Keith H. Jennings

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Primera presentación ante la SEC: 16 de enero de 2025 · Último: 16 de enero de 2025

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Transacciones de información privilegiada

0 compras (P) 0 ventas (S) Neto: $0 + 12 transacciones fuera de mercado por debajo últimos 12 meses, basado en las transacciones que se muestran a continuación

Cambio de precio frente a la cotización actual, ajustado por división para acciones corporativas desde la presentación, no comparado con índice de referencia, no anualizado, no ponderado por tamaño

No hay operaciones de mercado abierto registradas; se muestran todas las presentaciones.

Fecha Ticker Código Acciones Precio Valor Poseído después Δ propio A/D vs ahora
3 de julio de 2023 FEAM M 5 693 0 Directo -100,00% Enajenado (precio al 2026-08-20)
3 de julio de 2023 FEAM M 1 213 0 Directo -100,00% Enajenado (precio al 2026-08-20)
3 de julio de 2023 FEAM M 2 983 0 Directo -100,00% Enajenado (precio al 2026-08-20)
3 de julio de 2023 FEAM F 2 107 $3,34 $7 037 6 229 Directo -25,28% Enajenado -98,0% (precio al 2026-08-20)
3 de julio de 2023 FEAM M 5 693 8 336 Directo +215,40% Adquirido (precio al 2026-08-20)
3 de julio de 2023 FEAM F 449 $3,34 $1 500 2 643 Directo -14,52% Enajenado -98,0% (precio al 2026-08-20)
3 de julio de 2023 FEAM M 1 213 3 092 Directo +64,56% Adquirido (precio al 2026-08-20)
3 de julio de 2023 FEAM F 1 104 $3,34 $3 687 1 879 Directo -37,01% Enajenado -98,0% (precio al 2026-08-20)
3 de julio de 2023 FEAM M 2 983 2 983 Directo Adquirido (precio al 2026-08-20)
30 de junio de 2023 FEAM A 5 693 5 693 Directo Adquirido (precio al 2026-08-20)
1 de enero de 2023 FEAM A 2 983 4 196 Directo +245,92% Adquirido (precio al 2026-08-20)
25 de octubre de 2022 FEAM A 1 213 1 213 Directo Adquirido (precio al 2026-08-20)

P = Compra en mercado abierto · S = Venta · A = Concesión/premio · M = Ejercicio de opción · G = Regalo · F = Retención de impuestos

Las transacciones de información privilegiada no son una recomendación; las ventas a menudo se deben a motivos de liquidez o fiscales.

Posesiones de derivados (Formulario 4 Tabla II)

Opciones, RSUs y valores convertibles reportados en el Formulario 4 Tabla II.

Fecha Ticker Valor Subyacente Precio de ejercicio Vencimiento Acciones A/D
3 de julio de 2023 FEAM Director RSUs [F4] Common Stock (5 693) 5 693 Enajenado
3 de julio de 2023 FEAM Director RSUs [F3] Common Stock (1 213) 1 213 Enajenado
3 de julio de 2023 FEAM Director RSUs [F2] Common Stock (2 983) 2 983 Enajenado
30 de junio de 2023 FEAM Director RSUs [F1] Common Stock (5 693) 5 693 Adquirido
1 de enero de 2023 FEAM Director RSUs Common Stock (2 983) 2 983 Adquirido
25 de octubre de 2022 FEAM Director Share Units Common Stock (1 213) 1 213 Adquirido

El precio de ejercicio/conversión está en blanco cuando no aplica (p. ej., RSUs).

Propiedad inicial (Formulario 3) 5 tenencias

Valores poseídos al convertirse por primera vez en un insider, según el Formulario 3 de la SEC.

Fecha Ticker Valor Acciones Propiedad
16 de enero de 2025 ARRY Restricted Stock Units→ Common Stock, par value $0.001 per share (74 738) 74 738 Directo
27 de noviembre de 2023 NE Restricted Stock Units→ A Ordinary Shares (859) 859 Directo
10 de junio de 2021 WFRD Restricted Share Units→ Ordinary Shares (115 796) 115 796 Directo
10 de junio de 2021 WFRD Performance Share Units→ Ordinary Shares (192 993) 192 993 Directo
10 de junio de 2021 WFRD Phantom Restricted Share Units→ Ordinary Shares (56 620) 56 620 Directo

Compensación (DEF 14A)

Coincidido por nombre de las declaraciones de representación (DEF 14A) — verificar contra la presentación.

WFRD

CFO
Año fiscal Salario Bono Premios de acciones Premios de opciones Incentivo no accionario Cambio en la pensión Otro Total
2021 $500 000 $290 000 $3 954 913 $1 137 500 $11 676 $5 894 089
2020 $166 667 $250 000 $220 537 $150 738 $787 942

ARRY

CFO
Año fiscal Salario Bono Premios de acciones Premios de opciones Incentivo no accionario Cambio en la pensión Otro Total
2025 $480 769 $100 000 $2 057 500 $406 356 $33 762 $3 078 387

Cifras de la Tabla de Compensación Resumida del informe anual (DEF 14A) de la empresa. La compensación no es una recomendación.