
2 de abril de 2026 PPTA S 4 079 $29,31 $119 555 44 895 Directo -8,33% Enajenado -30,5% (precio al 2026-10-02)
6 de octubre de 2025 PPTA S 14 911 $23,72 $353 689 36 249 Directo -29,15% Enajenado -14,1% (precio al 2026-10-02)
21 de febrero de 2025 PPTA P 1 160 $8,60 $9 976 1 160 Directo · Adquirido 137,0% (precio al 2026-10-02)

P = Compra en mercado abierto · S = Venta · A = Concesión/premio · M = Ejercicio de opción · G = Regalo · F = Retención de impuestos

Las transacciones de información privilegiada no son una recomendación; las ventas a menudo se deben a motivos de liquidez o fiscales.

Posesiones de derivados (Formulario 4 Tabla II) Opciones, RSUs y valores convertibles reportados en el Formulario 4 Tabla II.

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FechaTickerValorSubyacente Precio de ejercicioVencimientoAccionesA/D
21 de febrero de 2026 PPTA Restricted Share Units Common Shares · · 12 725 Enajenado
11 de febrero de 2026 PPTA Restricted Share Units Common Shares · · 21 639 Adquirido
21 de febrero de 2025 PPTA Restricted Share Units Common Shares · · 38 174 Adquirido

El precio de ejercicio/conversión está en blanco cuando no aplica (p. ej., RSUs).

Compensación (DEF 14A)

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Coincidido por nombre de las declaraciones de representación (DEF 14A) — verificar contra la presentación.

PPTA

CEO
Año fiscalSalarioBonoPremios de acciones Premios de opcionesIncentivo no accionarioCambio en la pensiónOtroTotal
2024 $339 678 · $395 000 · $240 411 · $8 500 $983 589

Cifras de la Tabla de Compensación Resumida del informe anual (DEF 14A) de la empresa. La compensación no es una recomendación.