Kenneth L. Pollack

CIK 1677686 · Ver en SEC EDGAR ↗

Insider

Primera presentación ante la SEC: 5 de julio de 2016 · Último: 5 de julio de 2016

En esta página

Insider en

Transacciones de información privilegiada

0 compras (P) 0 ventas (S) Neto: $0 + 15 transacciones fuera de mercado por debajo últimos 12 meses, basado en las transacciones que se muestran a continuación

Cambio de precio frente a la cotización actual, ajustado por división para acciones corporativas desde la presentación, no comparado con índice de referencia, no anualizado, no ponderado por tamaño

15 presentaciones adicionales ocultas
Fecha Ticker Código Acciones Precio Valor Poseído después Δ propio A/D vs ahora
29 de abril de 2025 AGNCP S 17 500 $9,03 $158 025 447 841 Directo -3,76% Enajenado 180,8% (precio al 2026-08-19)
26 de abril de 2023 AGNCP S 7 003 $9,90 $69 330 260 526 Directo -2,62% Enajenado 156,2% (precio al 2026-08-19)
15 de febrero de 2023 AGNCP S 10b5-1 10 910 $11,34 $123 719 228 634 Directo -4,55% Enajenado 123,6% (precio al 2026-08-19)

P = Compra en mercado abierto · S = Venta · A = Concesión/premio · M = Ejercicio de opción · G = Regalo · F = Retención de impuestos

Las transacciones de información privilegiada no son una recomendación; las ventas a menudo se deben a motivos de liquidez o fiscales.

Propiedad inicial (Formulario 3) 1 tenencia

Valores poseídos al convertirse por primera vez en un insider, según el Formulario 3 de la SEC.

Fecha Ticker Valor Acciones Propiedad
5 de julio de 2016 AGNCP Common Stock 0 Directo

Compensación (DEF 14A)

Coincidido por nombre de las declaraciones de representación (DEF 14A) — verificar contra la presentación.

AGNCP

General Counsel
Año fiscal Salario Bono Premios de acciones Premios de opciones Incentivo no accionario Cambio en la pensión Otro Total
2020 $500 000 $809 900 $17 100 $2 127 000
2018 $500 000 $509 900 $255 000 $85 000 $8 250 $1 358 150
2017 $420 833 $480 080 $180 000 $60 000 $8 100 $1 149 013

Cifras de la Tabla de Compensación Resumida del informe anual (DEF 14A) de la empresa. La compensación no es una recomendación.