Kai Olavi Oistamo

CIK 1625616 · Ver en SEC EDGAR ↗

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Primera presentación ante la SEC: 28 de abril de 2016 · Último: 28 de abril de 2016

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Transacciones de información privilegiada

0 compras (P) 0 ventas (S) Neto: $0 + 40 transacciones fuera de mercado por debajo últimos 12 meses, basado en las transacciones que se muestran a continuación

Cambio de precio frente a la cotización actual, ajustado por división para acciones corporativas desde la presentación, no comparado con índice de referencia, no anualizado, no ponderado por tamaño

40 presentaciones adicionales ocultas
Fecha Ticker Código Acciones Precio Valor Poseído después Δ propio A/D vs ahora
15 de junio de 2018 IDCC S 10b5-1 1 000 $85,10 $85 100 13 361 Directo -6,96% Enajenado 303,0% (precio al 2026-08-21)

P = Compra en mercado abierto · S = Venta · A = Concesión/premio · M = Ejercicio de opción · G = Regalo · F = Retención de impuestos

Las transacciones de información privilegiada no son una recomendación; las ventas a menudo se deben a motivos de liquidez o fiscales.

Posesiones de derivados (Formulario 4 Tabla II)

Opciones, RSUs y valores convertibles reportados en el Formulario 4 Tabla II.

Fecha Ticker Valor Subyacente Precio de ejercicio Vencimiento Acciones A/D
31 de marzo de 2020 IDCC Employee Stock Option (right to buy) Common Stock (11 519) $44,63 31 de marzo de 2030 11 519 Adquirido
15 de marzo de 2019 IDCC Employee Stock Option (Right-to-Buy) Common Stock (48 733) $67,61 15 de marzo de 2026 48 733 Adquirido

El precio de ejercicio/conversión está en blanco cuando no aplica (p. ej., RSUs).

Compensación (DEF 14A)

Coincidido por nombre de las declaraciones de representación (DEF 14A) — verificar contra la presentación.

Año fiscal Salario Bono Premios de acciones Premios de opciones Incentivo no accionario Cambio en la pensión Otro Total
2020 $463 777 $520 695 $89 182 $1 740 337
2019 $606 404 $550 000 $520 695 $105 353 $3 115 806
2018 $133 846 $550 000 $427 500 $81 015 $2 192 361

Cifras de la Tabla de Compensación Resumida del informe anual (DEF 14A) de la empresa. La compensación no es una recomendación.